Условия труда. Качественная и количественная оценка условий труда

3
Далее ⇒

Охрана труда

4.1.1 Общие вопросы охраны труда на ОП АЭС

Охрана труда - это система законодательных, социально-экономических, технических и санитарно-гигиенических мероприятий обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда включает в себя: организационно-правовые вопросы, технику безопасности, санитарную и пожарную профилактику.

Комплексное управление охраной труда – осуществляется со стороны государства, собственника предприятия и работников предприятия.

Государство – гарант создания безопасных и безвредных условий труда для работников предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности.

Законодательная и нормативная база Украины об охране труда представляет собой:

· Закон Украины «Об охране труда» от 21.11.2002г. (с последними изменениями от 25.06.2011г.);

· Закон Украины «О пожарной безопасности» от 17.12.1993г. (с последними изменениями от 12.06.2011г.);

· Закон Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения» от 24.02.1994г. (с последними изменениями от 12.06.2011г.);

· Закон Украины «Об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваниях, которые причинили утрату трудоспособности» от 23.09.1999г. (с последними изменениями от 01.01.2011г.);

· ДНАОП 0.00-1.29-07 Правила защиты от статического электричества;

· ДНАОП 0.00-25.08-2004 Положение о расследовании и учёте несчастных случаев, профессиональных заболеваниях и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях;

· ДНАОП 0.00-4.09-93 Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда на предприятии;

· ДНАОП 0.00-4.11-93 Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда;

· ДНАОП 0.00-4.95-04 Типовое положение о службе охраны труда;

· ДНАОП 0.00-4.12-05 Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда;

· ДНАОП 0.00-4.26-96 Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

· ДНАОП 0.00-8.01-93 Перечень должностных лиц, которые обязаны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда;

· ДНАОП 0.00-8.24-05 Перечень работ с повышенной опасностью;

· ДНАОП 0.00-8.05-94 Единая государственная система показателей учёта условий и безопасности труда;

· ДНАОП 0.01-1.01-04 Правила пожарной безопасности в Украине;

· ДНАОП 0.03-4.02-94 Положение о медосмотре работников определённых категорий;

· ДНАОП 0.03-8.06.95 Перечень работ, требующих профессиональный отбор.

Органами государственного управления охраной труда в Украине являются:

· Кабинет Министров Украины (обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда; представляет на утверждение Верховной Радой Украины общегосударственную программу улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды; направляет и координирует деятельность министерств, других центральных органов исполнительной власти по созданию безопасных и здоровых условий труда и надзора за охраной труда; устанавливает единую государственную статистическую отчетность по вопросам охраны труда);

· Госгорпромнадзор (должностные лица центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда имеют право: беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и осуществлять в присутствии работодателя или его представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам, отнесенным к их компетенции; получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов, материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об уровне и состоянии профилактической работы, причины нарушений законодательства и принятых мерах по их устранению; выдавать в установленном порядке работодателям, руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, министерствам и другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, местным государственным администрациям и органам местного самоуправления обязательные для исполнения предписания (распоряжения) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда, охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности; запрещать, останавливать, приостанавливать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных и других средств труда, выполнение определенных работ, применения новых опасных веществ, реализацию продукции, а также отменять или приостанавливать действие выданных ими разрешений и лицензий до устранения нарушений, которые создают угрозу жизни трудящихся; привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства об охране труда; направлять работодателям представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемой должности, передавать материалы в органы прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону);

· территориальные органы государственной исполнительной власти (утверждают региональные целевые программы улучшения состояния безопасности, условий труда и производственной среды, а также мероприятия по охране труда в составе программ социально-экономического и культурного развития регионов; принимают решение о создании коммунальных аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности).

Собственник – обеспечивает выполнение на предприятии нормативно-правовых актов по охране труда.

Общее руководство по охране труда возлагается на руководителя – генерального директора, а непосредственную организацию работы по охране труда осуществляет главный инженер предприятия.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно собственнику.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.

Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:

· выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документы и объяснения по вопросам охраны труда;

· требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

· останавливать работу производства, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих;

· направлять собственнику представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только собственник.

Существует несколько видов инструктажей по охране труда на предприятии:

· вводный инструктаж;

· первичный инструктаж;

· повторный инструктаж;

· внеплановый инструктаж;

· целевой инструктаж.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

· со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;

· с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

· со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

· со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится:

· при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

· при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

· при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

· по требованию органов надзора;

· при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится:

· при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

· при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда:

· за нарушение законодательства об охране труда и невыполнение предписаний должностных лиц органов исполнительной власти по надзору за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются органами исполнительной власти по надзору за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом Украины «Об охране труда». Уплата штрафа не освобождает юридическое или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд, от устранения выявленных нарушений в установленные сроки;

· максимальный размер штрафа не может превышать пяти процентов среднемесячного фонда заработной платы за предыдущий год юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;

· неуплата или неполная уплата юридическими или физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, штрафа влечет за собой начисление пени на неуплаченную сумму штрафа (его части) из расчета 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка Украины, действовавшей в период такой неуплаты, за каждый день просрочки;

· за нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.

Работники предприятия.

Комиссия по вопросам охраны труда предприятия формируется на принципах равного представительства лиц от работодателя (специалисты по безопасности, гигиены труда и других служб предприятия) и профессионального союза, а в случае ее отсутствия - уполномоченных наемными работниками лиц.

Основными задачами Комиссии по вопросам охраны труда на предприятии являются:

· защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;

· подготовка на основе анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций работодателю и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на предприятии;

· согласование через двусторонние консультации позиций сторон в решении практических вопросов в области охраны труда для обеспечения сочетания интересов работодателя и трудового коллектива, каждого работника, предотвращение конфликтных ситуаций на предприятии;

· выработка предложений по включению в коллективный договор наиболее важных вопросов по охране труда, определения достаточных ассигнований на Комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда и эффективный контроль за целевым расходованием этих средств;

· защита прав и интересов пострадавших работников при рассмотрении вопросов о назначении им страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставление дополнительных льгот и компенсаций в соответствии с положениями коллективного договора за счет работодателя.

Комиссия имеет право:

· обращаться к работодателю, трудового коллектива, профсоюзного комитета или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа, соответствующих служб предприятия с предложениями по регулированию отношений в сфере охраны труда;

· создавать рабочие группы из числа членов Комиссии для разработки согласованных решений по вопросам охраны труда с привлечением специалистов различных служб предприятия, специалистов экспертных организаций, служб охраны труда органов исполнительной власти, страховых экспертов, технических инспекторов труда профсоюзов (на договорных началах между работодателем и соответствующей организацией) ;

· получать от работников, руководителей структурных подразделений и служб предприятия и профсоюзного комитета информацию и иметь доступ к документации, необходимой для выполнения задач, предусмотренных настоящим Типовым положением;

· осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда непосредственно на рабочих местах, обеспечением работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающих средств, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой и использованием санитарно-бытовых помещений и т.д.;

· знакомиться с любыми материалами по охране труда, анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;

· свободного доступа на все участки предприятия и обсуждения с работниками вопросам охраны труда.

Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда избираются простым большинством голосов на общем собрании (конференции) коллектива предприятия или цеха, смены, участка, бригады, звена и т. п. открытым голосованием из числа опытных и инициативных работников на срок действия полномочий органа самоуправления трудового коллектива. Уполномоченным по вопросам охраны труда может быть избран работник, который в соответствии с должностными обязанностями отвечает за организацию безопасных и безвредных условий труда.

Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда осуществляют контроль за:

· соответствием законодательству об охране труда:

§ условий труда на рабочих местах, безопасности технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работниками, проходов, путей эвакуации и запасных выходов, а также санитарно-бытовых условий;

§ действующего режима труда и отдыха;

§ использования труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов;

§ обеспечения работников специальной одеждой, обувью, другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, организации питьевого режима;

§ льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

§ возмещения собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья или причинения морального ущерба;

§ проведения обучения, инструктажей и проверки знаний работников по охране труда;

§ прохождения работниками предварительного и периодических медицинских осмотров;

· обеспечением работников инструкциями, положениями по охране труда, действующими в пределах предприятия, и соблюдением работниками в процессе работы требований этих нормативных актов;

· своевременным и правильным расследованием, документальным офо- рмлением и учетом несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

· исполнением приказов, распоряжений, мероприятий но вопросам охраны труда, в том числе мероприятий по устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, определенных в актах расследования;

· использованием фонда охраны труда предприятия по его назначению;

· наличием и состоянием наглядных средств пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии.

Уполномоченные по вопросам охраны труда немедленно извещают мастера, бригадира или другого руководителя работ о любом несчастном случае или повреждении здоровья, которые произошли с работником в процессе работы или в связи с ней, оказывают помощь пострадавшему,

Уполномоченные по вопросам охраны труда принимают участие в:

· разработке раздела «Охрана труда» в коллективном договоре (соглашении), комплексных мероприятий по достижению установленных нормативов по охране труда, устранению причин, приводящих к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;

· работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест на их соответствие нормативным актам об охране труда;

· расследовании профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, если потерпевший не является членом профсоюза;

· решении вопроса о снижении размера единовременной помощи пострадавшему от несчастного случая вследствие невыполнения работником требований нормативных актов об охране труда;

· рассмотрении факта наличия производственной ситуации, опасной для жизни или здоровья работника или окружающих его людей и природной среды, в случае отказа работника выполнять по этим причинам порученную ему работу;

· рассмотрении, при необходимости, должностными лицами писем, заявлений и жалоб по вопросам охраны труда работников соответствующего трудового коллектива;

· подготовке и проведении общественных смотров, конкурсов, рейдов но вопросам охраны труда.

Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда имеют право:

· беспрепятственно проверять состояние безопасности и гигиены труда, соблюдение работниками нормативных актов об охране труда на объектах предприятия или производственного подразделения, коллективом которого они избраны;

· вносить в специально заведенную для этого книгу обязательные для рассмотрения собственником (руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия) предложения по устранению выявленных нарушений нормативных актов об охране труда, осуществлять контроль за реализаций этих предложений;

· требовать от мастера, бригадира или иного руководителя производственного подразделения прекращения работы на рабочем месте в случае создания угрозы жизни или здоровью работающих;

· вносить предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих нормативные акты об охране труда;

· принимать участие в проверках состояния безопасности и условий труда, проводимых должностными лицами органов государственного надзора и общественного контроля за охраной труда, министерства, ведомства, объединения, предприятия, местных органов государственной исполнительной власти;

· быть избранным в состав комиссии но вопросам охраны труда предприятия;

· быть представителями трудовых коллективов по вопросам охраны труда в районных (городских), межрайонных (окружных) и товарищеских судах.

Полномочия и права профсоюзов в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

В случае угрозы жизни или здоровью работников, профсоюзы имеют право требовать от работодателей немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и других структурных подразделах или на предприятии в целом на время, необходимое для устранения угрозы жизни или здоровью работников.

Профсоюзы имеют право на проведение независимой экспертизы условий работы, а также объектов производственного назначения, которые проектируются, строятся или эксплуатируются, на соответствие их нормативно-правовым актам по вопросам охраны труда, принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профзаболеваний на производстве и давать выводы о них. Для осуществления этих функций профсоюза, их объединения могут создавать службы правовой помощи и соответствующие инспекции, комиссии, утверждать положение о них. Уполномоченные представители профсоюзов имеют право вносить работодателям представления, которые являются обязательными для рассмотрения работодателями, и получать от них аргументированные ответы.

Общественный инспектор из охраны труда избирается открытым голосованием на общем собрании профсоюзной группы из числа активных членов профсоюза на срок действия ее полномочий. Общественный инспектор из охраны труда выполняет такие функции:

· проверяет состояние условий, безопасности работы и производственной санитарии на рабочих местах, соблюдение работниками инструкций по технике безопасности и других нормативных актов по вопросам охраны труда;

· контролирует наличие и полноту инструкций по технике безопасности, своевременность и качество проводки инструктажей по безопасности работы, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильное их использование, своевременная проводка химчистки, стирка, ремонта, сушение, дезинфекции, дезактивации и т.п.;

· проверяет состояние санитарно-бытовых помещений, обеспечение ими работников согласно установленным нормам, а также использование этих помещений по назначению;

· немедленно информирует бригадира, мастера или другого руководителя участка, цеха, предприятия о каждом несчастном случае, который относись с работником на производстве, принимает меры относительно предоставления помощи пострадавшим;

· принимает участие в расследовании обстоятельств и причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, вносит в соответствующие комиссии свои замечания и предложения относительно своевременного и объективного оформления актов формы Н-1, контролирует выполнение мероприятий по устранению причин несчастных случаев и т.п.

Общественный инспектор из охраны труда имеет право:

· беспрепятственно проверять состояние условий и безопасности работы на производстве;

· вносить предложения относительно привлечения к ответственности должностных лиц, которые поднимают требования по вопросам охраны труда, а также о моральном и материальном поощрениях работающих, которые оказывают содействие созданию безопасных и безвредных условий работы.

Общее руководство мероприятиями по охране труда на ОП ЗАЭС осуществляет генеральный директор, а за непосредственную организацию охраны труда отвечает главный инженер. В цехах, отделах, лабораториях и участках непосредственную организацию работ по охране труда осуществляют начальники цехов, руководители отделов, лабораторий и участков. Эти лица несут персональную ответственность за состояние работы по охране труда. Непосредственное методическое руководство и оказание оперативной помощи подразделением ОП ЗАЭС в организации работ по охране труда осуществляет отдел охраны труда ОП ЗАЭС. Систематическая работа по охране труда с персоналом ОП ЗАЭС осуществляется в соответствии с “Руководящими указаниями по организации работ с персоналом на энергетических предприятиях и организациях”. Основными законодательными социально-экономическими актами являются: Конституция, КЗоТ, ССБТ, СНиП и другие, где определены права граждан на охрану здоровья и труда.

На ОП ЗАЭС в соответствии с Законом Украины об охране труда разрабатываются «Положения о системе управления охраной на АЭС».Действие «Положения...» распространяются на все подразделения ОП ЗАЭС и базируются на основных принципах государственной политики в области охраны труда:

· приоритете жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности ОП ЗАЭС;

· полной ответственности руководителей за создание безопасных и безвредных условий труда;

· социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве;

· использование экономических методов управления охраной труда, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда;

· создание условий труда на рабочих местах в полном соответствии с требованиями;

· у всех работников ОП ЗАЭС проверяются знания по охране труда. Допуск к работе лиц, не прошедших учебу и проверку знаний по охране труда не допускается;

Специальный контроль за обеспечение безопасных условий труда, безопасной эксплуатации оборудования на ОП АЭС осуществляют органы государственного надзора, не зависящие в своей деятельности от администрации станции.

Условия труда. Качественная и количественная оценка условий труда

На здоровье и работоспособность человека оказывают влияние следующие условия труда: санитарно-гигиеническая обстановка на производстве, уровень технической оснащенности, характер технологического процесса, приемы и методы труда, организация трудового процесса и рабочих мест, режим труда и отдыха и взаимоотношения людей в коллективе.

Под условиями труда понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспосо бность людей. Оценка условий труда приведена в таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Показатели условий труда

Показатели, размерность	Фактическое значение	Нормативное требование	Нормативные документы

1)Вид трудовой деятельности персонала, категория тяжести работ	Лаборант химического анализа 1б	-	ГОСТ 12.1.005-88
2) Характеристика производственного помещения:
- высота, м.;	4,0	Не менее 3,2	СНиП 2.09.02-85
- площадь на одного работающего, м²;	7,5	Не менее 4,5	СНиП-2.09.04-71
- объем воздуха на одного работающего м³;		Не менее 15	СН 245-71
- категория взрыво и пожароопасности;	В	-	ОНТП 24-86
- класс по степени поражения эл. током;	Без повышенной опасности	-	ПУЭ
- система отопления	центральное паровое отопление	-	СНиП 2.04.05-91
- система вентиляции	искусственная вытяжная приточная	-	-
- наличие избытков явного тепла	-	-	-
3) Параметры микроклимата:			ГОСТ 12.1.005-88
холодный период: температура, °С;		20 – 24
скорость движения воздуха, м/с;	0,1	Не более 0,1
относительная влажность воздуха, %;		40-75
теплый период: температура, °С;		22-28
скорость движения воздуха, м/с;	не более 0,23	0,2-0,3
относительная влажность воздуха, %;		40-60
4) Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны:
- химические вещества Диоксид азота аммиак фтористый водород трибутилфосфат	2,25 10,98 0,53 0,57	2,0 0,5 0,5	ГОСТ 12.1.007-88
- промышленная пыль.	0,2	не более 2,0
5) Освещение:
- вид освещения;	совмещенное естественное боковое одностороннее и искусственное общее верхнее равномерное		СН и П II-4-79
- коэффициент естественной освещенности, %;	1,1	не менее 0,9	-
- наименьший размер объекта различия, мм;	0,5 – 1	-	-
- характеристика зрительной работы, мм;	средней точности		-
-освещенность при искусственном общем равномерном освещении, лк		300 – 150	-
6) Шум и вибрация:
- временная характеристика шума;	постоянный		ГОСТ 12.1.003-86
- уровень звукового давления 1000 Гц, ДБ;
- тип вибрации;	-	-	-
- уровень виброскорости на рабочих местах, ДБ.	-	-	ГОСТ 12.1.012-90
7) Электромагнитное излучение:
- номер диапазона и значение частоты излучения;	-	-	ГОСТ ССБТ 12.006-84
- напряженность электромагнитного поля, В/м;	-	-	-
- поверхностная плотность потока энергии, Вт/м2			-
8) Другие виды излучений:
- тепловое;	-	-
- ионизирующие.	-	-	НРБУ-97
9) Рабочая поза
- вынужденные наклоны более 30˚ (количество раз за смену);		Не более 20
- пребывание на коленях, корточках и т.д.		Не более 25

Согласно установленным «Гигиенической классификацией труда №4137-86» условия труда лаборанта химического анализа 1б по количеству вредных веществ в воздухе оценивается, как III класс 1 ступень ; по параметрам микроклимата, как III класс 1 ступень. По исследованным показателям тяжести и напряженности труда на рабочем месте лаборанта химического анализа 1б условия труда «Вредные».

3
Далее ⇒