Динамика номинальной и реальной заработной платы

Годы Среднемесячная начисленная заработная плата в ценах соответствующего периода, руб. В % к предыдущему году
Номиналь-ная заработная плата Индекс пот­ребитель-ских цен Реальная заработная плата
— — —
100,4
472 392
965 000 119,7 104,3

 

Начиная с 1996 г. появилась тенденция несущественного, но все же роста реальной заработной платы. Номинальная средняя начис­ленная заработная плата в 1996 г. составила немногим более 790 руб. (деноминированных), что в 1,57 раза выше, чем в 1995 г. В реальном же исчислении среднемесячная заработная плата увеличилась по сравнению с 1995 г. на 6%. В 1997 г. номинальная заработная пла­та составляла 965 руб. в месяц (рост по сравнению с 1996 г. почти в 1,2 раза), а в реальном исчислении увеличилась по сравнению с 1996 г. на 4,3%. Однако в результате ситуации, сложившейся в российской экономике после кризиса в августе 1998 г., по данным Госкомстата России, реальная заработная плата сократилась к январю 1999 г. на 40% по сравнению с январем 1998 г.

О социально-экономических последствиях процессов движения заработной платы и цен на товары и услуги можно судить, сопоставив уровень и динамику заработной платы с уровнем и динамикой про­житочного минимума трудоспособных граждан (табл. 6.2).

Таблица 6.2.

Минимальный размер оплаты труда и его отношение к среднемесячной начисленной заработной плате и прожиточному минимуму трудоспособного населения*

Период Мини-мальный размер оплаты труда, руб. Средне­месячная начислен-ная заработная плата, руб. Отношение минимального размера оплаты труда
В процентах к среднемесяч-ной начисленной заработной плате В процентах к прожиточно-му минимуму трудоспособ-ного населения
1991 г., декабрь 16,7 74,9
1992 г., январь 23,8 47,6
июнь 17,18 48,6
1993 г., январь 14,7 35,9
апрель 14,0 38,7
июнь 55 995 13,8 33,1
декабрь 14 620 14 218 10,4 30,2
1994 г., июль 220 965 9,3 19,9
1995 г., апрель 386 244 8,9 13,1
май 43 700 429 935 10,2 15,3
август 520 579 10,6 17,1
ноябрь 615 656 9,4 16,4
декабрь 60 500 735 483 8,2 16,4
1996 г., январь 63 250 654 837 9,7 16,3
апрель 75 900 746 473 10,2 18,1
1997 г., январь 83 490 812 174 10,3 18,9
декабрь 83 490 1 214 800 6,9 17,9
1998 г., сентябрь 83,49 7,9 15,1
* До января 1997 г приведены месяцы, с 1-го числа которых устанавливался новый минимальный размер оплаты труда.
 

 

Даже с учетом необходимых поправок к методам расчета прожи­точного минимума (его величина постоянно занижалась далеко не­совершенной методикой расчета, принятой в 1992 г.) снижение со­отношения средней заработной платы и прожиточного минимума до 1,8 раза в 1995 г. и до 2,3 раза к концу 1997 г. весьма существенно.

Как бы ни критиковали организацию заработной платы в плано­вой экономике, нельзя не отметить, что в 1990 г. установленный уро­вень минимальной заработной платы — 80 руб. был примерно в 1,5 раза выше прожиточного минимума. Это была социально значи­мая величина. Каждый, кто получал самую низкую заработную плату, знал, что он может на нее прожить, хотя и весьма скромно, с боль­шими ограничениями. В 1997 г. среднемесячная минимальная зара­ботная плата составила 80 759,2 руб. (неденоминированных), а про­житочный минимум соответственно — 411 200 руб. (неденоминиро­ванных). Прожиточный минимум опережал минимальную заработ­ную плату практически в 5 раз.

Возникла парадоксальная ситуация: экономика страны направ­ляется в рыночное русло, а один из главных элементов рыночной экономики — цена рабочей силы как специфического товара — все более отдаляется от своей естественной оценки — стоимости.

Низкая заработная плата ведет прежде всего к резкому сокращению спроса населения, особенно на качественные товары и услуги, к свер­тыванию наукоемких производств, внедрения новой техники и техно­логии. При низкой цене рабочей силы возникает экономическая воз­можность и даже необходимость замещения дорогостоящего обору­дования и машин дешевой рабочей силой. Устраняется стимул к росту эффективности производства, повышению его конкурентоспособнос­ти на мировом рынке товаров и услуг, ибо главное для достижения на­званных целей — внедрение новой техники и технологии.

По данным социологического обследования (сентябрь 1996 г.), аб­солютное большинство опрошенных работников предприятий про­мышленности (83,2%) не удовлетворено размером заработной платы. Вполне устраивает заработок лишь менее 5% опрошенных (4,7%). Это отражается на настроении людей, оценке ими ситуации в экономике страны. И неудивительно, что, по данным того же обследования, почти 69,2% опрошенных указали, что они либо «совершенно не уверены», либо «пожалуй, не уверены в завтрашнем дне», а удельный вес «вполне уверенных» — 3,3%.*

 

* Экономист. 1997. № 4.

 

Второй итог изменений в заработной плате —перекосы в оплате труда. Дифференциация заработной платы по отдельным отраслям экономики и промышленности, а внутри них — по профес­сионально-квалификационным группам работников достигла в пе­риод экономической реформы весьма существенных размеров, кото­рые далеко не всегда обоснованы объективными характеристиками трудового процесса и значимостью сфер приложения труда.

В регионах со значительной концентрацией предприятий топливно-энергетического комплекса относительно высокая заработная плата определялась высокими ценами на продукцию, что связано с внешним рынком и монопольным положением отраслей и предпри­ятий. Обрабатывающие отрасли в связи с большими затратами на сырье и топливо не имели такой возможности. Спад производства в машиностроении и особенно на предприятиях ВПК сказался на за­работной плате работников отрасли в сравнении с добывающими и топливными отраслями (табл. 6.3).

Таблица 6.3.

Отношение среднемесячной номинальной заработной платы отраслей экономики к среднероссийскому уровню (%)

Отрасли 1991 г. 1995 г. 1998 г.
Промышленность 118,3
Из нее:      
электроэнергетика 187,9
топливная 228,4
в том числе:      
нефтедобывающая 248,7
газовая 458,5
угольная 161,3
черная металлургия 129,2
химическая 108,3
машиностроение 85,3
легкая
пищевая
Сельское хозяйство
Строительство 142,7

 

О социальном расслоении общества свидетельствуют данные табл. 6.4.

Таблица 6.4.