Получение рабочего разрешения.

D1. Деловая виза.

Визы категории «D1» выдаются лицам, направляющимся в Республику Казахстан с целями:

1) участия в конференциях, симпозиумах, форумах, выставках, концертах, культурных, научных, спортивных и других мероприятиях;

2) чтения лекций и ведения занятий в учебных заведениях.

Кратность визы	Срок действия визы	Период пребывания
Однократная	90 суток	до 30 суток
Двукратная, Трехкратная	90 суток	не более 30 суток при каждом въезде

D2. Деловая виза.

Визы категории «D2» выдаются лицам, направляющимся в Республику Казахстан с целями:

1) командировки;

2) монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования;

3) участия в программах молодежных, студенческих и школьных обменов, за исключением обучения в образовательных учреждениях Республики Казахстан.

Кратность визы	Срок действия визы	Период пребывания
Многократная	1 год	не более 60 суток в течение 180 суток

D3. Деловая виза.

Визы категории «D3» выдаются лицам, направляющимся в Республику Казахстан с целями:

1) сопровождения гуманитарной помощи;

2) проведения переговоров, заключения контрактов, оказания консультационных или аудиторских услуг.

Кратность визы	Срок действия визы	Период пребывания
Многократная	до 3 лет	не более 30 суток при каждом въезде, но не более 60 суток в течение 180 суток

Визовая поддержка.

-Заполнение заявки на визу, приглашающей компанией

- Получение регистрационного номера компании в ЕАИС МИД РК:

1) Устав, нотариально заверенный текущим годом

2) Справка о государственной регистрации юридического лица (о перерегистрации) (сроком действия не более 10-ти дней на момент подачи).

3) Справка о налоговой задолженности с пометкой по месту требования(сроком действия не более 1-го месяца на момент подачи, без задолженностей)

4) Доверенность на представителя (готовится специалистом «ЮрКомпания «LEX», на фирменном бланке регистрируемой компании)

- Подача документов на номер визовой поддержки (перечень):

1) Письма приглашения в 4-х оригинальных экземплярах

2) Оригинал доверенности на представителя (готовится специалистом «ЮрКомпания «LEX», на фирменном бланке приглашающей компании))

3) Основания: копия рабочего разрешения и уведомление при М1, копии договоров, контрактов при категории D 1,2,3 и т.д..

4) Платежные поручения (оригиналы, с живой печатью компании, штампом с банка и подписью специалиста банка, установленного образца)

5) Копия паспорта иностранца.

M1.Визана осуществление трудовой деятельности.

Виза категории «M1» выдается:

1) лицам, следующим в Республику Казахстан на работу, на основании разрешения, выданного иностранному работнику на трудоустройство или работодателю на привлечение иностранной рабочей силы;

2) лицам, следующим в Республику Казахстан на работу, которым в соответствии с законодательством Республики Казахстан или международными договорами, участницей которых является Республика Казахстан, получение разрешения на трудоустройство или на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.

Кратность визы	Срок действия визы	Период пребывания
многократная	на срок до 1 года или на срок действия разрешения	на срок до 1 года или на срок действия разрешения

M2. Виза на осуществление трудовой деятельности.

Виза на осуществление трудовой деятельности. Виза категории «M2» выдается членам семей, находящимся на иждивении лиц, перечисленных в подпунктах 1) и 2) пункта 34.

Кратность визы	Срок действия визы	Период пребывания
многократная	на срок действия разрешения на работу основного члена семьи, имеющего визу категории «M1».	на срок действия разрешения на работу основного члена семьи, имеющего визу категории«M1».

Получение рабочего разрешения.

1)Список необходимых документов:

-Документы от Работодателя:

1. Уставные документы Компании (копии):

-Устав;

-Свидетельство о гос. регистрации юридического лица (БИН!!) рег. №(если есть);

-Справки с егов портала о пере/регистрации (срок действия 10 дней);

-Нот. зав текущим годом лицензии (если есть).

2. Информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за

предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);

3. Документ, подтверждающий выполнение особых условий (при их наличии);

4.Количество работников (штатное расписание);

5. Краткое описание вида деятельности компании;

6 Договоры, заключенные с компаниями, максимально показывающие на практике основную деятельность ТОО (копия, с живой печатью, прописать: копия верна и подпись специалиста) (мин. 2).

-Документы от привлекаемого иностранного работника:

1. Паспорт с нотариально заверенным переводом документа;

2. Диплом с нотариально заверенным переводом документа; (апостиль/легализация); (не нужно при продлении).

3. Информация о трудовой деятельности работника. (не нужно при продлении)

2) на основании диплома и вида деятельности с учетом пожеланий клиента подбираем должность

3)после согласования должности с клиентом готовим поиски (сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и квалификационные требования и все в 4-х экземплярах (даты не ставить) 2 экз. архив, 1 экз. для подачи на комиссию со штампом, 1 экз. остается в центре занятости) соответствующих кандидатур которые подаются в КГУ Центра занятости соответствующего района. Ответ в течении 15 к.д.

4)в течение 15 к.д. специалист СП Групп либо лицо его заменяющее готовит перечень документов в папку, к подачи в отдел соответствующего района, на комиссию: 1.Согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений;

2.Информация о местном содержании в кадрах;

3.Сведения о привлекаемом иностранном работнике;

5. Информация о трудовой деятельности работника;

7. Информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за текущий календарный год, срок исполнения которых наступил;

8.Уведомление
9. Доверенность на сотрудников СП ГРупп

Вышеуказанные документы подписываются в 4-х экземплярах, без дат.

5. После получения ответа с центра занятости собираем папку:

-9 копий заявлений и сведений (в файле).

- оригинал ответа с центра занятости и оригинал поисков со штампом (в файле).

- Договоры, максимально отражающие вид деятельности компании (в файле).

- оригинал уведомления 1 экз.

- оригинал заявления 1 экз.

- согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений 2 экз.

- информация о местном содержании в кадрах (штатное расписание)

- сведения о привлекаемом иностранном работнике (нотариально заверенный паспорт)

- нотариально заверенные документы об образовании иностранца (диплом).

- информация о трудовой деятельности иностранного работника (послужной список)

- информация о выполнении особых условий разрешений выданных за текущий календарный год и документы подтверждающие выполнение особых условий.

- нотариально заверенная копия устава, справка о государственной регистрации с егов портала.

- копии удостоверений личности, лиц указанных в доверенности.

- Доверенность

- Нотариально заверенный паспорт иностранца.