Практичне завдання та методичні поради до його виконання. Порядок виконання роботи
Порядок виконання роботи
1. Вивчити Постанову Кабінету України від 25 серпня 2004 р. № 1112 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» та дати коментар у такій послідовності.
Загальні положення:
а) що визначає Порядок;
б) сфера дії Порядку.
Розслідування та облік нещасних випадків:
а) випадки, за яких проводиться розслідування;
б) дії потерпілого, свідків, безпосередніх керівників, роботодавця у кожному нещасному випадку;
в) дії лікувально-профілактичного закладу у разі безпосереднього звернення до нього постраждалого;
г) склад комісії з розслідування нещасного випадку та її дії;
ґ) умови, за яких нещасні випадки визначаються пов’язаними з виробництвом;
д) порядок реєстрації нещасних випадків і перелік осіб та інстанцій, у які надсилаються примірники актів форми Н-5 та Н-1;
е) порядок розслідування нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно;
є) дії роботодавця по закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого;
ж) умови і порядок спеціального розслідування нещасних випадків;
з) звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин;
Умови і порядок розслідування та обліку випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь:
а) порядок віднесення захворювання до професійного;
б) повідомлення про професійні захворювання та розслідування причин виникнення професійного захворювання;
в) реєстрація та облік професійних захворювань.
2. Розв’язати навчальні завдання.
Завдання 1. Визначте коефіцієнт частоти і тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.
Вихідні дані:
| Гіпермаркет АБЦ | Гіпермаркет ЕЮЯ | |||
| 1. Кількість працівників фірми | ||||
| 2. Кількість нещасних випадків | ||||
| 3. Загальна кількість днів непрацездатності |
Завдання 2.Визначте коефіцієнт частоти, тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.
Вихідні дані:
| 1. Кількість працівників фірми | 1 680 | 1 200 | |
| 2. Кількість нещасних випадків | |||
| 3. Загальна кількість днів непрацездатності |
Завдання 3. Визначте та проаналізуйте показники: частоти та тяжкості травматизму, непрацездатності та летальності.
Вихідні дані:
| Чисельність працівників, з якими стався нещасний випадок з втратою працездатності У тому числі зі смертельним наслідком | ||
| Кількість днів непрацездатності через травматизм | ||
| Середньоспискова чисельність працівників | 1 580 | 1 620 |
Завдання 4. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.
Вихідні дані:
| Рік 1-й | Рік 2-й | |
| 1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим травматизмом, днів | ||
| 2. Сума допомоги на тимчасовій непрацездатності у зв’язку з травмами та захворюванням, грн | 89 200 | 79 200 |
| 3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, людино-днів | 6 510 | 5 160 |
| 4. Непрацездатність через захворювання, пов’язані з несприятливими умовами праці, днів | ||
| 5. Середньоспискова чисельність працівників, осіб |
Завдання 5. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період зниження непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.
Вихідні дані:
| Рік 1-й | Рік 2-й | |
| 1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим травматизмом, днів | ||
| 2. Сума допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з травмами та захворюваннями, грн | 95 100 | 81 900 |
Продовж. завдання 5
| Рік 1-й | Рік 2-й | |
| 3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, людино-днів | 6 510 | 5 460 |
| 4. Непрацездатність через захворювання, пов’язані з несприятливими умовами праці, днів | ||
| 5. Середньоспискова чисельність працівників |
Завдання 6.Визначте коефіцієнти частоти, тяжкості травматизму, загальний коефіцієнт травматизму.
Вихідні дані:
| 1. Кількість працівників підприємства | |||
| 2. Кількість нещасних випадків | |||
| 3. Загальна кількість днів непрацездатності |
Завдання 7. Визначте рівень безпеки праці.
Вихідні дані: кількість днів, утрачених внаслідок травматизму, – 45, мікротравм – 4, чисельність працівників цеху – 210 чол., кількість робочих днів у місяці – 25.
Завдання 8.Визначте рівень безпеки праці.
Вихідні дані: кількість днів, утрачених внаслідок травматизму, – 41, кількість мікротравм – 5, чисельність працівників – 210, кількість робочих днів за місяць – 22.
Завдання 9.Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.
Вихідні дані:
| Роздрібні торговельні підприємства | Кількість днів, утрачених внаслідок травматизму і захворювань | Чисельність працівників |
| Перше | ||
| Друге | ||
| Третє |
Завдання 10. Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.
Вихідні дані:
| Підприємства | Кількість днів, утрачених внаслідок травматизму і захворювань | Чисельність працівників |
| Перше | ||
| Друге | ||
| Третє |
Завдання 11. Розглянути ситуацію: «Розслідування нещасного випадку на виробництві».
Питання:
1. З чого починається розслідування?
2. Дії очевидців нещасного випадку.
3. Дії керівника структурного підрозділу, де стався нещасливий випадок.
4. Дії комісії з розслідування.
5. Навести умовне пояснення очевидців, пояснення керівника, протокол з розслідування.
6. Скласти акти ф. Н-1 і ф. Н-5 та адресувати куди потрібно.
7. Визначити наслідки нещасного випадку (матеріальні втрати, матеріальну допомогу тощо).
8. Надіслати повідомлення.
Завдання 12.Використовуючи Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», дайте відповіді на такі запитання:
1. Завдання страхування.
2. Хто підлягає страхуванню?
3. Страхові виплати, з яких складаються грошові суми.
4. Кому сплачуються страхові суми в разі смерті потерпілого?
5. Строки проведення страхових виплат.
6. Фінансування страхування від нещасного випадку, страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
Завдання 13.Розглянути ситуацію.
Працівник підприємства А був направлений тимчасово на роботу на підприємство Б, де з ним стався нещасний випадок. Хто повинен розслідувати та враховувати цей нещасний випадок?
а) підприємство А;
б) підприємство Б;
в) спільно підприємства А і Б;
г) розслідує підприємство А, враховує підприємство Б;
д) розслідує підприємство Б, враховує підприємство А.
Завдання 14. Спираючись на положення «Про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях», визначте:
Хто відповідає на підприємств за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
а) директор підприємства;
б) інженер з техніки безпеки;
в) голова профкому;
г) голова комісії з охорони праці підприємства;
ґ) уповноважений трудового колективу з питань охорони праці;
д) відділ охорони праці.
Завдання 15. Хто складає і підписує акти за формами Н-1 та Н-5?
а) комісія з розслідування нещасного випадку;
б) керівник (спеціаліст) служби охорони праці;
в) керівник структурного підрозділу;
г) директор підприємства;
ґ) представник профспілки чи уповноважений трудового колективу з охорони праці;
д) лікар.
Завдання 16. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання:
а) акт про нещасний випадок;
б) акт про професійне захворювання;
в) висновок службових осіб (органів), які здійснюють контроль та нагляд за охороною праці;
г) медичний висновок;
ґ) вирок або рішення суду;
д) рішення органів соціального страхування;
е) показання свідків.
Завдання 17. Актами за формами Н-1 та Н-5 оформляються лише виробничі нещасні випадки, які спричинили втрату працездатності на не менше ніж:
а) 1 год.;
б) 3 год.;
в) 4 год.;
г) 5 год.;
ґ) 1 день;
д) 3 дні.
Завдання 18.Підрахувати втрати підприємства від усіх випадків травматизму.
| Минулий рік | Рік, що закінчується | |
| Кількість нещасних випадків | ||
| Тривалість непрацездатності, днів по першому випадку по другому випадку по третьому випадку по четвертому випадку | – |
Продовж. завдання 18
| Минулий рік | Рік, що закінчується | |
| Середня заробітна плата працівника, грн першого травмованого другого і третього травмованого четвертого травмованого | – |
Завдання 19.Яку суму витратив Фонд соціального страхування від нещасного випадку на одноразову допомогу?
На підприємстві у звітному році сталося два нещасні випадки. У першому випадку потерпілий втратив 25 % працездатності. У друго-
му – настала смерть. У потерпілого залишилася мати у віці 80 років, неповнолітня дитина, а за місяць повинна народитися ще дитина. В обох потерпілих середньомісячна заробітна плата була 800 грн.
Завдання 20. Визначити узагальнений показник втрат від травматизму та захворюваності за п’ять років.
Вихідні дані:
| Показники | 1-й рік | 2-й рік | 3-й рік | 4-й рік | 5-й рік |
| Дт, днів | |||||
| А, грн | |||||
| Бт, грн | |||||
| Д3, днів | |||||
| Б3, грн | |||||
| Р, тис. грн | 1 240 | 1 355 | 1 340 | 1 400 | 1 430 |
Дт – загальна кількість днів непрацездатності, внаслідок травматизму та профзахворювання;
А – середньоденна втрата прибутку від невиробленої продукції з розрахунку за один день;
Бт – середній розмір виплат за листками непрацездатності за один день усім потерпілим від травм;
Д3 – загальна кількість робочих днів, що втратили за звітній період усі працівники, які хворіли;
Бз – середній розмір виплат за листками непрацездатності за 1 день усім працівникам, які хворіли;
Р – обсяг виробленої продукції за рік.
Завдання 21.Визначити суму компенсації, яку належить виплатити потерпілому внаслідок травм, а також його можливий заробіток без втрати компенсації. Нещасний випадок стався з вини підприємства.
| Номер варіанта задачі | Вихідні дані | ||
| Заробіток потерпілого до травми, грн/міс. | Втрата працездатності, % | Пенсія з коштів Пенсійного фонду, грн | |
| Варіант 1 | 1 000 | ||
| Варіант 2 | |||
| Варіант 3 | |||
| Варіант 4 | 1 050 | ||
| Варіант 5 | 1 100 |
Завдання 22. Визначити розмір відшкодування потерпілим унаслідок втрати працездатності.
Вихідні дані:
| Цех | Кількість нещасних випадків | Кількість днів непрацездатності | Ступінь втрати працездатності | |
| всього | зі смертельним наслідком | |||
| № 1 | 1* | 75 % | ||
| № 2 | – | 30 % | ||
| № 3 | – | 25 % | ||
| № 4 | – | 10 % |
* На утриманні потерпілого – жінка та неповнолітня дитина.
Середня заробітна плата тих, які працюють у цеху № 1, – 1 000 грн, в цеху № 2 – 900 грн, в цеху № 3 – 850 грн, в цеху № 4 – 950 грн.
Завдання для самостійного вивчення
1. Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 р. № 1094.
2. Основні організаційні та технічні засоби і заходи для боротьби з травматизмом і профзахворюваннями.