Федеральное агентство воздушного транспорта
(Росавиация)
ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации»
Кафедра истории и управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА
Тема: ______________________________________________
(название)
Специальность:______________
Курс:_______________________
Выполнил: студент___________
___________________________
( фамилия и инициалы)
группа ______________________
Руководитель: ученое звание___
____________________________
( фамилия и инициалы)
Санкт-Петербург
Приложение 3
Образец оформления содержания
Содержание
Стр.
Введение…………………………………………………….. 3
1. Теоретические основы профессионального обучения
персонала…… …………………………………………………. 6
1.1.Понятие, формы и основные виды профессиональ-
ного обучения персонала……………………………………… 8
1.2. Система непрерывного обучения персонала …………..10
2. Организационно-экономическая характеристика
организации……………………………………………………….15
2.1. Общие сведения об организации…………………….......15
2.2. Результаты деятельности организации..…………….......18
3. Анализ практики процесса обучения персонала в
организации……………………………………………………….. 23
3.1. Характеристика кадровой работы в организации……….23
3.2.Организация профессионального обучения персонала… 28
3.3.Совершенствование организации и планирование
процесса обучения персонала в организации…………………….34
Заключение…………………………………………………….. 37
Список литературы…………………………………………… 39
Приложение А………………………………………………… 42
Приложение Б…………………………………………………. 43
Приложение 4
Образец описания основных видов литературных источников
1. Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2000.–52с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.- СПб., 2002.- 208 с.
3. Закон РФ от 11.03.92 № 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях» ( с изм. От 24.11.95, 01.05.99, 30.12.01).
4. Федеральный закон от 14.11.02. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
5. Воздушный кодекс – М.: ФАС,1996.- 38 с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007. – 688 с.
7. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 669 с.
8. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. – М.: Экономические новости, 1998.- 354 с.
9. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. Утверждены постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.84 № 213.
10. Трошин А. Куда мы летим? // Гражданская авиация. – М. – 2001.- № 3. – С. 6- 7.
11. Сколько часов до аварии? // Российская газета - 2002. – 15
февраля.
Приложение 5
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Персонал организации: основные характеристики.
2. Создание эффективных трудовых коллективов.
3. Профессиональная компетентность современного руководителя и пути ее повышения.
4. Женщина в политике и власти.
5. Пути формирования и развития профессионализма сотрудников отечественных кадровых служб (в конкретных организациях).
6. Разработка личностных спецификаций должностей на предприятии.
7. Совершенствование организационной культуры.
8. Формирование норм корпоративного поведения в организации.
9. Имидж компании, предприятия.
10. Работа руководителя по формированию имиджа организации.
11. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.
12. Источники и методы привлечения персонала в организацию.
13. Конкурс как технология привлечения персонала.
14. Диагностика персонала фирмы как объекта управления.
15. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии.
16. Организация процедуры найма персонала организации.
17. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу.
18. Формирование и развитие системы отбора, закрепления кадров в организациях(на примере конкретных фирм).
19. Совершенствование системы деловой оценки и отбора персонала на предприятии.
20. Совершенствование механизма оценки и подбора кадров в системе управления предприятием.
21. Становление и развитие рекрутинга в России.
22. Деятельность центров оценки персонала.
23. Повышение профессиональной мобильности кадров как важного фактора удовлетворения потребности предприятия в рабочей силы.
24. Оценка результатов деятельности персонала организации.
25. Комплексная оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента.
26. Особенности отбора и найма управленческих кадров.
27. Критерии оценки руководителем труда работников конкретной организации.
28. Особенности оценки деятельности менеджеров.
29. Деловая оценка управленческого персонала при отборе в кадровый резерв.
30. Влияние текучести персонала на результативность работы организации.
31. Роль кадровых технологий в профессиональном развитии персонала.
32. Разработка программы внедрения современных методов обучения и развития персонала предприятия.
33. Внедрение и использование методов активного обучения персонала на предприятии.
34. Методы обучения и развития персонала организации (наставничество, ротация, коучинг, внешние тренинги).
35. Внутрифирменная подготовка кадров в системе управления персоналом.
36. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала.
37. Специфика подготовки и продвижения управленческих кадров.
38. Современные методы работы с резервом.
39. Совершенствование управления профессиональным и служебным развитием персонал.
40. Аттестация как организационно-правовое средство оценки деятельности персонала организации.
41. Инновационные методы оценки персонала в организации.
42. Совершенствование форм и методов аттестации персонала в организации.
43. Повышение эффективности управления процессами высвобождения работников.
44. Особенности оценки деятельности менеджеров.
45. Организация труда менеджера по персоналу.
46. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.
47. Текучесть специалистов в организации и ее регулирование в условиях рынка.
48. Современные проблемы практики управления персоналом в Российской Федерации.
49. Особенности управления персоналом в малом бизнесе.
50. Оценка эффективности работы служб управления персоналом.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб.- М.,2001.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007.
3. Егоршин А.П.Основы управления персоналом.-3-е, перераб. - М.:
ИНФРА- М, 2011.
4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера.- М.,1999.
5. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.
6. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2012.
7. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС,2010.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник - 2-e, перер. –
М.: ИНФРА-М, 2012.
9. Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом: Учебное пособие. Части I –II /СПб ГУГА. Санкт-Петербург,2006,2009.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.-Новосибирск,2000.
11. Мелихов .Управление персоналом: Портфель надежных технологий:
Учебник - практ. пос.-2-е изд. – М., 2011.
12. Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.
13. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник – М.,1997.
14. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс,2006.
15. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: Практическое пособие.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
16. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации.- СПб.,2001.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом – СПб.,2000.
18. Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010.
19. Травин и др.Управление человеческими ресурсами. Модуль IV. –
М.: Дело АНХ, 2012.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие.- М.,2000.
21. Управление организацией: Учебник /Под ред.А.Г.Поршнева и др.- 2-е изд. – М.,2001
22. Управление персоналом: Текст лекций/ Под ред. И.Б.Дураковой – М.: ИНФРА-М, 2009.
23. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Г.Ю.Базарова – М.,2000.
24. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Под ред.
Литвинюка. – М.: Юрайт, 2012.
25. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. 4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.
26. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
27. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л. В. Карташова. - (Учебники для программы MBA). – М.: ИНФРА-М, 2012.
28. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт
третьего поколения. Балашов А.И.- СПб.: Питер,2012.
29. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-е изд. – М.:Изд-во НОРМА,2003.