Dfgjk dfk;lgkd fjgl;df jgkl;dkgjdfg 26 страница

238. Трудовий договір оформляється:

A.(0) усно до проходження працівником випробовувального терміну, після його закінчення - письмово

B.(0) очно чи заочно

C.(1) письмово

D.(0) письмово чи усно

E.(0) усно

239. Трудовий договір (контракт) - укладається:

A.(0) на час відрядження основного працівника

B.(0) на час відпустки по догляду за дитиною

C.(1) на невизначений термінна визначений термін не більшероківна час виконання певної роботи

D.(0) час заміщення непрацездатного працівника

E.(0) на невизначений термінна визначений термін не більшероку;на визначений термін не більшероківна час виконання певної роботи

240. Обов’язкові умови трудового договору - це:

A.(0) додаткова оплата праці, оплата за шкідливість, тривалість робочого тижня, оплата праці

B.(0) оплата праці та час початку роботисуміщення посад

C.(0) наявність диплому про вищу освіту, стаж роботи не менше 5 років

D.(1) умовибез якихтрудовий договір не може бутискладениймісцероботитрудовафункція (спеціальність, кваліфікація, посадаоплата праці та час початку роботи

E.(0) умовиякі уточнюютьрозвиваютьтадоповнюютьумовиконкретного трудового договорупровипробовуваннянеповнийробочийчасзвільнення від відрядженьсуміщенняпрофесій та ін.

241. Умови трудового договору поділяють на:

A.(0) особисті та колективні

B.(0) оплачувані та неоплачувані

C.(0) ті, що необхідно виконувати і ті, що можна не виконувати

D.(1) обов’язкові (необхідні, основні) та додаткові

E.(0) стандартні та нестандартні

242. Трудовий договір (контракт) - це:

A.(0) домовленість між працівником та роботодавцем, за якою працівник бере зобов’язання виконувати будь-яку роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівнику заробтну залежно від його потреб

B.(0) домовленість між працівником та роботодавцем про виконання першим всіх доручень другого

C.(0) домовленість двох осіб про право займатись певним видом діяльності

D.(0) угода між працівником та керівником підприємства про виконання певного виду робіт

E.(1) домовленість між працівником та роботодавцем, за якою працівник бере зобов’язання виконувати роботу згідно певної спеціальності, кваліфікації чи посади з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівнику заробтну плату та забезпечувати умови праці, передбачені законодавством

243. До приватної системи охорони здоров’я (ОЗ) входять:

A.(0) приватні аптеки, лікарні та поліклініки

B.(0) приміщення та апаратура приватних лікувальних клінік та кабінетів

C.(0) лікарі, що здійснюють огляд пацієнтів по виклику

D.(1) лікувально-профілактичні, аптечні, науково-дослідницькі структури, освітні заклади, що створюються та фінансуються приватними підприємствами, закладами та організаціями, суспільними об’єднаннями, а також фізичними особами

E.(0) приміщення та апаратура приватних лікувальних клінік та кабінетів

244. До приватної системи охорони здоров’я (ОЗ) відносяться:

A.(0) медичні працівники, що надають медичну допомогу в домашніх умовах

B.(1) лікувальнопрофілактичні тааптечні закладимайно яких знаходиться в приватній власностіа такожособи, що займаються приватноюмедичноюпрактикоючи приватноюфармацевтичноюдіятельністю

C.(0) лікарі, що здійснюють огляд пацієнтів по виклику

D.(0) медичні працівники, що мають приватну медичну практику

E.(0) приміщення та апаратура приватних лікувальних клінік та кабінетів

245. Муніципальніорганиуправлінняохорони здоров’я (ОЗ) несутьвідповідальністьсть за:

A.(1) санітарно-гігієнічну освіту населення, забезпечення доступності населенню гарантованого об’єму та якості медико-соціальної допомоги, здійснення контролю за якістю надання медико-соціальної та медикаментозної допомоги

B.(0) оздоровлення населення

C.(0) несвоєчасно чи неякісно надану медичну допомогу

D.(0) недобросовісне ставлення пацієнта до лікування

E.(0) недобросовістне виконанняпрофесійнихобов’язків лікарями

246. У випадку порушення прав пацієнта:

A.(0) пацієнт не має права скаржитись

B.(0) пацієнт можезвертатись зі скаргою до міністра охорони здоров’я

C.(0) пацієнт можезвертатись зі скаргою до керівника будь-якого медичного закладу

D.(1) пацієнт може звертатись зі скаргою безпосередньо до керівника чи іншої посадової особи лікувального закладу, в якому йому надається медична допомога, у відповідні медичні асоціації, ліцензіцні комісії або в суд

E.(0) пацієнт можезвертатись зі скарго лише в суд

247. При звертанніза медичноюдопомогоюта її отриманні пацієнт має правона:

A.(1) гуманне ставлення медичного та допоміжного персоналу; вибір лікаря; обслідування, лікування та утримання в умовах, що відповідають санітарно-гігієнічним вимогам; проведення за його проханням консіліума та консультацій у інших спеціалістів; полегшення болю; збереження в таємниці інформації про факт звернення за медичною допомогою, про стан здоров’я, діагноз; добровільну згоду чи відмову на медичне втручання; отримання інформації про стан свого здоров’я; отримання послуг, передбачених медичним страхуванням; відшкодування збитків у випадку нанесення шкоди його здоров’ю при наданні медичної допомоги

B.(0) оплачувану відпустку на час лікування

C.(0) безкоштовне утримання в лікувальному закладі, вибір лікуючого лікаря

D.(0) безкоштовне хірургічне втручання

E.(0) безкоштовне надання медичних послуг

248. Лікуючий лікар несе відповідальність:

A.(0) за недобросовісне виконаннясвоїх професійнихобов’язків підлеглими йому працівниками медичного закладу

B.(0) за недобросовісне виконаннясвоїх професійнихобов’язків всіма працівниками медичного закладу

C.(0) за недотримання пацієнтом режиму лікування

D.(0) за недобросовісне ставлення пацієнта до лікування

E.(1) за недобросовісне виконаннясвоїх професійнихобов’язків у відповідності з законодавством

249. Лікуючим лікарем не може бути:

A.(0) сімейний лікар

B.(0) лікар, що проводить хірургічне виручання

C.(1) лікарщо надає медичну допомогупацієнту в період нагляду та лікуванняйого в амбулаторно-поліклінічномучи лікувальному закладі

D.(0) лікарщо навчається у вищому медичному навчальномузакладі

E.(0) ургентний лікар

250. Лікуючий лікар - це

A.(0) сімейний лікар

B.(0) лікар, що проводить хірургічне виручання

C.(1) лікарщо надає медичну допомогупацієнту в період нагляду та лікуванняйого в амбулаторно-поліклінічномучи лікувальному закладі

D.(0) лікарщо проводить прийомпацієнтів у поліклініці

E.(0) лікарщо надає медичну допомогупацієнту на амбулаторному лікувальнні

251. Лікарі, провізори, працівники з середньою медичною чи фармацевтичною освітою державної системи охорони здоров’я, що працюють та проживають в сільській місцевості та селищах міського типу мають право на:

A.(0) отримання кваліфікаційних категорій у відповідності з досягнутим рівнем теоретичної та практичної підготовки; вдосконалення професійних знань, страхування професійної помилки

B.(0) професійну помилку та пенсійне забезпечення

C.(0) безкоштовну освіту та лікування

D.(1) отриманняквартир з опаленням та освітленням у відповідності з діючим законодавством

E.(0) доплату за шкідливість та додаткову відпустку

252. Медичнітафармацевтичні працівники маютьправо на

A.(0) доплату за шкідливість та додаткову відпустку

B.(0) професійну помилку та пенсійне забезпечення

C.(1) забезпечення умов їх діяльностіу відповідності до вимог охорони праці; роботу затрудовою угодоюконтрактомв томучисліі за кордоном; захистсвоєїй професійноїчестітадостоїнстваотриманнякваліфікаційних категорій увідповідності з досягнутим рівнем теоретичної тапрактичноїпідготовкивдосконалення професійнихзнаньперепідготовку за рахунок коштівбюджетів всіх рівнівпри неможливостівыконуватипрофесійніобов’язки за станомздоров’я, а таож у випадках звільнення працівників у зв’язку із скороченням їх посади; страхування професійної помилки

D.(0) безкоштовну освіту та лікування

E.(0) забезпечення умов їх діяльностіу відповідності до вимог охорони праці; роботу затрудовою угодоюконтрактом) на території України; захистсвоєїй професійноїчестітадостоїнстваотриманнякваліфікаційних категорій увідповідності з професійним стажем роботи; перепідготовку за рахунок коштівбюджетів всіх рівнівпри неможливостівыконуватипрофесійніобов’язки за станомздоров’ястрахування професійної помилки

253. Особи, що незаконно займаютьсямедичноючи фармацевтичноюдіяльністю

A.(0) не допускаються домедичноїчифармацевтичноїдіяльності

B.(1) несутькримінальнувідповідальністьу відповідності дозаконодавства України

C.(0) несутьадміністративнувідповідальністьу відповідності дозаконодавства України

D.(0) сплачують штраф

E.(0) отримують попередження

254. Особи, що отрималимедичну чи фармацевтичну підготовку за кордономдопускаються домедичноїчифармацевтичноїдіяльності:

A.(0) за умови наявності 5-річного стажу роботи у цій сфері

B.(0) не допускаються домедичноїчифармацевтичноїдіяльності

C.(0) у випадку, коли вони прослухали курс надання першої медичної допомоги на території нашої держави

D.(1) післяекзаменуувідповіднихнавчальних закладах нашої держави

E.(0) після проходження ними повторного навчання в Україні

255. Студентивищих тасередніх медичних навчальних закладівдопускаються доучастів наданнімедичноїдопомоги громадянам

A.(0) починаючи з третього року навчання

B.(1) у відповідностізпрограмами навчання під контролем медичногоперсоналущо несе відповідальність за їх професійну підготовку

C.(0) лише у випадку, коли вони прослухали курс надання першої медичної допомоги

D.(0) лише після досягнення ними 18-річного віку

E.(0) у відповідностізпрограмами навчанняякщо вони добре володіють теоретичним матеріалом

256. Право займатись медичноючи фармацевтичноюдіяльністю в Україні мають:

A.(0) особи, які отримали вищу медичну освіту, мають диплом і спеціальне звання, сертифікат спеціаліста та ліцензію та стаж роботи не менше п’яти років

B.(0) особи, які отримали вищу медичну освіту, мають диплом і спеціальне звання, сертифікат спеціаліста та ліцензію

C.(0) особи, які прослухали курс надання першої медичної допомоги

D.(0) особи із закінченою середньою освітою, в родині яких є лікарі

E.(1) особи, які отримали вищу чи середню медичну (фармацевтичну) освіту в Україні, мають диплом і спеціальне звання, сертифікат спеціаліста та ліцензію

257. Державагарантуєгромадянам

A.(0) захист від будь-яких форм дискримінації, зумовленої наявністю у них будь-яких захворювань, окрім тих, що є непомітними для оточуючих

B.(0) захист від будь-яких форм дискримінації, зумовленої наявністю у них будь-яких захворювань, окрім тих, що є небезпечними для оточуючих

C.(1) захист від будь-якихформ дискримінаціїзумовленої наявністюу них будь-якихзахворювань

D.(0) захист від будь-якихформ дискримінації, за умови їх ізоляції у випадку небезпечного захворювання

E.(0) надання інформації про захворювання оточуючих їх осіб, що становлять небезпеку для їх здоров’я

258. Державазабезпечуєправо на охорону здоров’я:

A.(0) громадянам, які отримали травми на виробництві

B.(0) всім громадянам на території держави у разі необхідності надання невідкладної медичної допомоги

C.(0) лише громадянам, що знаходяться на території своєї держави

D.(1) всім громадянам, незалежно від статірасинаціональностімовисоціального походження, службового положення, місцяпроживаннявіросповідання, приналежностідосуспільних об’єднаньа також іншихобставин

E.(0) лише громадянам, що мають медичне страхування

259. Право на охорону здоров’я забезпечує:

A.(1) проведення заходів по охороні навколишнього природного середовища, створення сприятливих умов праці, побуту, відпочинку, виховання та навчання громадян; виробництво та реалізацію доброякісних продуктів харчування, а також надання населенню доступної медико-соціальної допомоги

B.(0) дотримання гарантій політичного, економічно, правового, соціального, культурного, наукового, медичного, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного характеру, спрямованих на збереження та зміцнення фізичного та психіатричного здоров’я кожної людини, підтримка її довголітнього активного життя, надання їй медико-соціально допомоги у випадку втрати здоров’я

C.(0) забезпечення державних гарантій безкоштовної медичної допомоги; пріоритет профілактичних мір в області ОЗ громадян; доступність медико-соціальної допомоги; соціальна захищеність громадян у випадку втрати здоров’я

D.(0) забезпечення безкоштовного лікування; доступність медико-соціальної допомоги; медичне страхування; соціальна захищеність громадян у випадку втрати здоров’я

E.(0) дотримання прав людини та громадянина в області ОЗ та забезпечення державних гарантій, пов’язаних з цими правами; пріоритет профілактичних мір в області ОЗ громадян; доступність медико-соціальної допомоги; соціальна захищеність громадян у випадку втрати здоров’я; відповідальність органів державної влади та управління, підприємств, закладів та організацій незалежно від форми власності, посадових осіб за забезпечення прав громадян в області ОЗ

260. Задачами законодавства Українипо охороніздоров’я ОЗ) громадян є:

A.(1) визначення відповідальності та компетентності держави та органів місцевого самоврядування у питаннях ОЗ громадян; правове регулювання діяльності підприємств, закладів та організацій незалежно від форми власності, а також державної, муніципальної та приватної систем ОЗ; визначення прав громадян, окремих груп населення в області ОЗ та надання гарантій їх дотримання;
визначення професійних прав, обов’язків та відповідальності медичних та фармацевтичних працівників, надання гарантій їх соціального захисту

B.(0) дотримання гарантій політичного, економічно, правового, соціального, культурного, наукового, медичного, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного характеру, спрямованих на збереження та зміцнення фізичного та психіатричного здоров’я кожної людини, підтримка її довголітнього активного життя, надання їй медико-соціально допомоги у випадку втрати здоров’я

C.(0) забезпечення державних гарантій безкоштовної медичної допомоги; пріоритет профілактичних мір в області ОЗ громадян; доступність медико-соціальної допомоги; соціальна захищеність громадян у випадку втрати здоров’я