Сводный бухгалтерский баланс
Внеоборотные активы состоят из НМА, основных средств и финансовых вложений. Главной составляющей любого предприятия являются основные средства.
Основные средства предприятия
Это совокупность производственных материально вещественных ценностей которые действуют в процессе производства многократно при этом сохраняют свою натурально вещественную форму и переносят свою стоимость но вновь созданию продукцию по частям.
Основные средства это средства труда со сроком службы более 1 года и стоимостью свыше 100 минимальных оплат труда.
Классификация основных средств:
1. Земельные участки и объекты природопользования
2. Здания и сооружения
3. Передаточные устройства
4. Машины и оборудования
5. Измерительные приборы
6. Транспортные средства
7. Инструмент
8. Внутрихозяйственные дороги
Основные действия делятся на производственные и не производственные.
Основные производственные фонды ОПФ – это многократно участвующие в процессе производства фонды и по мере изнашивания, переносящие свою стоимость на готовую продукцию.
Не производственные основные фонды это объекты культурно бытового назначения они не учувствуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт производства, они изнашиваются, но фонд ароматизации формируется за счет прибыли предприятия.
ОПФ делят на актинию часть и пассивную часть.
Активные фонды непосредственно участвуют в производственном процессе, а пассивные обеспечивают нормальное функционирование активной части.
Учет и планирование ОПФ
Ведется в натуральном денежном выражении и необходим для планирования расширения производства и определении степени их износа.
стоимостная оценка ОПФ в бухгалтерском учете ведется по:
1. Первоначальна стоимость – это сумма затрат на изготовление или прободения фондов, их доставку, монтаж, услуг, продавца, оформление обслуживающих услуг.
2. Восстановительная стоимость - это затраты на воспроизводства ОПФ в современных условиях она устанавливается во время переоценки основных фондов с учетом инфляции и рисков.
3. Остаточная стоимость – представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой их износа.
4. Ликвидационная стоимость – это стоимость реализации изношенных или снят с эксплуатации отдельных фондов.
Виды износов ОПФ
Износ основных фондов это утрата первоначальной потребительской стоимости вследствие изнашивания ветхости, устаревания, или потеря экономической эффективности и целесообразности при использовании основных фондов до истечения срока их полного физического износа.
Виды износа:
1. Физический износ – постепенная утрата потребительских первоначальных качеств вследствие производственной эксплуатации и естественного влияния природных факторов
2. Моральный износ – он обусловлен научно техническим производством.
Важным источником финансирования процесса обновления основных фондов является процесс амортизации.
Стоимость ОПФ
В течении периода функционирования ОПФ меняют свою стоимость по группам в результате в вода и выбытия фонда.
СОПФ=СНГ+ 
- 
СОПФ - на начало отчетного года
ССГ - Это стоимость введённых и выбивших ОПФ
N1 и N2 это кол-во полных месяцев при введении и выбытии ОПФ
Предприятие приобрело в марте месяца оборудование на 2.6кк, стоимость оборудования на начло года составляло 18к руб. Определить стоимость фонда на конец начального периода.
Дано:
СВВ – 2600 тыс. руб.
N1- 03
N2-01.10
СВВ-600к
СНГ18к руб.
__________________________
СОПР-?
Определяем среднегодовую стоимость ОПФ
СОПР=18000+ 
- 
=
Объектами для начисления ароматизации являются все основные средства действующие как в сфере материального производства, так и в не производственной сфере. В основе ароматизации лежит воспроизводственная функция, где источник денежных средств носит целевое назначение. Сумма ароматизации это величина износа основах фондов выраженное в денежной форме за определенный период она определяет.
Дано:
СОПФ-45кк руб
Тн -лет
Тэ – 5 лет
На-? А год - ? С ост -?
На= 
*100%
Агод = 
тыс. руб.
Износ = А год * Тэ тыс.руб.
С ост.= Сопр- Износ.
Эффективность использования ОПФ
Существует форма простого и расширенного производства ОПФ. К простому воспроизводству относятся замена устаревших средств труда и их капитальный ремонт. К формам расширенного воспроизводства ОПФ относят: новое строительств, техническое перевооружение, реконструкция и модернизация. Все эти формы имеют один источник финансирования – фонд амортизации. Увеличения объема выпуска продукции и ее качества, снижение себестоимости и рост прибыли предприятий во многом определяется эффективностью использования ОПФ существуют основные и частные показатели использования ОПФ.
1. Показатели экстенсивного использования ОПФ – это показатели отражающие уровень использования ОПФ по времени.
1.1 Коэффициент экстенсивного использования оборудования Кэкс - 
Тф- фактическое управление времени в часах Тн время работы по норме или плану.
Пример:
За смену продолжительность, которой 8 часов и время на проведение ремонтных работ 1 час станок фактически работал 5 часов. Определить плановый фонд времени использования станка. Кэкс - = 
= 0.7 плановый фонд времени использования станка 70 %
1.2 Коэффициент сменности Ксм= 
Пример:
В цехе установлено 10 станков, 2 работают в 1 смену, 4 работают в 2 смены и 3 работают в 3 смены 1, не работает.
=1,9 сколько смен в среднем работает каждая единица оборудования
Ответ: Из 3 станков не дорабатывает 1.9 часов.
2. Показатели интенсивного использования по мощности или производительности оборудования коэффициент мощности или использования оборудования.
Кмощ= 
где Вф и Вн – это фактическая или нормативная (выработка оборудования)
Пример:
По паспорту станок вырабатывает продукцию 100 шт. за 1 час., а фактически выработка станка 80 шт. за 1 час.
Определить коэффициент мощности.
Кмощ= = 
=0.8 = 80%
3. Показатели интегрального использования ОПФ – отражает их использование, как по времени, так и по мощности. Коэффициент интегрально использования оборудования:
Кинт=Кэкс*Кмощн=0,7*0,8= 0,56=56%
Уровень использования оборудования по выработке и времени 56%.
Существуют и другие частные показатели использования ОПФ, но основную характеристику использования ОПФ показывают обобщённые показатели.
1. Фондоотдача показатель характеризует выпуск продукции на один рубль стоимости ОПФ Фотд= 
Vсмр-объем выпущенной продукции.
2. Фондовооружённость – характеризует степень вооруженности рабочих ОПФ т.е. сколько приходится ОПФ на каждого производственного рабочего.
Фвоор= 
Чппп - численность рабочих промышленного производственного персонала.
3. Фондоёмкость – это обратный показатель фондоотдачи, характеризующий сколько необходимо вложить фондов на 1 руб. выпускаемой продукции
Фемкс= 
Фемк= 
Если фонда отдача имеет тенденцию к повышению, то Фондоёмкость к снижению. Фондоёмкость также характеризует стоимость ОПФ для выпуска единицы объем работ.
Вывод – цель любого предприятия это при минимальной стоимости использования ОПФ получить наибольший объём выпускаемой продукции.
НМА – не материальные активы.
НМА входят в состав не оборотных активов , т.е. в процессе производства не меняют первоначальной формы, изнашиваются медленно или нормативно теряя при этом постепенно потребительскую стоимость.
Классификация НМА:
1. Лицензия
2. Патенты
3. Прова на пользования земельными участками
4. Программное обеспечение
5. Авторские права
6. Природные ресурсы
7. Монопольные права и привилегии
8. Образцы
9. Модели
10. Торговые марки
11. Фирменные знаки
12. Now-how
НМА – это вложения денежных средств предприятия в долгосрочный период хозяйственную деятельность.
Особенности не материальных активов
1. Отсутствует материально вещественная форма и структура
2. Сложность определения их стоимости
3. Сложно выявить прибыль от их применения
4. Невозможность установления срока службы
Для постановки на бухгалтерский учет проводят стоимостную оценку НМА которая, которая зависит от способов получения этих активов, также как основные средства стоимость НМА включает стоимость их приобретения, регистрации, доведения до производства. При невозможности оценки НМА проводят экспертную оценку по стоимостным заключениям. Срок полезного использования определяется их срока действия патента свидетельства и другой собственности в соответствии с законом РФ если срок установить нельзя, то нормы ароматизации устанавливают в расчете на 10 лет.
По характеру применения НМА близки по своим средствам, они используются также длительный период, приносят прибыль и со временем многие из них утрачивают свою стоимость. НМА ароматизируется, и переносят часть своей стоимости на готовую продукцию.
Задача:
Среднегодовая стоимость оборотных средств предприятий составило ОСпл 780к руб
плановая длительность одного оборота Тпл 32 дня, а фактическая составила 29 дней Тф 29 Д=360 дней. Определить в освобождении свободных средств. Найти Дельта ОС - ?
Решение:
Т= 
1. Определяем плановый объем выпуска продукции Vпл= 
= 
=8775к руб.
2. Определяем фактический размер оборотных средств т.к Vпл=Vф
ОСф= 
= 
=706,88к руб
3. Определяем высвобождение оборотных средств ДльтаОС=ОСф-Оспл=706,88-780=-73,12к руб
Задача :
Стоимость оборотных средств составила по плану ОСпл=820 к руб. Фактическая длительность оборота сократилась Дельта Т 5 дней.и стала ровна 26 дней Тф 26 дней. Определить прирост реализуемой продукции и плановый коэффициент Дельта V=? КОБпл-?
Решение:
Т= Коб= 
1. Определяем плановую длительность оборота Тпл=Тф+ДельтаТ=26+5=31дн
2. Определяем плавневый объем продукции Vпл= = 
=9522,6кк руб.
3. Найти изменение объема. Т.к размеры оборотных средств плановый ОСпл=Осф то определяем фактический объем выпуска продукции. Vф= 
= 
=1135,3кк руб.
4. Определяем рост объема выпуска продукции ДельтаV=Vф-Vпл=11353,8-9522,6=1831,2к руб
5. Дельта V% = 
*100
Дельта V%= 
=19,2%
6. КОбпл= 
= 
=11,6
Т= 
->Коб= 
Трудовые ресурсы
Кадрами предприятия являются все его работники выполняющие различные производственные финансовые функции. Под организацией труда и управления кадрами предприятия подразумевают:
1. Наем сотрудников в условии неполной занятости
2. Расстановка работников согласно системы производства
3. Распределение среди работников должностных обязательств
4. Подготовка и переподготовка кадров
5. Стимулирование труда
6. Совершенствование организации труда
7. Забота о работниках (техника безопасности, охрана труда)
Все работники делятся на 2 категории:
1. Промышленно производственный персонал занятый производством и его обслуживанием
2. Не промышленный персонал это работники ЖКХ, здраво хранения, образования и т.д.
К рабочим относят работников предприятия занятых непосредственно созданием материальных ценностей или оказанием услуг. Рабочих делят на основных и вспомогательных. Служащие это работники инженерное технических служб, специалисты, руководители, осуществляющие организации управления производственным персоналом, а так же работники, выполняющие финансовые расчетные снабженческой сбытовые и др. функции.
Для определения эффективности работы каждого работающего необходимо иметь сравнительный норматив.
Нормирование труда
Нормирование труда это максимальное допустимое рабочее время для выполнения конкретной работы или операции в условии данного производства или допустимое минимальное кол-во продукции изготавливаемой в единицу времени. Для определения нормы времени широко используют методы нормирования:
1. Хронометраж и фотографии рабочего дня
Норма времени это затраты труда на единицу продукции или работ производимые одним рабочим или группой соответствующей квалификации и при определённой организационно технических условий. Норма времени устанавливается в человека чесах или в человеках днях.
Производительность труда
Это показатель характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся в кол-вах продукции производимый единицу рабочего времени. Производительность труда определяется двумя показателями
1. Выработка – это кол-во продукции произведённая в единицу времени или кол-во продукции приходящиеся на каждого работника производства В= 
Ч- численность персонала
2. Трудоёмкость – это выпущенная продукция в единицу времени
Основная задача развития экономики организации это рост производительности труда. Главный резерв роста это повышение технического и организационного уровня производства
Задачи:
Определить рост производительности труда, если объем выпуска составил Vпл – 4200к руб. при выработке на одного работающего Впл - 
и известно что численность рабочих сократилась на 5 человек Дельта Ч на 5 чел. Найти дельту В -?
Решение:
1. Определяем плановую численность рабочих Чпл= 
= 
2. Определяем фактическую численность рабочих Чф=Чпл-Дельта Ч=405-5=100 чел
3. Т.к. Vпа=Vф=>Вф= 
= 
= 
4. Дельта В = Вф-Впл
Дельта В= 42-40= 
Определить долю прироста объема смр за счет роста производительности труда если годовой объем составил Vпл-2.6кк руб
Численность рабочих по плану Чпл-82 чел, а по факту на 6 человек меньше Дельта Ч найти Дельту V-? Решение
1. Определяем фактическую численность рабочих Чф= Чпл – Дельта Ч=82-6=76 чел
2. Определяем плановую выработку В пл = 
= 
=31,7 
3. Т.к. объем плановый равен объему фактическому Vпл=Vф то определяем фактическую выработку Вф= 
= =34,2тыс/чел
4. Дельта В= Вф-Впл
Дельта В= 34,2-31,7=2,5тыс/чел
Определяем рост выпуска продукции Дельта V= Дельта выработка В*Чф
Дельта V=2.5*76=190тыс. руб.
Формы и системы оплаты труда.
Оплата труда работникам это цена трудовых ресурсов действующих в производственных процессов. Оплата труда определяется кол-во и качеством затраченного времени, где значительную роль играют рыночные факторы спрос и предложение на труд конъектура рынка территориальные аспекты и законодательные нормы.
Существует 2 системы оплаты труда:
1. Тарифная система
2. Бестарифная система
Тарифная система
- это совокупность государственных нормативов по средствам которых осуществляется деление и регулирование оплаты труда различных групп работников, в зависимости от сложности и условий труда, особенности народно-хозяйственного значения и районов Москвы. Основными элементами тарифной системы являются
1. Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) – предназначен для тарификации рабочих классификация работ, разрядов и распределение рабочих по профессиям в нем содержится, подробные производственные характеристики различных видов работ и указывается, что рабочий должен знать и уметь.
2. Тарифная ставка определяет размер оплат труда рабочего за единицу времени.
3. Тарифная сетка служит для соотношения оплате труда работника, в зависимости от их квалификации, каждому разряду присвоены тарифные коэффициенты, которые показывают во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда.
Форма оплаты труда
1. Повременная – устанавливает размер заработной платы в зависимости от кол-ва отработанного времени тарифной ставки или установленного оклада. Различают простую повременную, повременно премиальную, почасовая, поденная, понедельная, помесячная.
2. Сдельная – определяется в зависимости от количества произведенной продукции и расценок на единицу продукции
Расценки рассчитываются в соответствии с тарифной ставкой, которая соответствуют разряду виду работ и установленной нормой времени, т.е. выработке.
Различают:
1. Косвенно сдельную оплату труда- размер зарплаты труда рабочего зависит от результата труда обслуживающих им рабочих сдельщиков.
2. Аккорда сдельная – расценки устанавливаются на весь объем работ а не на отдельную операцию.
3. Сдельно прогрессивная – труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а пре выработке сверх этих норм по повышенным.
4. Коллективная форма оплата труда – применяет индивидуальные расценки по конечным результатам работ каждого рабочего
Условие применения каждой формы.
Сдельная оплата труда применяется если:
1. Существует кол-венные показатели каждого работника
2. Возможен точный учёт объема выполненных работ
3. Возможно увеличение выработки и объема выполненных работ
4. Имеется возможность технического нормирования труда
Повременная оплата труда применяется при условиях:
1. Если производственный процесс строго регламентирован
2. Если функции рабочего сводятся к наблюдению заходом технологического процесса
3. Если увеличение выпуска продукции приводит к браку и ухудшения качества
Бестарифная система оплата труда.
Основа бестарифной системы оплаты труда является квалификационной уровень, устанавливаемый каждому члену трудового коллектива и характеризующий его трудовую обязанность. Индивидуальная зарплата всех работников от рабочего до руководителя представляет собой долю в фонде оплаты труда предприятия и зависит от квалификационного уровня трудового клада и отработанного времени КТУ.
Разновидность бестарифной системы это контрактная система, где заключается договор на определённый срок между работа дотлеем и исполнителем где оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы уровень оплаты и сроки действия оплаты
Должностной оклад это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии занимающей должности. Зарплата - это выраженная в денежной формы часть общественного продукта поступающего в личное потребление служащих и рабочих в соответствии кол-ва и качеством их труда.
Задачи:
Работник отработал 5 дней из 21 рабочего дня, его оклад 25к руб. и установлен размер премии 30%
Тн время нормативное – 21 день
Тф- 15 дней
Оклад 25к руб.
П%
ЗП-?
Решение:
1. Определяем оплату за 1 день ЗПед = оклад : ТН = 25к:21=1190,4
2. Определяем зарплату за отработанное время ЗП ф= Зпед*Тф=1190,4*15= 17856руб
3. Определяем размер премии П= 
= 
=5356,8
4. Определяем общую оплату труда =Зп+п=17856+3356,8=232113,8
Заработок бригады составил 190тыс руб., рабочий пятого разряда отработал 154 часа рабочий 4 разряда 178 часовв и рабочий 3 разряда 166 часа. Определить сдельный зароботок каждого члены бригады если ставка 5 того разряда сооствествуюет 280 руб., ставка 4 го разряда 260 руб., ставка 3 разряда 220 руб.
Р5=154 часа
Р4=178 часа
Р3=166 часа
Ст5=280 часа
Ст4=260 часа
Ст3=220 часа
ЗП5-?, Зр-?
1. Рсд=Т*Ст
Р5 сд = 154 *280=43120
Р4 сд = 178*260=46238
Р3 сд = 166*220 = 36520
2. Определяем общий заработок бригады
Робщ сд = 43120+46238+36520=125920
3. Определяем коэффициент КТУ= 
= 
=1,509
4. ЗП5=43120*1,509=65068
ЗП4=46238*1,509=69773,142
ЗП3=36520*1,509=55108,68.
5. Сложить (ЗП5+ЗП4+ЗП3)/3=
Себе стоимость
Это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов топлива энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию
Себе стоимость – это все затраты связанные с изготовления и реализации объекта.
технике экономические особенности присущие строительной продукции и ее производству оказывают влияние на ценообразование строительства и выделяют специфику метода определения на строительную продукцию.
Основные отличия и ее производства от промышленной продукции:
1. Здания отличаются капитальностью
2. Значительные затраты на их возведения
3. Продолжительность строительного производства
4. Многообразие строительной продукции
5. Локальная закрепленность
6. Длительный срок службы эксплуатации
7. Зависимость строительного производства, от характера и разнообразия местных условии
В связи с особенностями строительной продукции и методами ее производства цены каждого отдельно объекта определяются сметой составленной на основе проекта, таким образом, сметная стоимость СМР утвержденных в установленном порядке, выполняет роль цены на строй продукцию.
Сметная стоимость по экономическому содержанию делится на:
прямые затраты, накладные расходы и сметную прибыль
прямые затраты и накладные расходы это есть себе стоимость строительной продукции
Ссмр=ПЗ+НР+СП
С/С=ПЗ+НР
Где С/С себестоимость
Наибольшую часть издержек производства строительства составляют прямые затраты определенные на основании объема работ предусмотренных сметой и сметными нормами.
Структура прямых затрат
В состав прямых затрат входят стоимость материалов деталей, конструкций основная заработная плата строителей и затраты связанные с эксплуатации машин и механизмов ПЗ=М+ЗП+ЭМ
Сметной стоимостью на материалы учитываются затраты:
1. Оплата поставщика стоимости материалов по оптовым ценам
2. Расходы связанные с доставкой материалов от источника их поступления до при объектного склада строительства
3. Затраты на тару и реквизит
4. Наценки снабженческих и с бытовых организаций
5. Заготовительные складские расходы
Затраты на материалы занимают наибольший удельный вес в сметной стоимости СМР
Основная ЗП рабочих строителей занятых непосредственно на СМР
Затраты на эксплуатацию машин и механизмов:
1. Ароматизациионное отчисление
2. Доставка машин на стройплощадку
3. Перемещение их с одного объекта на другой
4. Монтаж и демонтаж
5. Затраты на ремонтные работы
6. Затраты на горюче смазочные материалы ГСМ
7. Затраты на ЗП машинистов и другого обслуживающего персонала и энергии
Структура накладных расходов
Это категория затрат связанных с обеспечения общих условий строительного производства его управления, обслуживанием, созданием необходимых производственных и бытовых условий для работников строительной организации :
1. Административные, хозяйственные расходы
· ЗП и отчисления административно управленческого персонала и обслуживающих рабочих
· Почтовые и канцелярские работы
· Вычислительная техника
· Командировочные расходы
· Содержания легкового авто транспорта
· Содержание и текущий ремонт административных строительных фондов
2. Расходы на обслуживание работников строительства:
· Подготовка, переподготовка кадров
· Обеспечение и соблюдение санитарных гигиенических условий
· Расходы на охрану труда и технику безопасности и т.д.
3. Расходы на организацию работ на строительных площадках:
· Содержание, сборка, разборка временных зданий и сооружений
· Содержание сторожевой и пожарной охраны
4. Прочие накладные расходы:
· Платежи по кредитам банков
· Расходы на рекламу
· Расходы на проектировщиков, геодезистов и структуру заказчиков
Нормы накладных расходов разработаны либо как индивидуальная норма строй организация по статьям затрат, либо как разработанная норма в сметном производстве выраженная в процентах от суммы ЗП строителей и машинистов НР= 
Себестоимость строительной продукции ее состав и определение.
Себестоимость – выраженные в денежной форме текущие затраты строительной организации, на ее производство. Различают плановую, сметную и фактическую себестоимость.
Сметная себе стоимость – определяется как величина затрат на производство работ, учтенных сметных стоимости и отрежет издержки производства предусмотренные в смете на основе норм расходов труда материалов. Времени работ машин и накладных расходов.
Плановая себестоимость отличается от сметной на величину, запланированную по снижению себестоимости.
Фактическая себе стоимость – отражает все фактические затраты СМР определяемые по данным бухгалтерского учета. Она включает так же затраты не предусмотренные сметой.
Разница между фактической и плановой себестоимостью показывает уровень выполнения работ по снижению себестоимости
Чтобы обеспечить техническое и социально экономическое развитие каждое предприятие стремится к максимальной прибыли помимо факторов увеличения и производства цены выдвигается проблема снижения ткущих затрат на производство и реализацию продукции. Важнейшим путем снижения себестоимости продукции является экономия всех видов материальных и трудовых ресурсов.
Снижения себе стоимости это – резерв роста производства и увеличения накопления предприятия
Уровень себе стоимости зависит от организации, производства и труда. Нормирования, планирования трудовых денежных затрат. Снижение это показатель, который характеризует степень использования материальных ресурсов, рабочий силы, основных и оборотных средств и уровень хозяйственного руководства
Прибыль строительной организации
Сметная прибыль или плановое накопление является особой экономической категорией в составе сметной стоимости СМР, для использования расширения и воспроизводства основных и оборотных производственных фондов строительной организации и для формирования фондов накопления и фондов экономического стимулирования. Прибыль это важнейший экономический показатель предприятий. В результате выпущенной продукции формируется цена на эту продукцию которая в строительстве является сметной стоимостью, после реализации предприятия, получают на расчетные счета средства называемы выручкой, после исчисления выручки налогов ( НДС – 18%) предприятия владеет доходом для дальнейшего распределение и так доход это себестоимость+ прибыль т.е. сметная стоимость строительного производства.
Сметная прибыль определяется либо путем калькулирования предстоящих плановых накоплений по статьям учета либо как нормативный сметный указатель, выраженный в процентах по кажому виду работ от суммы ЗРП строителей и машинистов СП= 
М+ЗП+ЭМ+НР+СП=Ссмр
Цдог=Ссмр+х+НДС
Где х это дополнительные затраты связанные с предпринимательским риском
В соответствии с положением бухгалтерского учета доходы и расходы организации формируются в зависимости от характера и условий их получений
Классификация доходов и расходов предприятия
От основной деятельности организации
Расходы – это себе стоимость
Доходы – это выручка без налогов
· Операционная деятельность, связанная с арендой временного пользования, а также с реализацией и поступления производственных фондов
· Не реализационная деятельность – это расход по штрафам пеням неустойкам, курсовые разницы и задолженности, дебиторские задолженности, кредиторские задолженности
· Чрезвычайные обстоятельства
Определение чистой прибыли предприятия
1. Определяем доход от основной деятельности
До=Выручка – НДС
НДС= 
2. Определяем прибыль от реализации или продажи
Пп=Дп-С/Сп
3. Определяем доход от операционной деятельности
По=До-Ро
4. Определяем прибыль вне реализационной деятельности
Пвр=Двн-Рвн
5. Определяем прибыль по чрезвычайным обстоятельствам
Пч=Дч-Рч
6. Определяем прибыль до налога обложения
П=Пп+По+Пвр
П=(Дп+До+Двр)-(С+Ро+Рвн)
7. Определяем налог на прибыль
Нп 
где стНп-20%
8. 8. Определяем чистую прибыль
Чп=П-Нп+Пч
На изменение прибыли действуют внутренние и внешние факторы:
Внутренние факторы – зависят от деятельности предприятия, а именно от выпуска продукции ее качества производительности труда и снижение издержки производства и реализации продукции.
Внешние факторы – не зависят от производителя: политика, эконом развития, НТП, природные факторы инфляция
Функции прибыли
Как экономическая категория прибыль отражает чистый результат, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.
1. Прибыль характеризует экономический эффект полученный в результате деятельности предприятия. Прибыль означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельности
2. Прибыль обладает стимулирующей функцией, она является не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовым ресурсам предприятия. Фирма заинтересована в получение новой прибыли, которая является основа расширения производственной деятельности, научно технического прогресса.
3. Научно технического и материального поощрения рабочего – прибыль является важным источником формирования бюджета различного уровня государства, что позволяет ему решать основные задачи развитие экономии и общества.
Определить чистую прибыль если выручка от реализации продукции 20.600.000 руб. затрата на производство и реализацию продукции 13.100.000 руб. прочие доходы 480.000 руб. прочие расходы 315.000 руб.
Дано:
В-20.600 тыс. руб.
С- 13.100 тыс. руб.
Дпр. – 480тыс. руб.
Рпр – 315 тыс. руб.
_______________________________________
ЧП-?
Решение:
1. Определяем доход продажи = В-НДС =20.600
НДС= 
В= 
*20.600=17457,62 тыс. руб.
2. Определяем прибыль продажи
Ппродаж=Дпродаж-С
Ппрдаж=17457,62-13100=4357,62 тыс. руб.
3. Определяем прибыль от прочей деятельности
Ппр=Дпр-Рпр=480-315=165 тыс. руб.
4. П=Ппроадж+Ппр
П=4357,62+165=4522,62 тыс. руб.
5. Нп= 
*П
стНп=20%
Нп= 
*4522,62=904,524 тыс. руб.
6. ЧП=П-Нп
ЧП=45222,62-904,524=3618,026 тыс. руб.
Рентабельность предприятия
Доходы и прибыль организации это об салютные показатели эффективности производственное хозяйственной деятельности для анализа этой деятельности необходимо сравнивать эти показатели с расходами по активам предприятия важными показателями эффективности деятельности предприятия являются показатели рентабельности.
Рентабельность– это показатель доходности или прибыльности предприятия.
Это относительные показатели характеризующие сколько приходится прибыли с каждого вложенного рубля активов предприятия Существуют показатели основные и частные.
Для анализа работы эффективности рассматривают 3 основных показателя
Показатель рентабельности как относительный показатель эффективности предприятия зависит от внутренних и внешних факторов воздействия на деятельность предприятий. Любое предприятие стремится обеспечить рост рентабельности, т.е. обеспечить эффективное функционирование производства.
Основные пути увеличение рентабельности
1. Снижение затрат на производство и реализацию продукции
2. Наращивание объемов производства продукции
3. Увеличение цены на продукцию в результате повышения ее качества
4. Улучшение использования производственных фондов
5. Совершенствование структуры организации производства и управления
6. Внедрение новых технологий
7. Расширение рынка продажи
Ценообразование и ценовая политика предприятия
Цена это денежно выражение стоимости единицы продукции работ и услуг. Цена формируется при равновесии спроса и предложения. Ценовая конкуренция сглаживает и временно устраняет все противоречия между спросом и предложениям. Ценовая конкуренция это – вид конкурентной борьбы по средством изменения цен за подряд. Главное условие успешной конкуренции это постоянное совершенствование производства продукции и снижение себестоимости. Не ценовая конкуренция – это конкуренция где роль цены не сколько не снижает ее роль однако на первый план выступают уникальные технические свойства товара.
На предприятии в процессе производства складывается оптовая цена Цо=С+П. Цена по которой товар продается с предприятия называется отпускная Цотп = Цо+НДС НДС= 
. Когда товар продан на расчетные счета предприятия поступает выручка Цотп=Выручка Д=В-НДС НДС= 
В. Если из выручки вычесть наоги то остается в распоряжении доход предприятия. По своему значению доход равен цене оптовой и равен себе стоимость + прибыль. Д=Цо=С+П
П= 
Дано:
Vндс-3100 тыс.руб.
С-2050 тыс.руб
Сопф-2800 тыс.руб.
ОС-1320 тыс.руб.
Рф-?
Решение:
1. Определяем доход продажи
Рф= 
П=Д-С
Д=В-НДС
Д=V-НДС=3100-472,88=2627.12 тыс.руб.
НДС= *V= *3100=472,88 тыс.рб
2. Определяем прибыль продажи
П=Д-С=2627,12-1320=577,12 тыс.руб.
3. Определяем рентабельность фондов
Рф= 
=14%
Ответ: рентабельность фондов 14%
Найти выручку от реализации продукции, если полная себестоимость составила 22кк руб. расчетная рентабельность продукции 35%
Дано:
С-22кк руб
Рс-35%
В-?
Решение:
Цотп=В=Д+НДС=Цо+НДС
Д=С+П Рс= 
=>П= 
1. Определяем прибыль продажи
П= = 
=7,7 кк руб.
2. Определяем доход продажи
Д=С+П=22+7,7=29,7 кк руб.
3. Определяем выручку
В=Д+ндас=29,7+5,346=35,046 кк руб
НДС= 
= 
Определить себестоимость продукции, если отпускная цена изделия 4200 руб., а расчетная рентабельность 35%
Дано:
Цотп-4200
Рс-35%
Решение:
1. Цотп=Д+НДС Д=Цот-НДС
НДС= 
2. Д=С+П=С+ 
=С(1+ 
)
Д=С*(1+ )
Определить рентабельность продаж если выручка от реализации 82кк руб.в том чесле НДС, а полная себестоимость 61кк руб.
Дано:
В-82кк руб
С-61кк руб
____________________
Рпродажи-?
Решение :
1. Рпрдажи= 
*100
Д=В-НДС=82-12,50=69,5
НДС= 
*В= 
=12,50
2. П=Д-С 69,5-61=8,5
Рпродажи= *100= 
*100=12,23 мил.руб.
Определить показатель чистой прибыли и рентабельность фондов если предприятие произвело и реализовало 13,500 изделий оптовая цена ед продукции 1200.а себестоимость 730, операционные доходы составили 480 тыс. руб., а расходы 315тыс руб. Стоимость ОПФ 15милн. Руб., а оборотных средств 6.2кк руб.
Дано:
К-13500
Цопт- 1200 руб.
С-730 руб.
До-480 тыс.руб.
Ро-315 тыс руб
Сопф-15000 тыс руб
Ос-4200тыс руб
ЧП-? Рф-?
Решение:
1. Определяем удельную прибыль
Пуд=Д-С=1200-730=470 руб
2. Общая приль продажи
Ппродаж=Пуд*К=470*13500=6343 тыс руб
3. Определяем операционную прибыль
По=До-Ро=;80-315=165 тыс руб
4. Определяем прибыль до налогообложения
П=Ппродаж+По+Пвр0=6343+165
5. Нп= 
*6508=1307,6 тыс руб
6. Определяем чистую прибыль
ЧП=П-Нп = 6508-1301,6=5206,4 тыс руб
7. Рф= 
Рф= 
Из внешних источников финансирования от реализации выбывшего имущества и т.д. которые служат для выполнения финансовых обязательств и покрытие затрат на экономическое обеспечение покрытия предприятия.
Существуют внутренние и внешние источники финансирования:
Внутренние источники образуются за счёт собственных средств предприятия и в порядке перераспределения (уставной капитал, добавочный капитал, резервный капитал, а также фонды накопления и потребления)
Внешние источники это поступления ресурсов из вне, т.е. за счет перераспределения на финансовом рынке (продажа ценных бумаг, субсидии, субвенции, дотации, кредиты и инвестиции)
Уставный капитал формируется в момент организации предприятия путем внесения вклада учредителями в виде денег ценных бумаг, имущества и интеллектуальной ценности.
Добавочный капиталуставный капитал идет на приобщение основных и оборотных средств в начале образования предприятия, а добавочный капитал который формируется из прибыли предприятия показывает увеличения уставного капитала за время деятельности добавочный капитал также формируется за счет прироста основных средств после их переоценки, а также без возмездное получение материальных ценностей.
Резервный капиталденежный фонд предприятия, образуемый за счет прибыли используется для покрытия убытков предприятия и выплаты дивидендов при отсутствии необходимой выплаты.
Фонд накопления образуется из прибыли и используется для увеличения оборотных средств, финансирования капитальных вложений и стимулирования работников.
Фонд потребления это надёжный фонд предприятия, образуемый из прибыли для финансирования объектов не производственной сферы выплаты компенсации и удовлетворения материальных потребностей работников
Среди разных источников финансовых ресурсов существует бюджетная помощь государства:
субвенция – это бюджетные средства, поступающие на безвозмездный и безвозвратной основе, на определённые целевые расходы на определённые целевые расходы эти средства являются частью собственного капитала предприятия.
Субсидия – это бюджетные средства предоставляемые предприятию на условиях долевого финансирования целевых расходов.
Дотация– это предоставления предприятию средств на покрытие части убытков (расходов) все бюджетные средства носят целевой характер и не могут быть использованные в личных целях
.
Планирование хозяйственной деятельности предприятия.
Планирование – это разработка и установление руководства предприятия системы, количественных и качественных показателей его развития в которых определяются темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия, как в текущем периоде так и на перспективу. Планирование административный контроль за деятельностью предприятия определяет понятие менеджмент.
Различают виды планирования:
1. Стратегическое планирование это обзор перспектив предприятия на будущее с выделением его роли место в экономике и общественная система страны. Здесь рассматривают различные прогнозы на будущее на основе экономических, научно-технических, демографических условий развитий. Рассматриваются вопросы обновления основных средств кардинальные перемены в научно техническом прогрессе и изменения потребительских запросах. Стратегия 5-10 лет.
2. Долгосрочное планированиеосуществляется на базе стратегического на 3-5 лет где процессы планирования получают свое экономическое обоснование, уточнение, и тенденцию развития хозяйственной ситуации. Результат планирования это разработка планов развития по различным видам деятельности.
3. Текущее планирование– на 1 год с учетом динамических процессов хозяйственной деятельности и политической жизни страны. Разрабатываются планы с детальной проработкой по формированию издержек производства и цен на образование. Разрабатываются мероприятия по эффективности использования всех ресурсов и получения максимальной прибыли, помогает емуоперативноеиликалендарное планирование – это период на 10 дней с разбивкой по дням, где осуществляется планирование тесной координации служб предприятия. Все планы основываются на показателях и измерителях, количественных и качественных, расчет их производится в натуральных стоимостных измерителях. В основе всего планирования лежит бизнес план предприятия – это цели поставленные руководство фирмы, способы их достижения, организационные вопросы, фактические и экономические показатели конкретные исполнители всех видов деятельности. Бизнес план намечает главной задачей предприятия и показывает реальные пути их решения. Бизнес план это документ содержащий обоснованные действия которые необходимо осуществить для реализации коммерческого проекта или создания нового предприятия.