Примерная тематика дипломных проектов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
для студентов специальности «Управление персоналом»
| ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ |
| 1. Совершенствование системы повышения квалификации работников организации (на примере). |
| 2. Совершенствование управления кадровым маркетингом компании (на примере). |
| 3. Проблемы стабилизации кадров предприятия (на примере). |
| 4. Совершенствование использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда (на примере). |
| 5. Совершенствование системы выбора профессии на примере студентов экономистов г. Самара. |
| 6. Совершенствование документационного обеспечения управления организацией (на примере …). |
| 7. Совершенствование управления персоналом организации (на примере). |
| 8. Совершенствование системы материального стимулирования работников транспорта (на примере). |
| 9. Совершенствование управления деятельностью организации (на примере «»). |
| 10. Совершенствование технологии создания эффективной команды (на примере…). |
| 11. Совершенствование системы организации оплаты труда работников (на примере). |
| 12. Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере). |
| 13. Управление системой формирования профессиональной карьеры работников предприятия (на примере). |
| 14. Проблемы формирования управленческой команды как аспект управления персоналом (на примере). |
| 15. Совершенствование адаптации менеджеров как аспект управления персоналом (на примере). |
| 16. Совершенствование системы отбора персонала при найме (на примере). |
| 17. Совершенствование организации аттестации персонала (на примере « »). |
| 18. Проблемы управления аудитом кадровых процессов на предприятии (на примере). |
| 19. Управление трудовой мобильностью как аспект управления персоналом (на примере). |
| 20. Проблемы формирования кадрового резерва предприятия (на примере «»). |
| 21. Совершенствование управления персоналом (на примере). |
| 22. Совершенствование системы управления движением и текучестью кадров (на примере). |
| 23. Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере). |
| 24. Совершенствование системы оценки персонала организации (на примере). |
| 25. Управление сплоченностью трудового коллектива (на примере). |
| 26. Управление деловыми конфликтами на предприятии (на примере). |
| 27. Управление карьерой менеджера как аспект управления персоналом (на примере). |
| 28. Совершенствование мотивации персонала организации (на примере). |
| 29. Совершенствование организации труда работников предприятия (на примере). |
| 30. Проект мероприятий по организации рабочего места специалиста. |
| 31. Создание процедуры определения профессионально важных качеств специалиста. |
| 32. Миссия организации как мотиватор эффективной деятельности работников. |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ
«Социальные технологии и право»
Маслову В.П.
от студента
(фамилия, имя, отчество)
Курс отделение
Специальность 080505 «Управление персоналом»
(номер и полное наименование)
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу утвердить тему моего дипломного проекта
(наименование темы)
и утвердить руководителя проекта
(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)
Дата
Подписьстудента
С заявлением ознакомлен и согласен:
Научный руководительЗаведующий кафедрой
ПРИЛОЖЕНИЕ 3