Тема 5. Система правовідносин у сфері трудового права України.
1. Поняття та загальна характеристика правовідносин у сфері трудового права України.
2. Поняття та характеристика трудового правовідношення (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела).
3. Правовідносини з працевлаштування та зайнятості: поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.
4. Соціально-економічні та організаційно-управлінські правовідносини:
поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.
5. Правовідносини з нагляду та контролю за охороною праці і додержанням законодавства про працю: поняття та загальна характеристика (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела).
6. Правовідносини по розгляду трудових конфліктів: поняття, види, об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення, зміни та припинення, основні джерела.
Методичні вказівки по вивченню теми
Приступаючи до вивчення даної теми, слідує, перш за все, уяснити суть і зміст поняття “правовідношення”, яке дається в загальний теорії права. Поняття правовідношення властиво будь-якої галузі права Трудове правовідношення - це врегульоване нормами трудового права суспільно-трудове відношення, що виникає у сфері праці між працівником і роботодавцем на підставі трудового договору (контакту), за яким працівник зобов»язується виконувати роботу за певної кваліфікації, спеціальності, посади, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов’язується надати працівникові відповідну роботу, виплачувати заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним і трудовим договором (контрактом)..
Слід пам'ятати, що трудове правовідношення має свої особливості і характерні риси, які відрізняють його від інших суміжних правовідносин у сфері праці.
Необхідно добре вивчити питання про зміст трудового правовідношення, яке є основним елементом його структури.
Структура трудового правовідношення включає: суб'єкт, об’єкт, підстави і зміст трудового правовідношення. Як показує практика, студенти не відразу засвоюють матеріал про підстави виникнення, зміни і припинення трудових правовідносин.
Слід мати на увазі, що трудове право регулює не тільки трудові правовідносини, але і деякі інші правовідносини, похідні від трудових і тісно з ними зв'язані. Студент повинен з'ясувати їх зміст, уміти показати зв'язок з трудовими правовідносинами.
На самостійне опрацювання виносяться питання:
1. Відмінність трудових правовідносин від інших правовідносин,
пов’язаних з працею.
2. Правовідносини з підготовки кадрів на підприємстві: поняття, види,
загальна характеристика (об’єкт, суб’єкти, зміст, підстави виникнення,
зміни та припинення, основні джерела).
Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
Завдання № 1.
До державної служби зайнятості звернувся громадянин Проценко за сприянням у працевлаштуванні. Після реєстрації як такого, що шукає роботу, Проценку було видане направлення на працевлаштування на ВАТ «Протон», де були вільні відповідні робочі місця. Після цього Проценко уклав з ВАТ «Протон» трудовий договір.
Які правовідносини є трудовими:
а) між Проценком і державною службою зайнятості;
б) між державною службою зайнятості і ВАТ «Протон»;
в) між Проценком і ВАТ «Протон».
Завдання № 2.
Громадянин Тарасенко уклав з фірмою «Світанок» угоду на ремонт власної квартири. Для ведення ремонтних робіт на квартиру Тарасенка прибули працівники фірми «Світанок» Сологуб і Шнуренко.
Між якими із вказаних суб'єктів існують трудові відносини?
Завдання № 3.
З вини шофера Коцара сталася автотранспортна пригода, внаслідок якої була пошкоджена вантажна автомашина, що належала автопідприємству. Автомобільна інспекція МВС наклала на Коцаря штраф і позбавила його права водіння автомашини строком на три місяці.
За ці ж дії директор підприємства оголосив Коцару догану, перевів а три місяці на ремонтні роботи і зобов'язав самому відремонтувати машину.
Коцар вважає, що таке вирішення питання протирічить статті 61 Конституції України, якою передбачено, що «ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення».
Він звертається до Вас з проханням порадити, які дії автоінспекції чи директора не відповідають його трудовим відносинам і чи може він їх оскаржити?
Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:
Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.
Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;
Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №36. – Ст.361;
Про оплату праці: Закон України від 25.04.95р.// Відомості Верховної Ради України. – 1995. - №17. – Ст.121;
Про відпустки: Закон України від 15.11.96р.// Відомості Верховної Ради України. – 1997. – №2. – Ст.4;
Про порядок розгляду колективних трудових спорів(конфліктів): Закон України від 03.03.98р.// Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227;
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397;
Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 22.05.2012 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2013. - № 22. – Ст.216;
Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012р.// Відомості Верховної Ради України. – 2013. - №24. – Ст.243;
Андриановская И.И. Сфера действия норм трудового права и система правоотношении в сфере применения труда // Правоведение. — 2000. — № 5;
Барабаш О. Щодо властивостей трудових правовідносин// Право України. – 1998. - №3;
Башмакова Н. Про статус керівника підприємства, установи, організації: деякі невирішені питання// Право України. – 1999. - №2;
Вишновецька С. Трудові правовідносини як об’єкт дослідження науки трудового права// Підприємництво, госп-во и право. – 2004. - №1;
Воловик В. Про трудоправовий статус державних службовців// Право України. – 1997. – №1;
Гаращенко Л. Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах недержавних форм власності// Право України. – 1998. - №6;
Гоц О.В. Підстави виникнення трудових правовідносин з професорсько-викладацьким складом вузів// Правво україни. – 2002. - №2;
Дієсперов В. Трудові відносини в сільському господарстві України// Україна: аспекти праці. – 2005. - №2;
Єрьоменко В. Підстави виникнення трудових правовідносин у колективних сільгосппідприємствах, селянських(фермерських) господарствах, кооперативах // Право України. – 1997. - №6;
Єрьоменко В. Вольовий характер підстав виникнення трудових правовідносин// Право України. – 1998. - №11;
Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб'єкти, правове регулювання// Право України. – 1999. - №10;
Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах// Право України. - 2000. - №11;
Заржицький О. Про трудові процесуальні правовідносини// Право України. - 2008. - №3;
Каретник О.С. Динамика трудових правовідносин за участю членів виробничих кооперативів// Держава і право, випуск 29. – 2005;
Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. – К.: Наукова думка, 1984. – 280с.;
Новак І. Сучасні проблеми законодавчого регулювання трудових відносин в Україні// Україна: аспекти праці. – 2005. - №1;
Панасюк О. Контрольно-наглядова діяльність державних органів у сфері праці// Право України. – 2007. - №4;
Панасюк О. Зловживання суб’єктивними трудовими правами: постановка проблеми.// Право України. – 2010. - № 3;
Пилипенко П. Ознаки трудової правосуб'єктності працівників у трудових правовідносинах// Право України. – 1999. - №12;
Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах в світлі Закону України «Про професійні спілки, їх правах та гарантії діяльності»// Право України. – 2000. - №9;
Процевський В. Виникнення трудових правовідносин з державними службовцями// Право України. – 2001. - №8;
Середа О. Обов’язки роботодавця та правові наслідки їх невиконання// Право України. – 2002. - №9;
Сільченко С. Трудові правовідносини з молодими спеціалістами// Право України. – 1998. – №9;
Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин// Право України. – 2000. - №1;
Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права// Право України. – 2000. - №7;
Сторожев Н.В., Чечуха Н.И. Проблемы правового регулирования трудовых отношений членов колхозов в Республике Беларусь в условиях перехода к рынку// Гос-во и право. – 1993. - №11;
Українець С. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток //Україна: аспекти праці. — 1999. — № 3;
Хуторян Н.М. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку// Право України. – 1992. - №8;
Чанишева Г. Теоретичні проблеми правового регулювання колективних трудових відносин в сучасних умовавх// Право України. – 2000. - №8;
Черленяк Н. Некоторые особенности правового регулирования труда на предприятиях, основанных на негосударственной форме собственности//Хоз-во и право. – 1997. - №2;
Щербина В.І. Загальна характеристика структури охоронних правовідносин у трудовому праві// Піжприємництво, госп-во і право. – 2005. - №3.
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ П.