Шкалы оценивания результатов освоения дисциплины

3
Далее ⇒

Магистр

Форма обучения

Очно-заочная

(очная, заочная)

Екатеринбург, 2015

Фонд оценочных средств составлен с учетом требований Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВО) по направлению 38.04.02 Менеджмент, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 322.

Разработчик:

Профессор Некрасов С.Н.

Утверждено на заседании кафедры управления и права

Протокол № 11 от «29» сентября 2015 г.

Заведующий кафедрой ______________________ Б.А. Воронин

ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

По дисциплине по дисциплине Б1.В.ОД.7

«КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

№ п.п	Наименование раздела	Содержание раздела	Индекс контролируемой компетенции	Наименование оценочного средства	Способ контроля
1.	Модуль 1. Кадровая политика	Тема 1. Кадровая политика – основа управления персоналом организации	ОПК-2	Тест Опрос	Письменно Устно
Тема 2. Формирование и реализация кадровой политики	ПК-1	Практическая ситуация Опрос	Письменно Устно
2.	Модуль 2. Кадровая стратегия	Тема 3. Стратегическое управление персоналом как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом	ОПК-2	Практическая ситуация Опрос	Письменно Устно
Тема 4. Система стратегического управления персоналом организации	ПК-1	Тест Опрос	Письменно Устно

ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины магистрант должен приобрести следующие общекультурные и профессиональные компетенции, соотнесенные с общими целями ОП ВО:

общепрофессиональные и профессиональные компетенции (ОПК и ПК):

– готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессинальные и культурные различия (ОПК-2)

– управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1).

Таблица 1

Требования к результатам освоения дисциплины

№ п/п	Код компетенции	Содержание компетенции	В результате изучения дисциплины магистрант должен
знать	уметь	владеть
1.	ОПК-2	готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессинальные и культурные различия	сущность, виды и типы кадровой полиитки	разрабатывать кадровую политику организации с учетом социальных, этнических, конфессинальных и культурных различий	методиками разработки и реализации кадровой политики с учетом социальных, этнических, конфессинальных и культурных различий
2.	ПК-1	управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями	основы теории социальных групп и коллективов, закономерности и принципы управления коллективами и организациями	управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями	административными, экономическими и социально-психологическими методами управления организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями

Шкалы оценивания результатов освоения дисциплины

Оценочное средство сформированности компетенций	компетенция не сформирована, соответствует академической оценке «неудовлетворительно»	уровень 1 (пороговый), соответствует академической оценке «удовлетворительно»	уровень 2 (средний), соответствует академической оценке «хорошо»	уровень 3 (высокий), соответствует академической оценке «отлично»
Тест	менее 60% правильных ответов	60-74% правильных ответов	75-89 % правильных ответов	90% и более правильных ответов
Перечень понятий, требуемых к освоению	-	-	-	100% знание основных понятий изучаемой дисциплины
Тексты практических ситуаций	Минимальный ответ, отсутствует анализ ситуации	Анализ ситуации содержит ошибочные суждения, рекомендации так же содержат ошибочные суждения	Анализ ситуации верный, рекомендации содержат ошибочные суждения	Анализ ситуации верный, рекомендации соответствуют выводам анализа
Требования к ответу устного опроса	Ответ отсутствует или является неверным	Ответ содержит значительное число неверных суждений	Ответ полный, но возникают затруднения при необходимости конкретизации	Полные, аргументированные ответы
Экзамен	Результаты тестирования меньше 60% правильных ответов	Достижение результата тестирования выше порогового значения (более 60%)	Достижение результата тестирования выше порогового значения (более 60% полные ответы на экзаменационные билеты	Достижение результата тестирования выше порогового значения (более 60%), полные ответы вопросы экзаменационных билетов и дополнительные вопросы, решение нестандартной ситуации

Паспорт

Фонда оценочных средств

по дисциплине ««ИСТОРИЯ И ФИЛОСОФИЯ НАУКИ»

№ п/п	Контролируемые разделы (темы) дисциплины*	Код контролируемой компетенции (или ее части)	Наименование оценочного средства
	Философия и методология науки: предмет, задачи, проблемы. Понятие науки и ее сущность. Наука и ее альтернативы	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Наука в системе культуры. Протонаука и и наука. Генезис науки	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Принципы динамики научного знания. Развитие социальных наук.	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Научные традиции и революции.	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Современный этап развития науки: проблемы и перспективы социальных наук	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Социально-гуманитарные науки: особенности предмета и методов	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Методы научного исследования. Аксиологический подход в социальном познании	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Проблемы социально-гуманитарных наук в информационную эпоху	УК-1, УК-2	Лекции с элементами научной дискуссии
	Итоговый контроль	УК-1, УК-2	Экзамен

Вопросы для дискуссии

по дисциплине«История и философия науки»

^{(наименование дисциплины)}

3
Далее ⇒