ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по учебной дисциплине

«Экономика и социология труда»

на тему:

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ЖЭС №8 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Выполнила:

студентка 3 курса

дневного отделения

Крючкова Маргарита Сергеевна,

обучающаяся

по специальности:

«080505 – Управление персоналом»

Научный руководитель:

доцент кафедры управления персоналом

Мартьянова Наталья Александровна

Санкт-Петербург

		С.
	Введение. ………….....................................................................
Раздел 1.	Теоретические аспекты понятия социальной структуры трудового коллектива
1.1.	Понятие социальной структуры трудового коллектива............
1.2.	Виды социальной структуры трудового коллектива.................
Раздел 2.	Анализ социальной структуры трудового коллектива на примере ЖЭС №8 Невского района Санкт-Петербурга
2.1.	Структура ЖЭС №8 Невского района Санкт-Петербурга........
2.2.	Анализ социальной структуры трудового коллектива в ТСЖ Невского района Санкт-Петербурга …………………………...
Раздел 3.	Разработка проектно-практических рекомендаций для ЖЭС №8 Невского района Санкт-Петербурга
3.1.	Проектно-практические рекомендации по оптимизации социальной структуры трудового коллектива………………...
3.2.	Обоснование эффективности предлагаемых проектно-практических рекомендаций. …………………………………
3.3.	Возможности применения приведенных рекомендаций в структурах ЖЭС других районов Санкт-Петербурга........
	Заключение. …………...............................................................
	Источники и литература .............................................................

ВВЕДЕНИЕ

Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.

Труд предполагает определенную общественную форму (человек существо социальное), определенные взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности. Поэтому история цивилизации, история человечества – это не только эволюция орудий, предметов и способов труда, но не в меньшей степени и непрерывное изменение отношений между самими людьми в процессе трудовой деятельности.

Социология изучает труд как социально-экономический процесс. В процессе труда люди вступают в социально-трудовые отношения, взаимодействуя друг с другом. Социально-трудовые отношения позволяют определить социальную значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы.

Актуальность изучения социальной структуры трудового коллектива диктуется запросами практики, обусловленными усилившимися в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений.

Объект исследования – социальная структура трудового коллектива, предмет – исследование социальной структуры трудового коллектива на примере ЖЭС №8 Невского района Санкт-Петербурга.

Цель курсового проекта – изучить социальную структуру трудового коллектива, разработать проектно-практические рекомендации по оптимизации социальной структуры трудового коллектива на примере ЖЭС №8 невского района Санкт-Петербурга, а также обосновать их с социальной и экономической точек зрения.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. определить, что такое социальная структура трудового коллектива;

2. провести анализ социальной структуры ТСЖ Невского района;

3. дать рекомендации по оптимизации социальной структуры трудового коллектива ЖЭС №8 Невского района.

Методы исследования. В работеприменяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдения, описание, измерение, методов научной индукции и дедукции.

Структура исследования. Курсовой проект состоит из введения, трех разделов и семи параграфов, в которых решаются поставленные задачи, а также заключения, списка источников и литературы.

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА