ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
г. Подпорожье «……» ………………………… г.
ООО «Нила» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин ____________________________________________________________ ,
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник ___________________________________________________________________
принимается на работу в _________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
______________________________________________________________________________________
(цех, отдел и т.д.)
по профессии, должности _______________________________________________________________
квалификации _________________________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
2. Договор является
- договором по основной работе
- договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
3. Вид договора
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы __________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(указать какой)
4. Срок действия договора
- начало работы ___________________________________________________________________________
- окончание работы ________________________________________________________________________
5. Срок испытания (без испытания)
_________________________________________________________________________________________
(продолжительность испытания)
6. Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок и доплат, зависящих от личного трудового вклада и качества труда.
7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8. Режим рабочего времени
- полный рабочий день ___________________________________________________________________
- неполный рабочий день _________________________________________________________________
9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной ______________________________________________ рабочих дней
- дополнительный ________________________________________ рабочих дней
10. Другие условия договора ____________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
10.1. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен ____________________
10.2.Техника безопасности ______________________________________________________
11. Выполнение условий настоящего договора гарантируется КЗОТ РФ.
12. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон.
13. Договор составлен в двух экземплярах.
· Адреса сторон и подписи:
Директору ООО «НИЛА»
Олексий С.П
от Комягиной Марии Александровны
г. Подпорожье ул. Строителей д. 3а кв. 21
паспорт 41 06 926789
ОВД Подпорожского района
Ленинградской области
выдан: 17.04.2007г.
Заявление .
Прошу принять меня на работу с 1 ноября 2011 года в качестве приёмщицы леса.
1.11.2011г. Комягина.
Директору ООО «НИЛА»
Олексий С.П
от Комягиной Марии Александровны
Заявление .
Прошу перевести меня на должность бухгалтера с 1.12.2011г.
1.12.2011г. Комягина.
Заявление. Директору ООО «НИЛА»
Олексий С.П
от Комягиной Марии Александровны
Заявление.
Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 12.12.2011г.
12.12.2011г Комягина.
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике
от 05.01.2004 № 1
| Форма по ОКУД ООО «НИЛА» по ОКПО | Код |
наименование организации
| Номер документа | Дата составления |
| 48-К | 01.11.2011. |
Приказ (распоряжение)
о приеме работника на работу
| Дата | ||
| Принять на работу | С | 01.11.11 |
| По |
| КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА | Табельный номер |
Фамилия, имя, отчество
| В ЛЕСОЗАГОТОВКА |
структурное подразделение
| ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация
условия приема на работу, характер работы
С тарифной ставкой (окладом) 6300 руб.__ коп.
цифрами
Надбавкой __________ руб. ____ коп.
цифрами
Надбавкой __________ руб. ____ коп.
цифрами
С испытанием на срок 3 месяца (ев)
| Основание: Трудовой договор от | «01» НОЯБРЯ 2011г. № 26 |
| Руководитель организации | ДИРЕКТОР | ОЛЕКСИЙ С.П. | |||
| Должность | Личная подпись | расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ «____» _______________20___г.
личная подпись
ООО « НИЛА» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем « Работода-тель», и гражданин
| КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА |
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
| 1. Работник: КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА |
| Принимается на работуЛЕСОЗАГОТОВКА |
(наименование структурного подразделения, цех, отдел)
| по профессии, должности ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА |
(разряд, квалификационная категория)
Договор является
· договором по основной работе
· договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
Вид договора
-на неопределенный срок (бессрочный)
| - на определенный срок |
(указать причину заключения срочного договора)
| на время выполнения определенной работы |
(указать какой)
Срок действия договора
| Начало работы 01.11.2011 г. |
| Окончание работы |
| 5. Срок испытания (без испытания) 3 МЕСЯЦА |
(продолжительность испытания)
Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок, и доплат, зависящих от личного трудового вклада работника и качества труда.
Работнику устанавливается:
| Должностной оклад 6300руб. |
| Тарифная ставка (при часовой оплате труда) рублей за 1 час работы %ночные смены |
| Надбавка (доплата) ( в % к ставке, окладу или в% от выручки сверх определенной суммы выручки или иные доплаты |
| и условия их выплаты, если такие надбавки устанавливаются) |