Перечень дисциплин, включаемых в состав государственного экзамена
По направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»
- Теория менеджмента (История управленческой мысли)
- Теория менеджмента (Теория организации)
- Теория менеджмента (Организационное поведение)
- Маркетинг
- Управление человеческими ресурсами
- Инновационный менеджмент
- Стратегический менеджмент
По направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», профиль «Производственный менеджмент»
- Теория менеджмента (История управленческой мысли)
- Теория менеджмента (Теория организации)
- Теория менеджмента (Организационное поведение)
- Маркетинг
- Управление человеческими ресурсами
- Инновационный менеджмент
- Стратегический менеджмент
- Менеджмент в нефтегазовой отрасли
- Оценка эффективности инвестиционных нефтегазовых проектов
- Технология производства продуктов переработки нефти и газа
- Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой отрасли
Таблица 2 – Проверяемые компетенции и перечень дисциплин формирующих их
Проверяемые компетенции | Дисциплины, формирующие компетенции | ||||||
Теория менеджмента (История управленческой мысли) | Теория менеджмента (теория организации) | Теория менеджмента (организационное поведение) | Маркетинг | Управление человеческими ресурсами | Инновационный менеджмент | Стратегический менеджмент | |
умением логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6) | + | + | + | + | |||
знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1) | + | + | + | ||||
способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2) | + | + | + | + | + | ||
готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3) | + | + | + | ||||
способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4); | + | + | + | + | |||
владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6) | + | + | + | + | |||
способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7) | + | + | + | ||||
способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8) | + | + | + | + | |||
способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9) | + | + | + | + | |||
способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10) | + | + | + | + | |||
способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13) | + | + | + | + | |||
владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14) | + | + | + | + | |||
готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15) | + | + | + | ||||
готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17) | + | + | + | + | |||
знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22) | + | + | + | + | |||
знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23) | + | + | + | ||||
способностью к экономическому образу мышления (ПК-26) | + | + | + | + | |||
пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28) | + | + | + | + | |||
способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29) | + | + | + | + | |||
знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30) | + | + | + | + | |||
умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36) | + | + | + | + | |||
умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37) | + | + | + | + | |||
умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48) | + | + | + | + | |||
способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50) | + | + | + | + |
Содержание дисциплин, выносимых на государственный экзамен
По направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»
1. «Теория менеджмента» («История управленческой мысли»)
Сущность, содержание и специфика управления. Сущность и особенности управленческой деятельности. Общие подходы в теории управления. Основные школы науки управления. Принципы и закономерности управления.
Список рекомендуемой литературы
1. Конотопов М.В., Сметанин С.И., Тебекин А.В. Экономическая история с древнейших времен до наших дней. Учебник для бакалавров. 12-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС. – 2014.
2.Покидченко М.Г., Чаплыгина И.Г. История экономических учений: Учебное пособие. М.: КНОРУС. – 2014.
3. Экономическая история: Учебник для бакалавров. (Базовый курс»). Гусейнов Р.М., Семенихина В.А. М.: Изд-во «СЛОВО». – 2013. – 520 с.
4. Ядгаров Я.С. История экономических учений. Учебник для ВУЗов. («Бакалавриат») 4-е изд. перераб.и доп. Ростов/нД.: Феникс. – 2013. – 890 с.
2. «Теория менеджмента» («Теория организации»)
Организация как система. Организация и управление. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии. Законы организации: закон развития, закон самосохранения. Принципы статической и динамической организаций. Организационная культура.
Список рекомендуемой литературы
1. Агаркова А.П. Теория организации. Организация производства на предприятиях: учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 260с.
2. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник для вузов. – СПБ: Питер, 2013. – 400 с.
3. Клочко Е.Н. Теория менеджмента (Теория организации). Методические указания по выполнению деловой игры для бакалавров всех форм обучения направление подготовки «Менеджмент» – Краснодар: ЮИМ, 2012.
4. Клочко Е.Н., Жуков Б.М. Теория менеджмента (Теория организации). Учебно-методическое пособие для бакалавров всех форм обучения направление подготовки «Менеджмент» – Краснодар: ЮИМ, 2012
5. Клочко Е.Н. Теория организации. Методические указания по написанию курсовых работ для бакалавров очной формы обучения направление «Менеджмент». - Краснодар: ЮИМ, 2013
6. Кузнецов Ю.В. Теория организации: учебник для бакалавров. - М.: из-во Юрайт, 2013. – 365 с.
7. Лопыгин Ю.Н. Теория организации: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 311 с.
8. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 248 с.
3. Теория менеджмента (Организационное поведение)
Основные модели организационного поведения и их особенности. Понятие и источники организационной культуры. Типы организационной культуры. Индивидуальное поведение в организации. Поведение групп в организации. Лидерство. Типы отношений лидерства. Концепции лидерства. Мотивация деятельности человека. Основные теории мотивации. Коммуникации в организации. Типы организационных коммуникаций. Коммуникационный процесс. Правила эффективных коммуникаций.
Список рекомендуемой литературы
1. Басенко В.П., Романов А.А Жуков Б.М. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений Москва: Издательство «Академии Естествознания» 2011. – 337 с.
2. Басенко В.П., Романов А.А Жуков Б.М. Организационное поведение Изд-во М.:Дашков и К, 2011. – 384 с
3. Учебное пособие Баранова И.П. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2012.
4. Гемьман-Павлова И.В. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011.
5. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. – М.: Академический Проект, 2012.
6. Аллен Р. Коэн. Курс МВА по менеджменту. – М.: Альпина Паблишерз, 2012.
7. Герхард Шварц. Управление конфликтными ситуациями. Диагностика, анализ и разрешение конфликтов. – М.: Венера Регена, 2012.
8. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М.: Академия, 2013.
9. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьерой. – М.: Дашков и Ко, 2014.
Маркетинг
Маркетинг, его роль в обществе и в деятельности предприятия. Маркетинг как функция управления. Маркетинговая среда предприятия. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация. Исследование поведения покупателей на рынке. Сегментирование рынка. Выбор целевых сегментов. Конкурентная среда и позиционирование товара на рынке. Маркетинговая товарная политика предприятия. Товар в маркетинговой деятельности. Разработка маркетинговой ценовой и товарной политики предприятия Комплексное исследование товарного рынка. Формирование спроса и стимулирование сбыта. Организация деятельности маркетинговой службы: планирование и контроль маркетинговой деятельности. Формирование товарной политики и рыночной стратегии.
Список рекомендуемой литературы
1. Багиев Г.Л. Маркетинг взаимодействия: учебник для ВУЗов / Г.Л.Багиев - СПб.: Астерион, 2011.
2. Дурович А.П. , Гришко Н.И. Маркетинговые коммуникации. Курс интенсивной подготовки, М.: Современная школа, 2010.
3. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Ф. Котлер, К. Келлер. – СПб.: Питер, 2010.
4. Морозов Ю.В. Основы маркетинга. 6-е изд., испр. и доп. М.: Издательский дом «Дашков и К»; 2011.
5. Романов А.А., Басенко В.П., Жуков Б.М.; Маркетинг: Учебное пособие. - М.: Издательский дом « Дашков и К», 2011.
6. Романов А.А., Басенко В.П., Дианова В.А. Маркетинговые исследования: Учебное пособие, Краснодар - Юим, 2011.
7. Романов А.А., Басенко В.П., Дианова В.А. Реклама и PR: Учебное пособие, Краснодар - Юим, 2011.
8. Романов А.А., Басенко В.П., Жуков Б.М. Маркетинг в схемах: Учебное пособие. М. Изд-во Академии естествознания. 2011.
9. Синяева И.М. Маркетинговые коммуникации: Учебник. 5-е изд; М.: Издательский дом «Дашков и К», 2011.
10. Соловьев В. , Дрыночкин А. Управление маркетинговым процессом. Учебное пособие, М.: Восток-Запад, 2010.