Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем

И формируемых компетенций

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часов.

 

  № п/п   Разделы, темы дисциплины   Неделя семестра Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости     Формируемые компетенции (код) Всего компетенций
Л. Пр. Сам. раб.  
Семестр 1
1. Модуль 1. Теоретически основы и методы конфликто- логии. Конфликты в различных сферах человеческого взаимо- действия.                        
1.1. Тема 1. Сущность и содержание науки конфликтологии. История развития науки конфликтологии Задачи курса. 1-2 доклады, вопросы, уточнения, собеседо-вание. ОК-1 0К-3 0К-5 ОК-10  
1.2. Тема 2 Механизм возникновения конфликта, его динамика и структура. Типология и диагностика конфликтов 3 -5 выступлениястудентов, вопросы, уточнения, рубежный контроль. ОК-3 ОК-4 ОК-5 ОК-7 ОК-9
1.3. Тема 3Социальные конфликты 6-7 доклады, вопросы, уточнения, индив. экспресс опрос. ОК-4 ОК-5 ОК-2 ОК-8 ОК-9
1.4. Тема 4 Конфликты в организации и в сфере управления. 8-9 опрос, вопросы, уточнения, поверка решенных задач. ОК-5 ОК-7 ОК-8 ОК-9 ОК-10
1.5. Тема5 Социально-трудовые конфликты -- выступлениястудентов, вопросы, уточнения, поверка дом.зад, собеседо-вание. ОК-1 ОК-2 ОК-6 ОК-9 ОК-10
  Модуль 2 Поведение личности в межличност ных и внутриличностныхконфликтах. Технология предупреждения и управления кон­фликтами.                      
2.1. Тема 1 Насилие в конфликтах. Поведение личности в конфликте. -- доклады, вопросы, уточнения, собеседо-вание. ОК-3 ОК-1 ОК-7 ОК-9 ОК-10
2.2. Тема 2 Меж- личностные конфликты. Конфликтные личности 11-12 доклады, вопросы, уточнения, ,экспресс опрос. ОК-3 ОК-4 ОК-5 ОК-8  
2.3. Тема 3 Внутри- личностные конфликты. Суицидальное поведение 13-14 вопросы, уточнения, поверка готовности к дел.игре. Руб.контр. ОК-1 ОК-3 ОК-7 ОК-9 ОК-5
2.4. Тема 4 Технология управления конфликтом Переговоры в конфликтных ситуациях 16-17 доклады, вопросы, уточнения, индив. экспресс опрос. ОК-1 ОК-3 ОК-5 ОК-10 ОК-2  
2.5. Тема 5 Медиация ее основные принципы и методы. 18-19 вопросы, уточнения, рубежный контроль ОК-1 ОК-4 ОК-7 ОК-9  
Форма промежуточной аттестации – зачет

Содержание дисциплины

5.1

Содержание курса лекционных занятий.

Модуль 1

Лекция 1.1. Наука конфликтология: история возникновения и развития, предмет, задачи, методы. Связь конфликтологии с другими науками.Роль конфликтологических знаний в правоприменительной деятельности (2часа)

Общее понятие конфликта. О конфликте - древние философы ( Хилон, Перианд,Гераклит). Интерес к разработке общей концепции конфликта в социологии к концу 1950-х гг. Развитие конфликтологии в США и Европе в конце Х1Хв.

Конфликтология в России. Этапы развития конфликтологии в России. Конфликтология в настоящее время как самостоятельная научная дисциплина. Объект и предмет науки конфликтологии. Задачи конфликтологии - познавательно-теорети­ческие и утилитарно-практические. Основные вопросы конфликтологии, комплекс понятий и проблем. Комплексный характер конфликтологии, связь с другими науками. Задачи курса «Проблемы преодоления конфликтов в правоприменительной деятельности» для бакалавров юридического факультета в вузе.

Лекция 1.2.Механизм возникновения конфликта, ее динамика и структура.

Типология конфликтов. (2часа)

Теории механизмов возникновения конфликтов. Формулы конфликта. Понятия: конфликтогены, кон­фликтная ситуация, инцидент. Динамика конфликта, ее основные формы.. Объективные и субъективные факторы в конфликте.. Процесс развития конфликта. Стадии конфликта: предконфликтная, инцидент, эскалация, кульминация, завершение Постконфликтная ситуация, ее характеристика и особенности. Структурные элементы конфликта. Типология конфликтов.

Лекция 1.3Социальные конфликты. (2 часа)

Понятие конфликтов в обществе. Нормативное регулирование конфликтов. Общество и природа. Социальный конфликт: его субъекты, предмет, управление. Экономический конфликт: субъекты, предмет, управление. Политический конфликт: субъекты, предмет, управление. Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты): субъекты, предмет, управление. Юридические конфликты.

Лекция 2.4. Конфликты в организации и в сфере управления». (2 часа)

Понятие «организация», внешняя и внутренняя среда организации. Конфликт в организации и его субъекты. Классификация и анализ конфликта по составу сторон (межличностные, межгрупповые, группа—личность). Источники конфликта в организации и в сфере управления. Структурные конфликты. Инновационные конфликты. Позиционные конфликты. Конфликты справедливости. Конфликт ресурсов. Динамические конфликты. Профилактика и управление конфликтами в организации и в сфере управления. Способы разрешения конфликтов данной категории.

Модуль 2

Лекция 2.2. Межличностные конфликты. Конфликтные личности. (2 часа)

Понятие межличностного конфликта и его особенности. Содержательный и психологический аспекты межличностного конфликта. Причины межличностных конфликтов. Классификация межличностных конфликтов: по сфе­рам существования, по своему эффекту и функциональным послед­ствиям, по критерию реальности. Конфликтные личности. Конфликты на предварительном следствии, анализ типичных следственных ситуаций конфликта. Конфликты в организованной преступной группировке (ОПГ). Профилактика и управление межличностными конфликтами.

Лекция 2.3.Внутриличностные конфликты. (2 часа)

Понятие внутриличностного конфликта, его особенности и специфика. Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов. Постфрейдистские концепции внутриличностных конфликтов: А.Адлер, К. Юнг, Э.Фромм . Стадии психосоциального развития по Э. Эриксону. Ролевые конфликты. Уровень притязаний. Когнитивный диссонанс. Внутриличностный конфликт и защитные механизмы при его возникновении. Внутриличностный конфликт и суицидальное поведение. Способы разрешения внутриличностных конфликтов.

Лекция 2.4Поведение личности в конфликте. Технология управления конфликтом. (2 часа)

Поведение личности с точки зрения конфликтологии. Основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивная, деструктивная и конформистская. Поведенческие стратегии мужчин и женщин в конфликтных ситуациях. Гендерный аспект речевого поведения в конфликте Пять основных стратегий человеческого поведения в конфликтной ситуации, их характеристика и анализ тактики поведения. Технологии рационального поведения в конфликте. Приемы и правила управления эмоциями в процессе разрешения конфликта

Медиация: история возникновения, основные принципы и методы. Стадии медиации. (2 часа).

Лекция 2.5Понятие медиации. История медиации как метода альтернативног разрешения споров. Особенности и различия между разрешением конфлик­тов в суде и их разрешение с помощью медиации. Правовое регулирование медиации в России и в зарубежных странах.

Основные методы и принципы медиации. Функции медиатора. Стадии медиации. Работа медиатора по разрешению конфликта в организации. Медиация в межгрупповых конфликтах.