Які перерви, що надаються протягом робочого дня (зміни), включаються у робочий час і оплачуються за середнім заробітком?
4) перерва для обігріву
6) перерва для годування дитини
№ 572
У святкові та неробочі дні допускаються роботи:
1) викликані необхідністю обслуговування населення
6) припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації)
№ 573
Яким джерелом (формою) трудового права встановлюється конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці?
5) колективним договором
№ 574
Вирахуйте суму А+Б = _____26_____ , де: А (24) – мінімальна тривалість щорічної основної відпустки Б (2) – максимальна тривалість перерви для відпочинку і харчування
№ 575
Вирахуйте суму А+Б = ____17______ , де: А (2) – кількість вихідних днів, що надаються працівникам при п’ятиденному робочому тижні Б (15) – максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати на рік, що надається за угодою між працівником і роботодавцем за сімейними обставинами
№ 601
Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, – це:
4) заробітна плата
№ 602
Винагорода за роботу, виконану відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки), – це:
5) основна заробітна плата
№ 603
Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, – це:
6) додаткова заробітна плата
№ 604
Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт), – це:
3) мінімальна заробітна плата
№ 605
Встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг, – це:
2) індексація грошових доходів населення
№ 606
Норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевою або регіональною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як (*6*) міс.
№ 607
Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує (*30*) відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України.
№ 608
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше (*2*) разів на (*1*) міс.
№ 609
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але через проміжок часу, що не перевищує (*16*) календарних днів.
№ 610
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати (*20*) відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, - (*50*) відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам.
№ 611
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за (*2*) міс. до їх запровадження або зміни.
№ 612
За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі (*100*) відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації.
№ 613
Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче (*20*) відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
№ 614
Працівник Миколів цілий місяць не працював у зв’язку з простоєм, що виник з його вини. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Миколіва за час простою, якщо його середня місячна заробітна плата становить 900 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0». (*0*)
№ 615
На хлібопекарному заводі цілий місяць тривав простій. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Остапенка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 600 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0». (*400*)
№ 616
На металургійному заводі трапилася виробнича ситуація, що загрожувала життю і здоров’ю працівників. Як наслідок виник простій, що тривав цілий місяць. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Григоренка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 450 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0». (*450*)
№ 617