Комиссий, классных руководителей
2.1. Для рейтинговой оценки используется методика, базирующаяся на критериях,
соответствующих целям и задачам системы СПО.
2.2 Рейтинговая оценка преподавателя учитывает:
оценку качества педагогической деятельности - ОК;
оценку интенсивности педагогической деятельности – ОИ;
оценку результативности педагогической деятельности – Кусп.
Итоговая рейтинговая оценка преподавателя (Р) определяется как произведение
Р = ОК х ОИ х Кусп
2.3 Оценка качества педагогической деятельности производится в соответствии с Таблицей 1
| п/п
| Наименование показателей
| Количество баллов
| Количество
баллов
| п/пНаименование показателей Выставле | но члена-
ми экс-
пертной
комиссии
Итого-
вый
рей-
тинг
| Максим
ально
возмож
ное
| | |
Количество
Баллов
| 1 |
|
|
|
|
| | 1.Профессиональная деятельность - баллов Всего до 45
|
| 1.1
| Полнота, научность и последова-
тельность излагаемого материала
|
|
| до 5
| Заполняется:
зав. отделениями,
методистом,
председателем ЦК
|
| 1.2
| Владение (управление) аудиторией.
Осуществление обратной связи со
студентами.
Индивидуаьный подход к студентам.
|
|
| до 5
| Заполняется:
зав. отделениями,
методистом,
председателем ЦК
|
| 1.3
| Отношение студентов к занятиям
(активность, дисциплинированность
|
|
| до 5
| Заполняется:
зав. отделениями,
|
|
| (посещаемость), наличие интереса к
предмету)
|
|
|
| методистом,
председателем ЦК
| | 1.4
| Воспитательная направленность
обучения (решение воспитательных задач
на уроке)
|
|
| до 5
| Заполняется:
зав. отделениями
методистом, ПЦК
| | 1.5
| Накопление оценок в учебных журналах
Рациональность использования времени
занятия.
|
|
| до5
| Заполняется:
зав. отделениями,
методистом, ПЦК
| | 1.6
| Повышение квалификации. Освоение
новых образовательных программ.
Количество преподаваемых дисциплин.
|
|
| до 15
| Заполняется:
методистом,
председателем ЦК
| | 1.7
| Рейтинговая оценка преподавателя
студентами
|
|
| до 5
| Заполняется студен-
тами. Обрабатывает-
сяэксп. комиссией.
| | 2.Методическое обеспечение учебного процесса - баллов Всего до 38
| | 2.1
| Разработка рабочих программ, КТП,
наглядных пособий, раздаточного
материала, тестовых заданий для
проведения зачетов, экзаменов, защиты
ЛР, промежуточного контроля, учебно-
методических пособий и др.средств
обучения
|
|
| до 20
| Заполняется:
методистом,
председателем ЦК
| | 2.2
| Применение имеющихся материалов
учебно-методического комплекса по
преподаваемым дисциплинам
|
|
| до 4
| Заполняется:
методистом,
председателем ЦК
| | 2.3
| Наличие учебно-методическихматериа-
лов, имеющих внешние рецензии и
используемых за пределами колледжа
|
|
| до 2
| Заполняется:
методистом, ПЦК
| | 2.4
| Использование в учебном процессе
современных образовательных техноло-
гий (в том числе инновационных, инфор-
мационных) и оборудования, новых форм
организации учебного процесса
(дистанционных технологий, модульного
метода, кейсовых технологий и др.)
|
|
| до 5
| Заполняется:
методистом,
председателем ЦК
| | 2.5
| Участие в работе кабинета, лаборатории,
компьютерных классов (изготовление,
наладка стендов, макетов; внедрение
нового оборудования; разработка новых
ЛР и ПР)
Руководство дипломными (курсовыми)
работами, получившими практическое
применение (в том числе в учебном
процессе)
|
|
| до 7
| Заполняется:
зам.директора по
УПР,
методистом,
председателем ЦК
| | 3. Публичные достижения преподавателя - баллов Всего до 9
| | 3.1
| Открытые уроки на уровне колледжа,
города
|
|
| до 3
| Заполняется:
зам.директора по УВР,
методистом , ПЦК
| | 3.2
| Участие в научно-практических семина-
рах, конференциях, методических
объединениях, олимпиадах, смотрах-
конкурсах и др.открытых мероприятиях
на уровне колледжа, города.
Участие в выполнении контрольных
цифр приема в колледж
|
|
| до 6
| Заполняется:
зам.директора по УВР,
методистом , ПЦК,
куратором по
внеучебной
деятельности,
зав.отд. рекламы и
профориентации
| | 4. Дисциплина и порядок в обеспечении учебного процесса - баллов Всего до 18
| | 4.1.
| Соблюдение правил внутреннегораспо-
рядка; оформление документации (жур-
|
|
|
| Заполняется
|
| |
2.3.1 Оценка качества педагогической деятельности определяется как сумма баллов по всем
показателям.
Каждый показатель имеет соответствующий вес в зависимости от значимости в деятельности
преподавателя.
2.3.2 Рейтинговые баллы определяются экспертной комиссией по статистическим данным,
предоставляемым: заместителями директора колледжа, заведующими отделениями,
председателями цикловых комиссий, методистами, начальником УМО, зав.учебной частью,
руководителем службы психолого-педагогического сопровождения учебно-воспитательного
процесса, руководителем отдела рекламы и профориентации.
2.4 Оценка интенсивности педагогической деятельности ОИ – среднемесячная нагрузка
преподавателя на момент подведения итогов рейтинга.Учитывается нагрузка не выше
108 час/мес. ОИ мах = 108 баллов.
2.5 Оценка результативности педагогической деятельностиКуспопределяется по
формулеКусп =,где n – количество групп, в которых работал преподаватель в оцениваемом
семестре; ķ –количество групп с абсолютной успеваемостью ≥ 85%на конец повторной сессии.
Куспмax= 1. В случае, еслиКусп = 0, для расчета итогового рейтинга используетсяКуспмin=0,1
2.6 Определение индивидуального рейтинга классного руководителя.
Таблица 2
| №
п/п
| Наименование показателей
| Количество баллов
| Примечание
| №
п/пНаименование показателей Итоговый | рейтинг
Максима
льное
|
Примечание
| 1 |
|
|
|
| |
| Контроль учебной деятельности и
дисциплины студентов
- Оперативность работы со студентами и
их родителями;
- Контакт с заведующим отделением и
преподавателями, работающими в
группе;
- Результативность работы по
улучшению успеваемости,
посещаемости, дисциплины и
сохранению контингента группы
|
| до 6
| Заполняется:
зав. отделениями;
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
| |
| Профориентационная работа в группе
- Привлечение студентов к обучению на
курсах повышения квалификации
|
| до 5
| Заполняется:
зав. отделением;
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
| |
| Внеклассная работа
- Количество, регулярность, массовость
мероприятий в группе
- Участие группы в мероприятиях
|
| до 2
| Заполняется:
зав. отделением;
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
|
| |
|
| налов, ведомостей ДТО, сверка выпол-
ненной нагрузки и др.), исполнение распо-
ряжений учебной части, выход на замену.
|
|
| до 9
| начальником УМО,
зав. учебной частью
| | 4.2
| Работа с зав.отделениями, и ПЦК:
своевременное оформление журналов,
документации на отделениях
(экзаменационных и зачетных ведомос-
тей, выставление оценок за 6, 12, 18 нед.)
|
|
| до 9
| Заполняется
зав.отделением,
председателем
цикловой комиссии
| |
| Итого: баллов
| Всего до 110
|
| |
2.5. Определение индивидуального рейтинга председателя предметной (цикловой) комиссии
Таблица 3
|
| колледжа (количество мероприятий,
участников, результат)
|
|
|
| |
| Ведение отчетной документации
(журнал классного руководителя, планы
работы, отчеты)
- Наличие требуемой документации
- Регулярное оформление в
соответствии с требованиями
- Соблюдение сроков представления
документов
|
| до 2
| Заполняется:
зав. отделением;
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
| |
| Результаты анкетирования
«Классный руководитель глазами
студентов»
| | до 5
| Заполняется куратором
по внеучебной
деятельности колледжа
| |
| Работа по организации студенческого
самоуправления в группе
- Наличие распределения студентов по
секторам ответственности
- Конкретная работа секторов.
|
| до 2
| Заполняется:
зав. отделением;
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
| |
| Методическая работа
- Методические материалы: «Моя
воспитательная концепция. Мой девиз»
- Сценарии и видеозаписи
воспитательных мероприятий в группе
- Публикации в газете «Связист» и
других изданиях
-Наглядные материалы по работе
группы: видеоматериалы, альбомы,
слайды, презентации и др.
|
| до 3
| Заполняется
куратором по внеучебной
деятельности колледжа
| | ИТОГО
| до 25
| |
| |
| п/п
| Наименование показателей
| Количество баллов
| Примечание
| п/пНаименование показателей Пред- | вари-
тель-
ныйр
ей-
тинг
Итого
вый
рей-
тинг
| Максим
ально
возмож
ное
|
Примечание
| 1 |
|
|
|
|
| |
| Учебно-методическое обеспечение
- Наличие документов, необходимых для
работы ЦК: учебных планов, РП, КТП,
описаний ЛР и ПЗ, программы ИГА,
экзаменационных билетов, тестов.
- Доступность всех документов для
использования
|
|
| до 8
| Заполняется:
зам.директора по
УР, методистом.
| |
| Контроль учебного процесса по
дисциплинам ЦК
- Соответствие записей в журналах с КТП,
правил заполнения журналов, накопление
оценок,
- Посещение занятий
- Контроль абсолютной и качественной
|
|
| до 4
| Заполняется:
зам.директора по
УР, методистом.
|
| |
Порядок разрешения споров
3.1. В случае несогласия преподавателя (сотрудника) с рейтинговой оценкой экспертной
комиссии (П.1.4.3.), он имеет право подать апелляцию в письменной форме на имя
председателя комиссии. Апелляция должна быть рассмотрена на итоговом заседании
рейтинговой комиссии в присутствии заявителя.