Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала

1. Расчет численности персонала (табл. 2, 3):

· основных рабочих;

· вспомогательных рабочих;

· ИТР;

· служащих;

· МОП.

 

Таблица 2

Расчет численности персонала основных рабочих

Категория персонала Норма обслуживания, Число смен в сутки, Число единиц оборудования, Явочная численность, Эффективное время рабочего, Коэффициент перехода, Списочная численность,
Нобс S n Няв Tэфф Кпер. Нсп
Основные рабочие              
Вспомогательные рабочие              
Итого              

Таблица 3

Расчет численности ИТР, служащих и МОП

 

Наименование должности Категория Тарифный разряд Число штатных единиц Количество смен в сутках Штатная численность
Начальник цеха ИТР
Заместитель начальника цеха          
Мастер ИТР
Технолог ИТР
Начальник отд. ИТР
Итого          

2. Расчет баланса эффективного годового времени одного среднесписочного работника (табл. 4).

Таблица 4

Баланс эффективного времени
одного среднесписочного работника

№ Показатели Дни Часы
1. Календарный фонд рабочего времени    
2. Нерабочие дни · выходные · праздничные    
3. Номинальный фонд рабочего времени    
4. Планируемые невыходы · очередные и дополнительные отпуска · невыходы по болезни · декретные отпуска · отпуск в связи с учебой без отрыва от производства · выполнение госуд. обязанностей    
5. Эффективный фонд рабочего времени    

 

3. Количество выходных дней в году, ночных смен определяется из графика сменности (пример графика сменности представлен в табл. 5).

Таблица 5

График сменности

Номер смены Часы работы Дни месяца
0–8 А А А А В В В В С С С С Д Д Д Д
8–16 С Д Д Д Д А А А А В В в В С С С
16-24 В В С С С С Д Д Д Д А А А А В В
Отдых Д С В В А Д С С В А Д Д С В А А

 

Расчет годового фонда зарплаты ИТР, служащих и МОП производится на основании их окладов согласно штатному расписанию.

4. Расчет сменооборота и количества выходных дней в году
(табл. 4, 5).

5. Общий фонд заработной платы рабочих за год:

Згод = Зосн + Здоп ,

где Зосн – основной фонд заработной платы рабочих, тыс. руб;

Здоп – дополнительный фонд заработной платы рабочих, тыс. руб.

Основной фонд заработной платы для рабочих повременников:

Зосн = Зтар+Пр+Дн.вр+Дпр.дни+Дбриг ,

где Зтар – тарифный фонд заработной платы, тыс. руб;

Пр – оплата премий, тыс. руб;

Дн.вр – доплата за работу в ночное время, тыс. руб;

Дпр.дни – доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб;

Дбриг – доплата не освобожденным бригадирам, тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы:

Зтар = ∑Чсп·Тст·Тэф.раб,

где Чсп – списочная численность рабочих данного разряда, чел.;

Тсп – дневная тарифная ставка данного разряда, тыс. руб.

Размер премий принимаем равным 20–70 % от тарифного фонда заработной платы.

По отношению к тарифному фонду заработной платы доплата
за праздничные дни составит 40 %.

Дополнительная зарплата (ЗДОП):

ЗДОП = (ДН * ЗОСН)/ ТЭФФ,

где ДН – количество дней невыхода на работу по планируемым причинам (отпуск, ученические, гособязанности).

Районный коэффициент для г. Томска – 1,3. Отчисления на социальные нужды на зарплату – 30 % от (ЗОСН+ЗДОП).