Состояние объектов социальной инфраструктуры
4.1. Коэффициент обеспеченности жильем
Данный коэффициент рассчитывается на основе двух параметров:
Первый - обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендованным жильем. Второй- удовлетворение спроса на жилье работников организации.
Первый параметр рассчитывается на основе:
1) Определение доли предоставляемого жилья приезжим работникам (Пs) к числу востребованных организацией:
Пs = (R+V)/ (P – K),
где Р - потребность организации в работниках из других регионов
К - численность работников из других регионов, не нуждающихся в жилье
R - работники, арендующие жилье за счет организации
V - работники, проживающие в ведомственном жилье организации
Пs = (8+0)/(8-0) = 1
2) Определение качества предоставляемого жилья работникам из других регионов (Пq):
Пq = ((Sr+Sv)/(R+V)) / N,
где - площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников,
- жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам,
−норматив по жилью, принятый в регионе.
Пq = ((1080+0)/8)*10 = 13,5
Произведение дает первый параметр - обеспечение жильем работников, приглашенных из других регионов (П4.1.1.):
П4.1.1. = 1*13,5 = 13,5
Коэффициент свидетельствует о том, что организация обеспечивает жильем всех приглашенных работников и членов их семей в соответствии с жилищным нормативом, принятом в регионе.
Для расчета второго необходимы следующие данные:
1) индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период (Пn, выраженный в м2 на одного человека), определяемый по формуле:
Пn = Sn/ Мn,
где Мn - численность членов семьи работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года;
Sn- общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала на конец прошлого отчетного года;
Пn = 27750/1110 = 25 /чел;
2) индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период (Пн, выраженный в м2 на одного человека), определяемый по формуле:
Пн =Sн/ Мн,
где Мн - численность членов семей работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) в отчетный период;
Sн - общая площадь жилья работников организации за отчетный период.
Пн = 26850/1074 = 25 /чел;
Параметр удовлетворения спроса на жилье работников организации за отчетный период (П4.1.2.) рассчитывается по формуле:
П4.1.2. = (Пн- Пn ) / (N - Пn)
П4.1.2. = (25-25) / (20-25) = 0;
Таким образом, сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К4.1. ) рассчитывается по формуле:
К4.1. = П4.1.1. × П4.1.2.
К4.1. = 1×0 =0;
Коэффициент равен 0, что организация следит за тем, чтобы все работники организации были обеспечены жильем, согласно нормативам.
4.2. Коэффициент обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями
К4.2. = ∑
где – фактическая вместимость лечебно-оздоровительных учреждений, человек -мест;
– нормативная вместимость, человеко-мест;
n – количество учреждений.
К4.2. = 370/370 = 1
Коэффициент равен 1, это свидетельствует о 100%-ой обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями.
4.3. Коэффициент обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями:
К4.3. =∑
Где:
,
- соответственно фактическое и нормативное количество культурно-просветительных учреждений (ДК, клубов, библиотек, молодежных центров, культовых учреждений).
К4.3. = (1+1+1)/(1+1+1) = 1
Коэффициент равен 1, это свидетельствует о 100%-ой обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями.
4.4. Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями:
К4.4. =∑
Где:
,
- соответственно фактическое и нормативное количество спортивных сооружений.
К4.4. = (1+18+2+8)/(1+18+2+5) = 1,1
Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями находится на приемлемом уровне, он даже немного выше нормы.