Зразок оформлення титульного листа курсової роботи

 

Харківський національний Економічний університет імЕНІ семена кузнеца

(повне найменування вищого навчального закладу)

 

Факультет МЕНЕДЖМЕНТУ ТА МАРКЕТИНГУ
(назва факультету)
  Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

(повна назва кафедри)

 

 

Курсова робота

за дисципліною «Управління персоналом»

(назва дисципліни)

 

на тему: Оцінка та атестація персоналу підприємства

 

 

Виконав: студент 4 курсу ОКР «Бакалавр»

напряму підготовки «Менеджмент»

групи 6.03.35.12.01

Іванов Іван Іванович

(прізвище та ініціали)

Керівник к.е.н., доц. Петренко О.О.

(посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали)

Національна шкала ___________________

Кількість балів: ______Оцінка: ECTS _____

 

Члени комісії ___________ Гриньова В.М.

(підпис) (прізвище та ініціали)

___________ Явдак М.Ю.

(підпис) (прізвище та ініціали)

___________ Кір’ян І.С.

(підпис) (прізвище та ініціали

 

 

Харків – 2015 рік

Додаток Б

Зразок оформлення завдання на курсову роботу

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

 

Кафедра менеджменту

 

 

ЗАВДАННЯ

на курсову роботу з навчальної дисципліни “Управління персоналом”

Студент______Куценко Оксана Василівна

Курс ___4___, група 6.03.35.12.02

1. Тема курсової роботи Кадрова політика на підприємстві

2. Термін здачі 01.12.2015 р.

3. Вихідні дані до проекту спеціальна та методична література

4. Основні розробки __досліджено поняття, склад та структуру кадрової політики; розроблена нова система плати праці на підприємстві___________________________________________________

_____________________________________________________________

 

Дата видачі завдання 28.09.2015 р.

 

Керівник роботи ____________ М.Ю.Явдак

Студент ____________ О.В. Куценко

 

 


Додаток В Таблиця В1 Вихідні дані  
№ п\п розряд Кількість відпрацьованих змін Кількість вироблених нормо-годин Не виконано змінних завдань (за квартал) Повернення партій деталей на переробку, од.
Кількість невиходів за поважними причинами В тому числі по більш високому розряду за даними
месяцы месяцы майстра робочого месяцы
12 (2) -
-
14 (1)
-
17 (1) - -
- -
12 (2) - -
- - -
13 (3) - -
- -
21 (3) - -
-
11(1)
-
14 (1) -

Продовження табл. В1

 
15 (2) - - -
- -
17 (1) - - -
- -
15 (3) - -
-
15 (1) - -
- -
11(-) -
-
14 (2) - -
-
17 (1) -
20 (2) - -
10(-)
-
8 (3) -
- -
14 (-) -
14 (-) -
-

 

Продовження табл. В1

 
10 (1)
17 (1) - -
-
14 (1) - -
- - -
9 (1) -
6 (-) - -
-
14(2)
10(1) - -
-
6 (-) - -
- -
15(1) - -
11(-) -
13(1) -
- -
10(-) -
- -

Продовження табл. В1

 
16(1) - -
-
11(1) - -
- - -
8(-) -
- -
16(2) -
-
19(-) - - -
-
9(1)
-
12(-) - -
- - -
15(1) - -
- -
16(-) -
- -
11(1)
-
7(-) -
-
13(2) -
-

Закінчення табл. В1

 
16(1) -
-
8(-) - -
14(-) -
-
17(2)
-
6(-) - -
11(-) -
14(1)
-
15(1) - -
- -
13(1) -
- -
11(-) -
-
17(-) -
-

Додаток Д

Таблиця Д1

Вибір варіанту

№ варіанта Порядковий номер вихідних даних № варіанта Порядковий номер вихідних даних
1-10 39-48
11-20 42-51
21-30 44-53
31-40 3-7, 2-16
41-50 5-9, 15-19
51-55, 1-5 7-11, 17-21
6-15 9-13, 19-23
37-46 11-15, 21-25
16-25 13-17, 23-27
26-35 16-20, 24-29
36-45 19-28
46-55 22-31
1-5 36-40 24-33
6-10 41-45 26-35
11-15 46-50 28-37
16-20 51-55 32-41
26-30, 51-55 34-43
31-35, 46-50 37-46
36-40, 41-45 39-48
46-50, 36-40 21-51
51-55, 41-45 44-53
6-15 11-15, 51-55
9-18 13-17, 46-50
16-25 15-19, 41-45
20-29 17-21, 36-40
3-12 19-23, 31-35
6-15 21-25, 1-5
9-18 23-27, 3-7
12-21 25-29, 5-9
18-27 27-31, 7-11
26-35 29-33, 9-13
29-38 31-35, 11-15
32-41 33-37, 13-17
34-43 35-39, 15-19
37-46 37-41