Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки реализация компетентностного подхода предусматривает использование в учебном процессе
В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки реализация компетентностного подхода предусматривает использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий (разбор конкретных задач, проведение блиц-опросов, исследовательские работы) в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся.
Удельный вес занятий, проводимых в интерактивной форме, составляет не менее 15% аудиторных занятий (определяется ФГОС с учетом специфики ООП).
Лекционные занятия дополняются ПЗ и различными формами СРС с учебной и научной литературой В процессе такой работы студенты приобретают навыки «глубокого чтения» - анализа и интерпретации текстов по методологии и методике дисциплины.
Учебный материал по дисциплине «Программирование». разделен на логически завершенные части (модули), после изучения, которых предусматривается аттестация в форме письменных тестов, контрольных работ.
Работы оцениваются в баллах, сумма которых дает рейтинг каждого обучающегося. В баллах оцениваются не только знания и навыки обучающихся, но и их творческие возможности: активность, неординарность решений поставленных проблем. Каждый модуль учебной дисциплины включает обязательные виды работ – лекции, ПЗ, СРС (выполнение домашних заданий по решению задач).
Форма текущего контроля знаний – работа студента на практическом занятии, опрос, решение задач, анализ ситуаций из практики управления, написание реферата, выступление с докладом. Форма промежуточных аттестаций – контрольная работа с задачами по материалу модуля (3 контрольные). Итоговая форма контроля знаний по дисциплине - экзамен.
Регламент дисциплины
Дисциплина Управление предприятием
Преподаватель Пшунетлев Адам Аскарбиевич
Курс 2 год
1. Трудоемкость дисциплины
Семестр 1
Общее количество ауд. часов | |
Лекции | |
Семинарские (практические) задания | |
Курсовые работы | |
Самостоятельная работа студентов | |
Форма рубежного контроля по дисциплине | экзамен |
2. Оценка текущей работы студента по дисциплине
2.1 Посещение занятий
1 семестр
Общее количество занятий | Балл одного занятия | Количество баллов, начисляемых за посещение n занятий |
0,5 | 0,5* n |
2.2 Оценка текущей работы студента по дисциплине
1 семестр (60 баллов)
Текущий контроль | ||||
Опрос | О | 0-0,25 | ||
Написание реферата | Р | 0-2 | ||
Контрольная работа | КР | 0-3 | ||
Решением задач, анализ ситуаций | ЗС | 0-0,5 | ||
Посещение занятий | ПЗ | 0 -0,5 | ||
Выступление с докладом | Д | 0 -4 |
Примечание: Текущий балл студента по работе в течение семестра = количество набранных баллов по посещаемости + количество набранных баллов по выполнению учебно-методической работы по дисциплине.
3 Рубежный контроль:
Зачет/Экзамен | Количество баллов, набранных по соответствующей шкале (100 баллов) |
Экзамен | 30 баллов |
4 Премиальные баллы по дисциплине (до 10 баллов):
Студенту начисляют бонусные баллы за прилежание, нестандартные решения, умение быстро выполнять практические задания, применение системного подхода в процессе изучения дисциплины, грамотную речь, выполнение научно-исследовательской работы по дисциплине.
Итоговая балльная оценка студента Q рассчитывается по формуле
Q=N+M+R,
где N, M и R соответственно количество баллов, набранных за текущую работу по дисциплине в течение семестра; количество баллов по промежуточной аттестации, премиальные баллы.
Шкала итоговых оценок экзамена (зачёта) в зависимости от набранных баллов
Балл по дисциплине | Традиционная система оценок | Соотнесение с системой оценок ECTS* | |
Экзамен | Зачет | ||
90-100 | «Отлично» | Зачтено | А – отлично |
89-89 | «Хорошо» | B – очень хорошо | |
70-79 | С – хорошо | ||
60-69 | «Удовлетворительно» | D - удовлетворительно | |
50-59 | Е – посредственно | ||
30-49 | «Неудовлетворительно» | Не зачтено | FX – условно неудовлетворительно |
0-29 | F - неудовлетворительно |
Рабочая программа рассмотрена и утверждена
на заседании кафедры Менеджмента протокол №___ от сентября 2012г.
Зав. кафедрой д.э.н., профессор Дармилова Ж.Д.
Содержание данной программы является объектом авторского права. При использовании третьими лицами необходимо делать ссылку.