ТЕМА: Управление мотивацией персонала организации
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Дипломный проект призван выявить способность студента на основе полученных знаний самостоятельно решать конкретные практические задачи.
Цели дипломного проекта:
1. систематизация – закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов по избранной специальности.
2. развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладение методикой исследования при решении определенных проблем и вопросов.
3. определение уровня теоретических и практических знаний, а также умение применять их для решения практических задач менеджмента.
Задачи дипломного проекта:
1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность, значение для сфер управления предприятием.
2. Изучить теоретические положения, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу.
3. Изучить материально-технические и социально-экономические условия производства и характер их влияния на изменения технико-экономических показателей работы и управленческой ситуации конкретного предприятия.
4. Собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа.
5. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.
6. Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.
2. Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа по повышению эффективности работы предприятия.
3. оформить курсовой проект в соответствии с нормативными требованиями.
4. выполнить расчет экономической эффективности от внедрения предлагаемых материалов.
Структура дипломного проекта
1. Введение
2. раздел 1. Теоретические и методические основы изучения темы.
3. раздел 2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии.
4. раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы на предприятии.
5. раздел 4. Компьютерное обеспечение проекта.
6. раздел 5. Экономическая оценка проекта.
7. раздел 7. Правовое обеспечение проекта.
8. Заключение
9. список использованной литературы
1. Глоссарий ключевых слов.
2. Приложения.
Объем дипломного проекта 70-80 листов, 14 шрифт, 1,5 интервал
Список используемой литературы не менее 50 источников.
Поля - 2 см сверху и снизу, 3 см слева, 1-1,5 см справа.
После предзащиты и исправления замечаний научного руководителя, рецензента и комиссии по предзащите, дипломные работы и проекты оформляются в специальную папку. Работы должны быть прошиты, в папку с дипломной работой (проектом) вкладываются отзыв и рецензия.
Дипломники должны сдать свои работы в деканат, техническому секретарю ГАК за месяц до защиты.
Процедура проведения защиты дипломной работы (проекта) является открытой, на ней могут присутствовать научные руководители, рецензенты и желающие прослушать защиту работ. Процедура проведения государственного экзамена является закрытой, на ней присутствует государственная комиссия и студенты ,сдающие экзамен по подгруппам.
Коды специальности:
080507 – «Менеджмент организации»
080505- «Управление персоналом»
080504 – «Государственное и муниципальное управление»
080500- направление «Менеджмент» (бакалавриат)
(ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА»
факультет управления
кафедра социального менеджмента
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
ТЕМА: Управление мотивацией персонала организации
Выполнил:
студент 5 курса
заочного отделения
группы ЗАО-13
специальность 080507-
«Менеджмент организации»
Краль Альфред Альбертович
Научный руководитель:
доктор исторических
наук, профессор
кафедры управления
персоналом
Гриднев
Валерий Павлович
Рецензент:
Санкт-Петербург
(ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ)