В чьем ведении находится организация государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации
1) В ведении Российской Федерации
2) В введении субъекта Российской Федерации
3) В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
7. Какого принципа построения и функционирования системы государственной службы нет в Федеральном законе?
1) Федерализм
2) Либерализм
3) Профессионализм и компетентность государственных служащих
8. На какие должности подразделяется государственная служба?
1) На должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации
2) Должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинские должности, должности правоохранительной службы
3) Должности федеральной государственной гражданской службы, воинские должности
9. По каким разделам распределяются должности государственной службы?
1) По классам и подклассам
2) По группам и категориям
3) По подгруппам, классам и подклассам
10. Нанимателем государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации является?
1) Соответствующий субъект Российской Федерации
2) Российская Федерация
3) Вышестоящее должностное лицо государственного служащего
11. Профессиональный отбор на государственную службу предполагает:
1) Обучение новых сотрудников
2) Распределение должностей среди сотрудников
3) Выявление лидерских качеств у сотрудников
4) Собеседование, тестирование, интервьюирование
12. Профессиональный отбор кадров на государственную службу осуществляют:
1) Секретари-референты руководства организации
2) Специализированная охрана организации
3) Профсоюзные деятели
4) Сотрудники кадровой службы и руководители
13.Что составляет сущность государственного управления?
1) Иерархия целей государственного управления
2) Приоритет потребностей и интересов развития общества
3) Предвидение, прогнозирование, программирование, планирование
4) Объективная практическая целенаправленность государственного управления
5) Субъективная сторона государственного управления
14. Развитие человеческого потенциала государственного управления способствует:
1) Динамизму государственного управления
2) Эффективности системы государственного управления при снижении затрат на нее
3) Реализации принципов федерализма и самоуправления
4) Специализации и комплексности управления
5) Многообразию форм и видов собственности
15. Что является функцией государственного управления?
1) Элементы управленческого процесса
2) Реальное, целенаправленное, регулирующее влияние на управляемое явление
3) Стадии управленческого цикла
4) Непосредственная организация управляемых объектов
5) Внутриаппаратная работа
16. Организационные характеристики государственного органа раскрывают его как:
1) Коллектив людей, предназначенный для выполнения государственных задач
2) Структуру, выполняющую определенные функции государства
3) Принадлежность данной структуры к государственному аппарату, ее внутренне строение
4) Наделение этой структуры государственно-властными полномочиями
5) Формирование государственно-управляющих воздействий
17. Что представляет собой государственный орган?
1) Государственную организацию в какой-либо сфере общественной жизни
2) Государственное предприятие, осуществляющее экономическую деятельность
3) Государственное учреждение, созданное для оказания социальных услуг
4) Организацию государственных управляющих воздействий
5) Единичную структуру власти, созданную для реализации целей и функций государства
18. Какая функция государства направлена на обеспечение на всей его территории прав и свобод каждого человека и гражданина?
1) Социальная
2) Политическая
3) Экономическая
4) Организационная
5) Внутренняя
19. Соподчиненность государственных органов между собой является критерием классификации государственных органов, по которому они различаются на:
1) Вышестоящих и нижестоящих
2) Образуемые государством и избираемые населением
3) Общей, отраслевой и межотраслевой компетенции
4) Федеральные, органы субъектов федерации и местные
5) Коллегиального или единоличного управления
20. Какой основной признак позволяет относить государственные органы к тому или иному звену организационной структуры управления?
1) Статус государственного органа
2) Структура органа государственной власти
3) Его функция
4) Соподчиненность к другим государственным органам
5) Совпадение правового статуса, структуры и внешних воздействий
21. Какими структурам должна закрепляться актуальность государственной политики?
1) Институциональными
2) Универсальными
3) Материальными
4) Государственно-правовыми
5) Внешнеэкономическими
22. Каналом взаимосвязи гражданина и государства являются:
1) Заработная плата
2) Социальные пособия
3) Средства массовой информации
4) Государственная политика
5) Волеизъявления граждан
23. Что представляет собой управленческое решение в большинстве случаев?
1) Директиву
2) Указание
3) Предписание
4) Правовой акт
5) Постановление
24. Какие методы обеспечения реализации целей и функций государственного управления обращены к достоинству, чести и совести человека?
1) Административные
2) Психологические
3) Морально-этические
4) Социально-политические
5) Экономические
25. Какие методы государственно-управленческой деятельности обусловлены ролью экономических интересов в жизни людей и соответственно в управленческих процессах?
1) Социально-политические
2) Административные
3) Психологические
4) Экономические
5) Морально-этические
26. Чем является юридическое выражение совокупности управленческих функций и полномочий государственного органа в отношении отдельных управляемых объектов?
1) Статусом государственного органа
2) Компетенцией государственного органа
3) Субординацией государственного органа
4) Полномочиями государственного органа
5) Правомочностью государственного органа
27. Какое самоуправление призвано обеспечить самостоятельные решения населением вопросов местного значения, владения, пользования и распоряжения муниципальной собственностью?
1) Городское
2) Сельское
3) Местное
4) Территориальное
5) Региональное
28. Как называется профессиональная деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению полномочий?
1) Административная работа
2) Государственная служба
3) Муниципальная служба
4) Управленческая работа
5) Общественная работа
29. Системообразующий фактор в формировании и взаимодействии всех структур власти – это:
1) Уровень власти
2) Статус гражданина
3) Воля граждан
4) Политический режим
5) Организация системных взаимосвязей общества
30. В каком году был принят федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”
1) 1999
2) 2000
3) 2001
4) 2002
5) 2003
31. В каком году Российская Федерация подписала Европейскую Хартию местного самоуправления?
1) 1996
2) 1997
3) 1998
4) 1999
5) 2000
32. Что является главной задачей государственного регулирования экономики на современном этапе?
1) Использование преимуществ функционирования предприятий работающих на основе государственной и частной собственности
2) Изменение роли социальной направленности экономики
3) Национализация промышленности
4) Демонополизация всех сфер экономики
5) Регулирование регионального развития
33. На что опирается государственное регулирование экономики?
1) Приоритет социальных целей общества
2) Знание и применение объективных экономических законов развития общества
3) Экономические интересы большинства населения
4) Экономические интересы руководства страны
5) Указания международных кредитных организаций
34. На какие рычаги опираются методы косвенного государственного регулирования экономических процессов?
1) Выдача государственных заказов
2) Нормативные требования к качеству продукции
3) Правовые и административные ограничения
4) Лицензирование операций по экспорту
35. Основная проблема формирования системы управления по результатам по состоянию на момент принятия Концепции административной реформы в Российской Федерации:
1) Отсутствие в системе ведомственной отчетности показателей результативности
2) Отсутствие документа, определяющего цели органов исполнительной власти
3) Отсутствие у государственных служащих необходимых знаний и навыков
4) Отсутствие концепции результативного бюджетирования
36. Согласно Концепции административной реформы при постановке целей органа исполнительной власти необходимо обеспечить:
1) Предварительное внедрение системы внутреннего аудита
2) Привязку целей к конкретным исполнителям
3) Стабильность системы показателей результативности
4) Постановку тех же целей для подведомственных организаций
37. Основными элементами управления по результатам являются:
1) Целеполагание
2) Делегирование полномочий и ответственности
3) Бюджетирование
4) Подготовка кадров
5) Все перечисленные элементы
38. При моделировании перехода органа исполнительной власти к результативному управлению должны быть обеспечены:
1) Ответственность руководства, его готовность поддерживать и отстаивать изменения
2) Обучение государственных служащих, формирование у них новых навыков, умений и знаний
3) Формирование культуры результативного мышления, которая базируется на деконцентрации, делегировании полномочий, разделении ответственности, доверии
4) Наличие политического документа о намерениях органа исполнительной власти
5) Наличие квалифицированной экспертной поддержки
6) Обмен опытом с другими органами исполнительной власти
7) Все перечисленное верно
39. При внедрении управления по результатам реорганизации подлежит:
1) Система общественного контроля
2) Система внутреннего контроля
3) Система контроля деятельности и система контроля расходования бюджетных средств
4) Все указанные системы
40. Использование управленческого учета позволяет:
1) Распределить ресурсы по тактическим задачам
2) Определить стоимость оказания государственной услуги
3) Установить персональную ответственность должностных лиц за решение задач
4) Все перечисленное верно
Таблица 6