Тема 1.4. Субъекты трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Ответственность работника.
Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей: физические и юридические лица. Основные права и обязанности работодателя. Ответственность работодателя.
Профессиональный союз как субъект трудового права. Система профессиональных союзов и структура их органов. Основные функции профсоюзов. Правовое положение профсоюзных органов в организации.
Формы реализации прав: самостоятельные действия, совместная с работодателем деятельность, санкционирование действий работодателя, учет мнения профсоюзного органа. Гарантии прав профессиональных союзов. Ответственность профессиональных союзов.
Трудовой коллектив: понятие, полномочия, органы, представляющие его интересы. Участие трудового коллектива в управлении делами организации.
Государство как субъект трудового права.
Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда
Понятие, основные принципы, система социального партнерства в Российской Федерации. Формы и уровни социального партнерства.
Субъекты правовых отношений социального партнерства. Стороны социального партнерства. Представители работников. Представители работодателей. Органы социального партнерства.
Государство в сфере социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений как форма социального партнерства. Взаимные консультации: понятие, предмет. Участие работников, их представителей в управлении организацией. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Содержание и юридическое значение актов социального партнерства.
Коллективный договор и иные коллективные соглашения на локальном уровне. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание и структура коллективного договора. Виды условий коллективного договора (нормативные, обязательственные, информационные, организационные), их характеристика. Приложения к коллективному договору. Законность условий коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Ответственность за неисполнение обязательств по коллективному договору.
Коллективные соглашения: понятие и виды. Содержание соглашений. Ответственность за нарушение коллективных соглашений
Процедуры заключения коллективных договоров и соглашений: разработка проекта, разрешение разногласий, утверждение проекта, подписание договора. Уведомительная регистрация коллективного договора. Ответственность за нарушения правил, связанных с заключением коллективных договоров и соглашений.
Модуль 2. Трудовой договор
Тема 2.1. Трудовой договор
Право на труд и его реализация в современных условиях. Правовое регулирование трудоустройства.
Понятие трудового договора. Трудовой договор как юридический факт. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: персонифицирующая, обязательственная, информационная части. Необходимые и факультативные, обязательные и дополнительные условия трудового договора; их дифференциация и значение для возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Срок трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров. Аннулирование трудового договора.
Порядок заключения и оформления трудовых договоров. Документальное установление правосубъектности работника. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
Гарантии при заключении трудового договора. Критерии проведения работодателем отбора кандидатов на вакантную должность. Деловые качества работника: понятие, способы подтверждения. Медицинские осмотры при приеме на работу: основания, порядок прохождения.
Трудовая книжка. Форма, содержание, порядок ведения и хранения трудовой книжки.
Трудовой договор как акт оформления юридического факта. Правовые последствия фактического допуска к работе. Оформление приема на работу внутриорганизационными документами.
Испытание при приеме на работу: понятие, сроки, правовые последствия. Запрет дискриминации в период испытания. Абсолютные запреты для установления испытания.
Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.
Правовые последствия нарушения правил заключения трудового договора.
Изменение трудового договора: понятие, основания, виды и правовые последствия. Одностороннее изменение условий трудового договора. Виды переводов. Основная и дополнительная работа.
Изменение трудовой функции как вид перевода на другую работу. Перевод на постоянную работу к другому работодателю: юридическое значение, порядок. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
Временные переводы на другую работу: основания, порядок. Гарантии прав работника при временных переводах на другую работу.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Отстранение от работы: основания, порядок, правовые последствия.
Аттестация.
Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика оснований. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий. Запреты и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Процедура расторжения трудового договора
Дополнительные основания прекращения трудовых договоров с некоторыми категориями работников.
Ученический договор: понятие, содержание и форма. Права и обязанности сторон по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора
Персональные данные работника: понятие и значение. Порядок получения, обработки, использования, хранения и передачи персональных данных работника.
Модуль 3. Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
Тема 3.1. Рабочее время
Организация правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Понятие рабочего времени. Мера продолжительности рабочего времени (рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий год). Нормирование рабочего времени.
Классификация видов рабочего времени. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время: понятие и основания установления. Удлиненный рабочий день. Неполное рабочее время.
Понятие и виды режима рабочего времени. Режим с ненормированным рабочим днем. Режим гибкого рабочего времени. Режим с раздробленным рабочим днем. Сменная работа.
Понятие и виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Вахтовый метод. Организация учета рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, случаи привлечения, запреты и ограничения на привлечение, компенсация. Совместительство: понятие и виды.
Дежурства.
Тема 3.2. Время отдыха
Понятие времени отдыха и его виды. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) перерыв.
Нерабочие дни: выходные и праздничные. Еженедельный непрерывный отдых. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: основания, порядок, способы компенсации.
Правовой смысл отпуска. Виды отпусков. Критерии дифференциации отпусков. Право на отпуск и право на использование отпуска: понятия, основания возникновения, условия погашения.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные и дополнительные. Отпуска без сохранения заработной платы. Специальные отпуска. Стажевые отпуска.
Условия и порядок предоставления отпусков. Суммирование и дробление отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск.