Анализ производительности труда
Увеличение выпуска продукции зависит от роста затрат рабочего времени – экстенсивного фактора, а также от интенсивного фактора повышения производительности труда.
Производительность труда – его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.
ПТ характеризует эффективность использования совокупных затрат труда (затраты живого и овеществленного труда на производство продукции).
Для оценки уровня производительности труда применяется система различных показателей:
1) обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним работником, среднегодовой объем продажи продукции на 1 работника;
2) частные показатели: затраты времени на производство 1 ед. продукции определенного вида (трудоемкость продукции), выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении на 1 чел.-день и 1 чел.-час.;
3) вспомогательные: производство продукции определенного вида за 1 ед. времени, объем выполнения работ за 1 ед. времени.
В процессе анализа производительности труда необходимо установить:
1) степень выполнения задания по росту производительности труда;
2) факторы, влияющие на изменение производительности труда;
3) резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка (ГВ) продукции одним работником, величина которой зависит от:
- среднечасовой выработки рабочих (ЧВ);
- удельного веса рабочих в общей численности работников предприятия (УД);
- количества отработанных ими дней (Д);
- продолжительности рабочего дня (П).
Среднегодовая выработка продукции 1м работником
 Доля работающих в общей численности работающих (УД)
| Среднегодовая выработка 1 работника ГВ |
 Количество отработанных дней 1 работником за год (Д)
| Среднедневная выработка 1 работника ДВ |
 Средняя продолжительность рабочего дня (П)
| Среднечасовая выработка 1 работника ЧВ |
| Факторы, связанные со снижением трудоемкости: - технический уровень производства; - непроизводительные затраты рабочего времени; - организация производства | Факторы, связанные с изменением стоимостной оценки продукции: - изменение структуры продукции; - изменение уровня кооперации |
Факторный анализ производительности труда может проводиться способами:
- цепной подстановки;
- абсолютных разниц;
- относительных разниц;
- интегральным способом.
Использование способа абсолютных разниц при анализе среднегодовой выработки:
Трудоемкость – обратный показатель производительности труда. Он характеризует затраты рабочего времени на единицу или на весь объем изготовленной продукции. Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции, поэтому в процессе анализа производительности труда изучают:
- динамику трудоемкости;
- причины ее изменения;
- влияние трудоемкости на уровень производительности труда.
Прирост среднечасовой выработки можно определить, используя темпы снижения трудоемкости (∆Т%).
