Глава 4. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ КОРПУСА "А" И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
Статья 22. Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А"
1. Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" осуществляется из числа граждан, соответствующих установленным специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "А" и иным требованиям, установленным настоящим Законом.
Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" осуществляется уполномоченной комиссией в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.
2. Уполномоченный орган формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" из числа граждан, рекомендованных уполномоченной комиссией в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.
Граждане, зачисленные в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А", могут быть назначены должностным лицом (органом), имеющим право назначения на административные государственные должности корпуса "А", либо уполномоченным им должностным лицом на административные государственные должности корпуса "А" без проведения конкурса.
Статья 23. Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса "А"
1. Для занятия административных государственных должностей корпуса "А" может быть проведен конкурс.
2. Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "А" осуществляется из числа граждан, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А".
Конкурс осуществляется должностным лицом (органом), имеющим право назначения на данную государственную должность, либо уполномоченным им должностным лицом.
Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса "А" проводится в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа.
Статья 24. Трудовые договоры с административными государственными служащими корпуса "А"
При назначении лица на административную государственную должность корпуса "А" с ним заключается трудовой договор.
Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А" заключается должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности, либо уполномоченным им должностным лицом (органом).
Порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с административным государственным служащим корпуса "А" определяется уполномоченным органом.
Статья 24-1. Карьерное планирование административных государственных служащих корпуса "А"
Для административных государственных служащих корпуса "А" составляется карьерный план.
Порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса "А" определяется Президентом Республики Казахстан.
Сноска. Глава 4 дополнена статьей 24-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2016 № 484-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 25. Преобразование государственной должности в административную государственную должность корпуса "А"
1. В случае преобразования государственной должности в административную государственную должность корпуса "А":
1) государственная должность замещается лицом, состоящим в кадровом резерве административной государственной службы корпуса "А", на основании конкурсного отбора;
2) срок замещения государственной должности устанавливается уполномоченной комиссией;
3) государственный служащий, занимающий данную государственную должность, вправе продолжить работу до замещения государственной должности в соответствии с подпунктом 1) настоящего пункта до истечения срока, указанного в подпункте 2) настоящего пункта.
2. Государственному служащему, государственная должность которого преобразована в административную государственную должность корпуса "А", государственным органом предлагается государственная должность в соответствии с его квалификацией и при наличии вакансии.
В случае отказа государственного служащего от трудоустройства он подлежит увольнению. При этом государственному служащему, имеющему стаж государственной службы не менее трех лет, государственным органом выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
Глава 5. ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ КОРПУСА "Б"