Виды и формы контроля качества обучения
Для контроля качества обучения предполагается использование реферативных, контрольных и курсовых работ, составление схем, составление тематических кроссвордов, составление ситуаций по материалам действующих организаций, зачёта или экзамена.
Самостоятельная работа (внеаудиторная) предусматривает:
1) подготовку выступлений по вопросам семинарских занятий,
2) подготовку к тестам,
3) изучение научной литературы, исторических и правовых документов,
4) написание и защиту реферата,
5) подготовку выступления на предметной студенческой конференции,
6) подготовку к зачету или экзамену.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
| Наименование темы | ВСЕГОЧАСОВ | Аудиторные | Самост. работа | |||
| ВСЕГО | Лекции | Практ. работы | ||||
| 1. | Сущность, характерные черты современного менеджмента | |||||
| 2. | Принципы и закономерности менеджмента | |||||
| 3. | Внешняя и внутренняя среда организации | |||||
| 4. | Организация. Типы структур организаций | |||||
| 5. | Характеристика составляющих цикла менеджмента | |||||
| 6. | Планирование. Стратегические и тактические планы | |||||
| 7. | Делегирование полномочий | |||||
| 8. | Мотивация потребностей | |||||
| 9. | Контроль | |||||
| Итого 3-й семестр ( ЗАЧЁТ) | 78 | 66 | 34 | 32 | 12 | |
| 10. | Методологические основы менеджмента, сущность и состав функций менеджмента | |||||
| 11. | Интеграционные процессы в менеджменте. Организационное проектирование, моделирование ситуаций и разработка решений | |||||
| 12. | Конфликтность в менеджменте | |||||
| 13. | Руководство: власть и партнерство | |||||
| 14. | Инфраструктура менеджмента, самоменеджмент | |||||
| 15. | Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации в системе менеджмента. | |||||
| 16. | Стили управления и имидж менеджера | |||||
| 17. | Управление трудовой дисциплиной | |||||
| 18. | Управленческое взаимодействие в организации, коммуникации в менеджменте | |||||
| 19. | Социофакторы и этика менеджмента, деловое общение и корпоративная культура. | |||||
| 20. | Управленческое воздействие менеджера на подчинённых, динамика групп и лидерство. | |||||
| 21. | Стратегии управления | |||||
| 22. | Факторы эффективности менеджмента и тенденции его развития | |||||
| Итого 4-й семестр ( экзамен) | 76 | 66 | 32 | 34 | 10 | |
| Курсовая работа | ||||||
| Всего по дисциплине |
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1. Сущность и характерные черты современного менеджмента
Студент должен:
иметь представление:
- о менеджменте как особом виде профессиональной деятельности;
знать:
- этапы развития менеджмента;
- сущность современных подходов в менеджменте.
Понятие менеджмента. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности. История развития менеджмента: предпосылки возникновения менеджмента, школа научного управления, классическая школа, школа человеческих отношений и школа поведенческих наук. Значение каждого этапа в развитии менеджмента. Современные подходы в менеджменте: количественный, процессный, системный и ситуационный. Их сущность и основные отличия. Национальные особенности менеджмента.
Практическое занятие: решение практических ситуаций по выявлению принципов и закономерностей менеджмента.
Самостоятельная работа: подготовить на семинар сообщение по истории развития менеджмента:
Семинарское занятие:
Вопросы для семинарского занятия
1. предпосылки возникновения менеджмента;
2. школа научного управления;
3. классическая школа;
4. школа человеческих отношений;
5. новые концепции менеджмента.
6. школа поведенческих наук.
Литература:Мескон М.Х., Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992