Розрахунок загального річного фонду заробітної плати робітників відділу головного механіка

Загальний річний фонд заробітної плати робітників ВГМ визначається за формулами:

, грн.,

де – середньогодинна тарифна ставка робітників ВГМ (середній розряд 3,5...4,0), грн., (для розрахунків беремо 1,85);

N_вгм – чисельність робітників ВГМ (8% від чисельності основних виробничих робітників), чол.;

К_пр – коефіцієнт премій і доплат робітників ВГМ – 1,4.

Загальний річний фонд заробітної плати робітників ВГМ дорівнює:

, грн.

де – річний фонд додаткової заробітної плати робітників ВГМ (10% від річного фонду основної заробітної плати), грн.

Результати розрахунків загального річного фонду заробітної плати подані в таблиці 5.1.

Таблиця 5.1 – Загальний річний фонд заробітної плати робітників відділу головного механіка

Показники	Усього, грн.
Річний фонд заробітної плати робітників відділу головного механіка
Річний фонд додаткової заробітної плати робітників відділу головного механіка
Загальний річний фонд заробітної плати
Середньомісячна заробітна плата одного робітника відділу головного механіка

Розрахунок загального річного фонду заробітної плати інженерно-технічних робітників, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу

Загальний річний фонд заробітної плати інженерно-технічних робітників, службовців, і молодшого обслуговуючого персоналу визначається на основі чисельності цієї категорії працюючих і посадових місячних окладів:

, грн.

де N_і – середньорічна чисельність робітників і-тої категорії, чол.;

О_і – середньомісячний посадовий оклад робітників і-тої категорії (700, 500, 350 грн для інженерно-технічних робітників, службовців, і молодшого обслуговуючого персоналу відповідно), грн.;

n – кількість місяців у році (n=12);

К_пр – коефіцієнт, що враховує розмір премії (1,3...1,4).

Розмір премії для щойно проектованого авторемонтного підприємства може бути умовно прийнятий у межах: для ІТП – 40%, для службовців – 30% і для МОП – 20% від річного фонду заробітної плати інженерно-технічних робітників, службовців, і молодшого обслуговуючого персоналу.

Чисельність ІТП і службовців розраховується як 20% від чисельності виробничих робітників.

Чисельність ІТП і службовців розраховується за наступною пропорцією: N_ітр,сл – 100%, з них ІТП – 70%, службовці – 30%.

Результати розрахунку фонду заробітної плати по всім категоріям робітників АРП зводяться в таблицю 5.2.

Таблиця 5.2 – Зведений план по праці і кадрам

Категорія робітників	Чисельність робітників, чол.	Загальний річний фонд заробітної плати робітників, грн.	Середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн.
Основні виробничі робітникі
Підсобно-допоміжні робітники
Робітники ВГМ
ІТР
Службовці
МОП
Усього:

Практична робота № 6

Тема:Розрахунок річної виробничої програми і собівартості продукції авторемонтного підприємства