Форма витягу з технічної документації про нормативну грошову оцінку земельної ділянки
| Назва земельної ділянки | |
| Місцезнаходження | |
| Власник (користувач) | |
| Місцезнаходження власника (користувача) | |
| Площа земельної ділянки, кв. м | |
| Середня вартість земельної ділянки, грн/кв. м | |
| Економіко-планувальна зона | |
| Коефіцієнт Км2 | |
| Локальні коефіцієнти на місцезнаходження земельної ділянки у межах економіко-планувальної зони | |
| Сукупний коефіцієнт Км3 | |
| Коефіцієнт Кф | |
| Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки К(і) | |
| Нормативна грошова оцінка кв. м земельної ділянки під забудовою, грн | |
| Площа земельної ділянки під забудовою, кв. м | |
| Нормативна грошова оцінка земельної ділянки під забудовою, грн | |
| Сільськогосподарські угіддя | |
| Вартість 1 га, грн | |
| Площа, га | |
| Нормативна грошова оцінка сільськогосподарських угідь, грн | |
| Усього щодо забудованих земель та сільськогосподарських угідь | |
| Загальна площа земель, кв. м | |
| Нормативна грошова оцінка земельної ділянки, грн | |
| Довідку склав ______________________________________________ | |
| Довідку перевірив ____________________________________________ | |
| М.П. ________________ Дата _______________ |
РОЗДІЛ (НАВЧАЛЬНИЙ ОБ’ЄКТ) “ РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ ”
Змістовий модуль ЕБ-Р-1.
Тема 4. Кадри та праця будівництві.
Кадри будівельних підприємств та інвестиційно-будівельного комплексу України.
Продуктивність праці в будівництві та методи її вимірювання. Шляхи підвищення продуктивності праці в будівництві.
Оплати праці. Суть та поняття заробітної плати. Принципи організації заробітної плати в умовах ринкових відносин.
Нормування праці та його основні напрямки. Система нормативних показників. Виробничі норми. Їх класифікація та визначення. Принципи технічного нормування праці. Методи технічного нормування праці.
Кадри будівельних підприємств та інвестиційно-будівельного комплексу України.
Кадровий склад будівельної організації повинен відповідати певним вимогам для допуску до будівельних робіт. Вимоги торкаються кадрового складу організацій і кваліфікації працівників: починаючи від генерального директора і закінчуючи робітниками основних професій; наявність у організацій необхідного для її діяльності майна (будівель, споруд, техніки) і системи контролю якості.
1. Умови наявності в штаті при допуску до робіт, пов'язаних з будівництвом, реконструкцією і капітальним ремонтом особливо небезпечних, технічно складних і унікальних об'єктів капітального будівництва, що робить вплив на безпеку вказаних об'єктів:
Юридична особа
- не менше 3 працівників, що посідають посади керівників (генеральний директор (директор), технічний директор (головний інженер), їх заступники), що мають вище професійне утворення відповідного профілю і стаж роботи у області будівництва не менше 5 років;
- не менше 3 працівників, що посідають посади керівників структурних підрозділів (начальники ділянок, виконроби, майстри і прирівняні до них фахівці), що мають вищу професійну (технічне) освіту (1 працівник і більш) або середню професійну (технічне) освіту і стаж роботи у області будівництва не менше 5 років;
- не менше 15 робочих основних професій, що мають кваліфікаційний розряд не нижче за 4-й розряд і стаж роботи у області будівництва не менше 3 років;
- не менше 15 фахівців, що мають вищу професійну (технічне) освіту (не менше 8 працівників) або середню професійну (технічне) освіту і стаж роботи у області будівництва не менше 3 років при здійсненні будівельного контролю забудовником або замовником.
індивідуальний підприємець (ІП)
- наявність вищої професійної освіти відповідного профілю і стажу роботи у галузі будівництва не менше 5 років;
- наявність працівників, чисельність, освіта і стаж роботи яких відповідають вимогам.
2. Умови наявності в штаті при допуску до робіт, пов'язаних з підготовкою проектної документації для будівництва, реконструкції і капітального ремонту особливо небезпечних, технічно складних і унікальних об'єктів капітального будівництва, що робить вплив на безпеку вказаних об'єктів:
Юридична особа
- не менше 2 працівників, що посідають посади керівників (генеральний директор (директор), технічний директор (головний інженер), їх заступники), що мають вищу професійну освіту і стаж роботи за фахом не менше 5 років;
- не менше 10 фахівців технічних служб і підрозділів, що мають вищу професійну (технічне) освіту (не менше 7 працівників) або середню професійну (технічне) освіту і стаж роботи у області архітектурно-будівельного проектування не менше 5 років.
індивідуальний підприємець (ІП)
- наявність вищої професійної освіти відповідного профілю і стаж роботи у області архітектурно-будівельного проектування не менше 5 років;
- наявність працівників, чисельність, освіта і стаж роботи яких відповідають вимогам.
3. Умови наявності в штаті при допуску до робіт, пов'язаних інженерними дослідженнями в цілях підготовки проектної документації для будівництва, реконструкції і капітального ремонту особливо небезпечних, технічно складних і унікальних об'єктів капітального будівництва, що впливає на безпеку вказаних об'єктів:
Юридична особа
- не менше 2 працівників, що посідають посади керівників (генеральний директор (директор), технічний директор (головний інженер), їх заступники), що мають вище професійне утворення відповідного профілю і стаж роботи у області будівництва не менше 5 років;
- не менше 3 фахівців технічних служб і підрозділів, що мають вищу професійну (технічне) освіту (не менше 2 працівників) або середню професійну (технічне) освіту і стаж роботи у області інженерних досліджень не менше 5 років;
- не менше 2 польових працівників (начальники експедицій, начальники польових загонів, фахівці з безпосереднього проведення інженерних досліджень і прирівняні до них фахівці), що мають вищу професійну (технічне) освіту (1 працівник і більш) або середню професійну (технічне) освіту і стаж роботи у області інженерних досліджень не менше 5 років;
- наявність в штаті не менше 3 робочих основних професій, що мають кваліфікаційний розряд не нижче за 4-й розряд і стаж роботи у області інженерних досліджень не менше 2 років
індивідуальний підприємець (ІП)
- наявність вищої професійної освіти відповідного профілю і стажу роботи у області інженерних досліджень не менше 5 років;
- наявність працівників, чисельність, освіта і стаж роботи яких відповідають вимогам.