Сформированности компетенций по кафедре
Приложение 2
Сводная ведомость оценки
Сформированности компетенций по кафедре
_________________________________________________________________
при прохождении учебной практики
студентом_______________________________________________________ _________ курса ________ группы.
по направлению подготовки
«Право и организация социального обеспечения»
| Название компетенции | Оценка освоения компетенции по прохождении практики (проценты) |
| Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес (ОК-1) | |
| Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК-4) | |
| Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями (ОК-6) | |
| Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации (ОК-8) | |
| Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы (ОК-9) | |
| Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения (ОК-11) | |
| Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты (ПК-1.2) | |
| Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии (ПК-2.1) | |
| Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии (ПК-2.2) |
Заведующий кафедрой /И.О. Фамилия/
Сводная ведомость оценки
сформированности компетенций по кафедре
_________________________________________________________________
при прохождении производственной практики
студентом_______________________________________________________ _________ курса ________ группы.
по направлению подготовки
«Право и организация социального обеспечения»
| Название компетенции | Оценка освоения компетенции по прохождении практики (проценты) |
| Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес (ОК-1) | |
| Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество (ОК-2) | |
| Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК-3) | |
| Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК-4) | |
| Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (ОК-5) | |
| Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями (ОК-6) | |
| Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий (ОК-7) | |
| Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации (ОК-8) | |
| Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы (ОК-9) | |
| Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда (ОК-10) | |
| Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения (ОК-11) | |
| Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению (ОК-12) | |
| Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты (ПК-1.1) | |
| Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты (ПК-1.2) | |
| Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите (ПК-1.3) | |
| Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии (ПК-1.4) | |
| Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат (ПК-1.5) | |
| Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты (ПК-1.6) | |
| Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии (ПК-2.1) | |
| Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии (ПК-2.2) | |
| Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите (ПК-2.3) |
Заведующий кафедрой /И.О. Фамилия/
Приложение 3
Заведующей кафедрой
общеобразовательных
и правовых дисциплин
Северо-Кавказского института (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России)
____________Н.Ф.Кабыш_______________________
Ф.И.О. заведующей кафедрой
Настоящим письмом сообщаем о своем согласии принять обучающегося __2___ курса очной (заочной) формы обучения Северо-Кавказского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество – полностью)
для прохождения практики в _______________________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
на период с «___» ____________ 20__ г. по «___» _____________ 20__ г. на безвозмездной основе.
Руководителем практики от организации назначен:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество - полностью)
контактный телефон: ____________________.
______________________ __________________
(должность руководителя организации) (Ф.И.О. руководителя организации)
«___» ____________ 20___ г.
Приложение 4
ХАРАКТЕРИСТИКА
обучающегося Северо-Кавказского института (филиала)
ВГУЮ (РПА Минюста России)
ФИО
Обучающийся………………………… (ФИО полностью) за время прохождения практики проявил(а) себя следующим образом: место проведения практики посещал(а) регулярно в соответствии с индивидуальным планом, к должностным обязанностям относился(лась) на должном уровне. Опозданий не допускал(а). Порученные задания исполнял(а) аккуратно и в срок. С гражданами и сотрудниками вежлив(а) и корректен(тна).
Следует особо отметить умение ………… и серьезное отношение ко всем без исключения поручениям. Обладает хорошими (плохими) теоретическими знаниями, необходимыми для формирования профессиональных качеств.
Программу стажировки выполнил(а) полностью. По результатам практики заслужил оценку «Отлично» («Хорошо», «Удовлетворительно», «Неудовлетворительно»).
Должность
руководителя практики
от организации ______________ /И.О. Фамилия/
(подпись)
М.П.
Примечание: шаблон содержит примерные словесные обороты при написании характеристики. Характеристика пишется руководителем от организации на бланке организации в свободной форме. Текст, написанный от руки, не допускается.
Приложение 5
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)