ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ

Фамилия Имя Отчество
Место работы/учебы (полное наименование организации, ее местонахождение)
Данные о научном руководителе (ФИО, место работы, должность) – для студентов
Тема статьи
Название направления (секции)
Сборник	Электронная версия сборника и сертификата БЕСПЛАТНО	Печатный экземпляр сборника: Пересылка (Россия) 200 руб. Да / Нет
Почтовый адрес для рассылки сборника (с обязательным указанием почтового индекса, адреса, фамилии, имени, отчества получателя)	Заполняется, только при условии необходимости пересылки печатного сборника
Количество дополнительных экземпляров сборника (300 руб. за 1 сборник)	Да / Нет
Контактный телефон
E-mail
Форма участия в конференции	Очная/заочная
Необходимость в предоставлении гостиницы	Да / Нет
Организационный взнос	6 страниц = Авторский печатный экземпляр сборника – Пересылка (Россия) = Дополнительный печатный экземпляр сборника = ИТОГО =

Приложение 2

Образец оформления статьи

Оптимизация численности персонала КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ метод сокращения издержек бизнеса

Петров П. П.

д.соц.н., профессор кафедры управления персоналом

НИУ «БелГУ», г. Белгород[1]

Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. «Цитата» [1, с. 35]. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи.

Список литературы:

Примеры:

Офиц. доки

Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. – Москва: Юристъ, 2005. – 63 с.

Об особых экономических зонах в Российской Федерации [Текст]: федер. закон от 22 июля 2005 г. № 116-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2005. – № 30, ч. II. – Cт. 3127.

Сборники статей

Разработка и использование гибких образовательных технологий в системе среднего профессионального образования [Текст]: материалы Всерос. науч.-практ. конф., Губкин, 7-8 апр. 2005 г. / В. К. Харченко, В. Ю. Переверзев, Л. В. Серых [и др.]; науч. ред. и сост. П. Е. Решетников. – Белгород: БелГУ, 2005. – 315 с.

Учебники, монографии

Кочетков, С. В. Организация денежно-кредитного регулирования [Текст]: учеб.-метод. пособие / С. В. Кочетков, А. Н. Муравецкий ; под общ. ред. С. В. Кочеткова. – Белгород: БелГУ, 2005. – 207 с.

Диссертации

Шатрова, Т. И. Языковая игра в текстах комической направленности: процессы кодирования и декодирования [Текст]: дис. … канд. филол. наук / Т. И. Шатрова; Тульский гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. – Белгород, 2006. – 159 с.

Ресурсы интернет

Веряев, А. А. От образовательных сред к образовательному пространству [Электронный ресурс] / А. А. Веряев, И. К. Шалаев // Педагог: наука, технология, практика: электронный журн. / Сибир. отд. Междунар. акад. наук педобразования, Барнаул. гос. пед. ун-т [и др.]. – 1998. – № 4. – Режим доступа: http://www.informika.ru/te_4/articl_1.html.

Статья из журнала

Липатова, Т. А. Вузовские библиотеки и информационная культура студентов [Текст] / Т. А. Липатова // Библиотеки учебных заведений. – 2005. – № 7. – С. 8-16.

Таблица 1 - Принципы устойчивого экономического развития региона

Основные принципы	Качественная характеристика
Принцип целостности	Цикличная сбалансированность и пропорциональность элементов, составляющих целостность территории как системы
Принцип адаптивности	Минимальное время приспособления к изменениям внешней среды для обеспечения положительной динамики устойчивого развития на долгосрочную перспективу
Принцип динамичности	Изменение в одном параметре должно привести к изменениям в других параметрах
Принцип индикативности	Оценка устойчивого развития строится на основе системы индикаторов, отражающих динамичное состояние всех компонентов региональной системы

Рис. 1.1 Основные движущие силы, влияющие на HR-процессы

_____________________________________________________________________________

Контакты:

Россия, 308015, г. Белгород, ул. Победы, 85,

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» (НИУ «БелГУ»), Институт управления, кафедра управления персоналом, 13, корпус, 2 этаж, каб. 224.

[1] Для студентов……………………………………………………..…………….Иванов А.А.

Студент 3 курса кафедры управления персоналом,

НИУ «БелГУ», г. Белгород

Научный рук.: Иванов А.А.

к.э.н., доцент кафедры управления персоналом НИУ «БелГУ», г. Белгород