Басқа адамдармен тіл табысу қабілеттілігі
1. Жұрттың арасында жиі боласыз ба?
А – өте жиі;
Б – жиі;
В – кейде қалай;
Г – сирек;
Д – өте сирек.
2. Басұа адамдардың ісіне қаншалықты жиі араласқанды ұнатасыз?
А – өте жиі;
Б – жиі;
В – кейде қалай;
Г – сирек;
Д – өте сирек.
3. Ұжымдық шараларға қаншалықты жиі қатысуға тырысасыз?
А – өте жиі;
Б – жиі;
В – кейде қалай;
Г – сирек;
Д – өте сирек.
4. Сіздің мазаңызды алмауды қаншалықты жиі қалайсыз?
А – өте жиі;
Б – жиі;
В – кейде қалай;
Г – сирек;
Д – өте сирек.
5. Өгде адаммен кездесекенде қаншалықты жиі алаңдайсыз?
А – өте жиі;
Б – жиі;
В – кейде қалай;
Г – сирек;
Д – өте сирек.
6. Қанша адамдармен жақын араласуды қалайсыз?
А – өте көп адамдармен;
Б – көп адамдармен;
В – қалай шығады;
Г – аз адамдармен;
Д – өте аз адамдармен.
7. Қаншалықты адамдармен қашық болғанда ұнатасыз?
А – өте көп адамдардан;
Б – көп адамдардан;
В – қалай шығады;
Г – аз адамдардан;
Д – өте аз адамдардан.
8. Көп уақыт жақын араласатындай қаншалықты адамдарыңыз бар?
А – өте көп адамдар;
Б – көп адамдар;
В – қалай шығады;
Г – аз адамдар;
Д – өте аз адамдар.
Нәтиже бағасы
Жуап балдары
| сұрақ жауап | ||||||||
| А Б В Г Д |
38 және одан жоғары. Сіз тумысынан бауырмалсыз. Жұрттың арасында із судай сіңіп, тастай батып кетесіз. Біден тіл табысып кетесіз. Сіздің таныстарыңыз көп, ал бұл Сізге қосымша мүмкіндік туғызады.
19 – 35 бал. Қаым арасында өзіңізді жақсы ұстайсыз, бірақ кей кісілерден немесе компаниялардан кездесуге қашқақтайсыз. Егер ада млармен жұмыс істесеңіз, ойласыңыз, мүмкін жұрпен араласуға машықтану керек шығар, бұл Сізге есесімен қайтады.
18 және одан төмен. Сіз момын секілдісіз, тіпті телефон қоңырау шылдыры да – Сізге ұнамайды. Басқа салада қабілетіңіз бола тұра, Сіз көп жоғалтасыз. Өзіңіді тәрбиелеуің керек.
ТЕСТ
Жүрек-қан жүйесі ауруына шалдығу мүмкіндігін анықтау
Американ ғалымдары Мейер Фридман мен Рэй Роузнаман өткен ғасырдың 60–шы жылдары жеке адамдардың мінездерін сұрыптап, оның мінез-құлқы денсалуқтың күйіне байланысты екенін анықтады.
Жігерлі, өз ойын қорғауға әрқашан да дайын болатын адамдарды А түріне жатқызады. Оладың жүрек аруына шалдығу мүмкіндігі Б түріне жататын салмақты адамдарға қарағанда, 2 есе жоғары болады екен.
Келесі сұрақтарға «ия» немесе «жоқ» деп жауап беріңіз:
1. Жұрпен дауласудан жалықпайтын кезіңіз болама?
2. Сіз ашуға, шатақ шығаруға, сөге тоқтамауға тез түсесізбе?
3. Кездескен адамдармен ашу-ызалы боласызба?
4. Кезек күтуді ұнатпайсызба?
5. Әңгімелескенде қатты сөйлейсізбе?
6. Сіз әңгімелесіп отырған кісінің сөзін бөлмек түгіл, оның айтқан сөзін аяқтайсыз, кейде тіпті, айтып отырған әңгімесін де өзіңіз аяқтап бересізбе?
7. Темекі шегесізбе?
Қорытынды баға
Егер де Сіз сұрақтың жартысынан көбіне «ия» деп жауап берсеңіз, онда Сіз А түріне жатасыз.
Егер де Сіз жақсы денсаулықта болғыңыз келсе, сабырлыққа үйренініз.
БӨЛІМ
Тест сұрақтары
1 Менеджер деген кім:
А) мекеменің жұмысына басқарушылық жасайтын жалбанбалы кәсіби қызметкер.
В) делдалдық қызмет атқаратын заңды немесе жеке тұлға.
С) белгілі бір нәтижеге жету үшін шаруашылық жұмыстарды жүргізуші субъект.
Д) дұрыс жауабы жоқ.
Е) барлық жауаптар дұрыс.
2 Басқару жүйесін негізін құрайды:
А) мақсат белгілеу, өкілеттік жүргізе отырып басқару, жүйелік басқару буындары.
В) басқару іліміне және идеологиясына сай келу.
С) бәлікші-әкімшілік басқару.
Д) бағдарламалы-мақсатты басқару. программно-целевое управление
Е) шектеулі-ретеур арқылы басқару.
3 Өндірісті басқару дегеніміз – ол:
А) ғылыми-зерттеу жұмысын жүргізу; өндірісті дамыту жағын жасау; өнімді өткізу жағдайын басқарудың құрамдарын ұйымдастыру.
В) басқаруды орталықтандыру және демократияландыру; жоғары білікті қызметкерлермен қамтамасыз ету.
С) өндірісті жітік білу (ноу-хау), терең ойлау.
Д) құрал-жабдықтарды жақсы меңгеру; адамдарды сақтай білу.
Е) нарық жағдайында басқару, шығындарды азайту.
4 Санды және жүйелі көқарасты жасаудың басты бағыты мен әдістемелері:
А) өндірісті жетілдіру, менеджменттің сатыларын әдістемесі.
В) еңбекті жетілдіру, қызметкерлерді уәждемелеу.
С) операцияларды зерделеу, үлгілеу, экономикалық, т.б. әдістер.
Д) стратегиялық жоспарлау әдістемесі және басқару.
Е) құрылыдарды басқару әдістемесі, жетекшілі жүргізу.
Алғаш рет ғылыми менеджмент мектебінің негізін қалаған американ инженері?
A) Генри Форд
B) Фредерг Тейлор
C) Френк Гилберд
D) Лилиан Гилберд
E) Джеймс Муни