Проведите приведенные ниже экономические анализы и заполните таблицы, используя данные Приложения

⇐ Назад

1. Провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Весь персонал:
в том числе: ППП
из него: рабочие
служащие
в том числе: руководители
специалисты
Непромышленный персонал

2. Провести анализ структуры персонала предприятия.

Анализ структуры персонала предприятия

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменение
чел.	удельный вес, %	чел.	удельный вес, %	чел.	удельный вес, %
Промышленно-производственный персонал
в том числе: рабочие
служащие
из них: руководители
специалисты
Непромышленный персонал
Итого

3. Провести анализ движения персонала предприятия, выявление причины текучести кадров.

Анализ движения рабочей силы

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
Среднесписочная численность работающих
Принято на предприятие
Выбыло с предприятия
в том числе: по собственному желанию
за нарушение трудовой дисциплины
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент общего оборота
Коэффициент сменяемости кадров
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства кадров
Коэффициент стабильности состава
Коэффициент замещения рабочей силы
Коэффициент внутрифирменного движения

4. Провести анализ использования рабочего времени.

Анализ использования фонда рабочего времени

на одного среднесписочного рабочего

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Календарное время
В том числе: выходные и праздничные дни
Номинальный фонд рабочего времени
Неявки на работу
в том числе: ежегодные отпуска
отпуска по решению администрации
отпуска по учебе
отпуска по беременности и родам
неявки по болезни
др. неявки, разрешенные законом
неявки с разрешения администрации
прогулы
целодневные простои
забастовки
Явочный фонд рабочего времени
Полезный фонд рабочего времени

Анализ потерь рабочего времени

Виды потерь рабочего времени	Размер влияния на объем продукции
Дополнительные отпуска с разрешения администрации
Болезни
Прогулы
Простои

5. Оценить уровень производительности труда.

Анализ динамики показателей по труду

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Выручка-НДС
Среднесписочная численность работающих
Среднесписочная численность рабочих
Отработано человеко-дней всеми рабочими
Отработано человеко-часов всеми рабочими
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год
Среднее количество часов, отработанных одним рабочим за год
Продолжительность рабочего дня
Среднегодовая выработка одного работающего
Среднегодовая выработка одного рабочего
Среднедневная выработка одного рабочего
Среднечасовая выработка одного рабочего
Удельный вес рабочих в общей численности ППП

Анализ динамики производительности труда с объяснением различий темпов роста среднегодовой, среднедневной, среднечасовой выработки одного рабочего.

Анализ динамики производительности труда рабочих

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
Среднегодовая выработка одного рабочего
Среднедневная выработка одного рабочего
Среднечасовая выработка одного рабочего

Анализ среднегодовой выработки одного работающего, выявление факторов, оказавшие влияние на ее изменение по сравнению с предыдущим годом. Расчет производится способом абсолютных разниц.

Анализ среднегодовой выработки одного работающего

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Выручка-НДС
Среднесписочная численность работающих
Среднесписочная численность рабочих
Доля рабочих в численности работающих
Среднегодовая выработка одного работающего
Среднегодовая выработка одного рабочего

Анализ среднегодовой выработки одного рабочего, выявление факторов, оказавшие влияние на ее изменение по сравнению с предыдущим годом.
Расчет – способом цепных подстановок.

Анализ динамики среднегодовой выработки одного рабочего

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Среднегодовая выработка одного рабочего
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год
Продолжительность рабочего дня
Среднечасовая выработка одного рабочего

Определение влияния на выручку от продаж экстенсивности и интенсивности использования труда. Расчет – способом абсолютных разниц.

Анализ экстенсивности и интенсивности использования труда

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Выручка-НДС
Среднесписочная численность рабочих
Среднегодовая выработка одного рабочего

Определение влияния на выручку от продаж трудовых факторов 1-го и 2-го порядка с использованием четырехфакторной мультипликативной модели. Расчет производится способом абсолютных разниц, процентных разниц, цепных подстановок.

Анализ влияния трудовых факторов на выручку

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
Выручка-НДС
Среднесписочная численность рабочих
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год
Продолжительность рабочего дня
Среднечасовая выработка одного рабочего

Выявление неиспользованных возможностей увеличения объема производства и повышения производительности труда за счет более эффективного использования трудовых ресурсов.

6. Провести анализ организации оплаты труда персонала предприятия.

Анализ динамики фонда заработной платы

Категории персонала	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Фонд зарплаты всего персонала
в том числе: ППП
из него: рабочие
служащие:
в том числе: руководители
специалисты
Непромышленный персонал:
из него: персонал подсобного сельского хозяйства
транспорта
торговли общепита
детсадов, яслей

Анализ структуры фонда заработной платы рабочих

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменение
тыс. руб.	удельный вес, %	тыс. руб.	удельный вес, %	тыс. руб.	удельный вес, %
Фонд зарплаты рабочих
в т.ч. оплата простоев не по вине рабочих
оплата за время вынужденного прогула
суммы, выплаченные за не проработанное время по инициативе администрации
оплата сверхурочной работы
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы
оплата за производство продукции, признанной браком не по вине рабочего

7. Провести анализ использования материальных и моральных стимулов.

Анализ выплаты премий

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Выручка-НДС
Выплачено премий ППП
в т.ч. рабочим
Чистая прибыль
Премияотдача по ППП
в т.ч. по рабочим
Рентабельность премий
в т.ч. по рабочим

Соотношение темпов роста производительности труда и
премияотдачи

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Выработка: на одного работающего
на одного рабочего
Премияотдача по ППП,
в т.ч. по рабочим

Удельный вес премий в фонде заработной платы

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Фонд зарплаты ППП, включая премии
в т. ч.: рабочих
специалистов
руководителей
Премии ППП
в т.ч.: рабочим
специалистам
руководителям
Уд. вес премий в фонде зарплаты ППП
в т.ч. рабочих
специалистов
руководителей

8. Провести анализ средней заработной платы и соотношение темпов ее роста с темпами роста производительности труда.

Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста
план	факт	от плана	от пред. года	по плану	фактически
Выручка-НДС
Объем продукции в фиксированных (сопоставимых) ценах
Численность ППП
в т.ч. рабочих
Фонд заработной платы ППП
в т.ч. рабочих
Выработка на одного работающего ППП
Выработка на одного рабочего
Средняя зарплата одного работника ППП
Средняя зарплата одного рабочего
Средства фонда зарплаты на один рубль объема продукции
Индекс среднего заработка (И_зп)
Индекс производительности труда (И_пт)
Коэффициент опережения на одного работающего ППП
Коэффициент опережения на одного рабочего
Экономия (перерасход) ФЗП
Изменение себестоимости за счет изменения затрат на оплату труда

⇐ Назад

Далее ⇒