Выбрать три правильных ответов

235. Виды социального отпуска предоставляемого работникам:

1. По беременности и родам;

2. По уходу за детьми;

3. В связи с обучением без отрыва от производства;

4. Дополнительный поощрительный;

5. Основной минимальный.

 

Выбрать три правильных ответов

236. Дополнительный отпуск может предоставляться:

1. За продолжительный стаж работы;

2. Творческий отпуск;

3. По уважительным причинам личного и семейного характера;

4. В качестве поощрения;

5. За ненормированный рабочий день.

 

Выбрать три правильных ответов

237. Основной удлиненный отпуск может быть продолжительностью:

1. от 28 до 56 календарных дней;

2. от 28 до 42 календарных дней;

3. до 42 календарных дней;

4. до 20 календарных дней;

5. до 21 календарного дня.

 

Выбрать три правильных ответов

238. Трудовой отпуск может быть продлен или перенесен:

1. При временной нетрудоспособности работника;

2. При совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением;

3. С согласия сторон;

4. По инициативе работника без согласия нанимателя;

5. По инициативе нанимателя без уведомления работника.

 

Выбрать три правильных ответов

239. Трудовой распорядок работников определяется в:

1. Графике сменности;

2. Штатном расписании;

3. Графике отпусков;

4. Договоре подряда;

5. Брачном договоре.

 

Выбрать три правильных ответов

240. Меры дисциплинарного взыскания:

1. Замечание;

2. Строгий выговор;

3. Штраф;

4. Увольнение;

5.Выговор.

 

Выбрать три правильных ответов

241. Какие обстоятельства должны учитываться при наложении дисциплинарного взыскания:

1. Тяжесть дисциплинарного проступка;

2. Состав семьи;

3. Обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок;

4. Предшествующее поведение работника на производстве;

5. Внешний вид работника.

 

Выбрать три правильных ответов

242. КТС имеет право вызывать на заседание:

1. Свидетелей;

2. Приглашать специалистов;

3. Представителей профсоюза;

4. Членов Правительства Республики Беларусь;

5. Председателя Конституционного суда.

 

Выбрать три правильных ответов

243. В решении КТС должно быть указано:

1. Существо спора;

2. Все члены профсоюза;

3. Родственники работника;

4. Наниматель;

5. Фамилия, имя, отчество обратившегося.

 

Выбрать три правильных ответов

244. Работник может быть привлечен к материальной ответственности при наличии следующих условий:

1. Ущерба, причиненного нанимателю;

2. Противоправности поведения;

3. Вины нанимателя;

4. Прямой причинной связи;

5. При наличии неполученных доходов.

 

Выбрать три правильных ответов

245. К случаям полной материальной ответственности относятся:

1. Если между работником и нанимателем заключен договор о полной материальной ответственности;

2. Имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности;

3. Ущерб причинен преступлением;

4. Если договор о полной материальной ответственности заключен с работником моложе 18 лет;

5. Если ущерб причинен с участием нанимателя.

 

Выбрать три правильных ответов

246. Республиканский трудовой арбитраж является постоянно действующим трудовым арбитражем и создается для:

1. Рассмотрения коллективных трудовых споров;

2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров;

3. Ведения кадрового реестра трудовых арбитров Республики Беларусь, организации их обучения (повышения квалификации);

4. Регистрации посредников;

5. Регистрации трудовых арбитражей.

 

Выбрать три правильных ответов

247. Трудовыми арбитрами могут быть:

1. Научные работники, общественные деятели;

2. Работники органов государственного управления;

3. Других нанимателей, иные определенные сторонами лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет;

4. Работники - участники спора;

5. Представители трудового коллектива.