для студентов, обучающихся по специальности 350500
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСТЕТ
Филиал в городе Мурманске
Рабочая программа
Практики
Преддипломной
для студентов, обучающихся по специальности 350500
«Социальная работа»
Мурманск
УТВЕРЖДЕНО
заседанием кафедры «Социальной работы и психологии»
Протокол № __________
«__»____________200__г.
Зав. кафедрой ___________ Прялухина А.В.
Автор: Лопинцева Л.А.
Рецензенты: ________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1. Цели и задачи преддипломной практики
Преддипломная практика студентов специальности 350500 «Социальная работа» является обязательным и важным элементом процесса обучения и совершенствования профессиональной подготовки будущих специалистов. Продолжительность преддипломной практики 8 недель – в соответствии с учебным планом и ГОС ВПО.
Цели преддипломной практики:
- обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по будущей специальности, проверка возможностей самостоятельной работы в качестве специалиста, подготовка и апробация материалов к дипломной работе.
Задачи преддипломной практики:
- адаптация к конкретному учреждению и коллективу, освоение квалификационных требований к будущему специалисту.
- закрепление практических навыков профессиональной деятельности.
- обеспечение студентов высоким качеством знаний, требующихся в период завершения учебы при разработке итоговых отчетных материалов по защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.
- выполнение научного исследования по заданию кафедры и в соответствии с потребностями выпускной квалификационной работы студента.
- развитие профессиональных качеств, необходимых будущему специалисту.
- развить активную жизненную позицию практиканта, его нацеленность на высокий уровень профессиональной подготовки, заинтересованность в эффективном использовании времени практики
В результате производственной практики студенты:
- закрепляют практические навыки профессиональной деятельности;
- получают навыки проведения научного исследования.
2. Организация преддипломной практики
Учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Социальной работы и психологии».
Практика организуется в учреждениях образования, здравоохранения, социального обеспечения, в отделах по работе с персоналом в других организациях и предприятиях различных организационно-правовых форм.
К практике студенты допускаются и направляются в организации согласно приказу учебно-методического отдела. Зачисление студентов на практику оформляется приказом руководителя организации, в нем назначается руководитель практики от организации.
В период полготовки к практике:
- кафедрой поводится однодневный методический сбор со студентами, выдается программа производственной практики;
- при необходимости по вопросам организации и прохождения практики проводятся консультации;
- студентам выдается дневник и направление на практику.
Использование студентов не по назначению, т.е. для выполнения заданий, не предусмотренных программой, и их откомандирование с практики ранее установленного срока не допускается.
Руководитель практики от организации:
- организует выполнение студентом программы практики в конкретном структурном подразделении;
- консультирует студента и дает конкретные поручения в рамках программы и должностной инструкции;
- проверяет результаты выполнения порученных заданий;
- по завершении практики дает письменный отзыв о результатах практики.
Руководитель практики от университета:
- несет ответственность за организацию проведения и результаты практики, ее соответствие программе;
- консультирует практикантов;
- уточняет и конкретизирует индивидуальные планы студентов.
Практикант:
- подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
- получает план-задание на период практики у научного руководителя дипломной работы;
- согласовывает с научным руководителем соответствие практической части исследовательской деятельности с темой дипломной работы;
- готовит необходимые материалы для практической работы, исследования в рамках плана-задания.
- разрабатывает и согласует с руководителями индивидуальные планы работы на весь период прохождения практики в соответствии с программой;
- лично, в соответствии с утвержденным планом и должностной инструкцией выполняет должностные обязанности по конкретной должности;
- ежедневно ведет дневник практики;
- в конце практики готовит отчет.
3. Методические основы проведения практики.
В первый день практики студент представляется руководству организации, знакомится с приказом о назначении на практику, проходит инструктаж по правилам техники безопасности, изучает должностную инструкцию.
Далее студенту необходимо на основе целей, задач и содержания практики составить индивидуальный план прохождения практики, согласовать его с руководителем и приступить к его выполнению, проявляя разумную инициативу.
Свои наблюдения результаты проделанной работы и выводы студент обязан зафиксировать в дневнике практики.
4.Содержание преддипломной практики
Во время прохождения практики студенты выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста, изучают опыт сотрудников по профессиональному назначению, отрабатывают положения научно-исследовательского раздела выпускной квалификационной работы, ведут дневник практики, готовят отчет о выполнении плана-задания на практику.
5. Примерный тематический план преддипломной практики
№ п/п | Наименование разделов и тем работ | Длительность |
2. | Раздел 1. Знакомство с предприятием | |
2.1. | Закрепление за руководителем практики со стороны предприятия. | |
2.2. | Знакомство с режимом работы предприятия и требованиями трудовой дисциплины. | |
2.3. | Знакомство с должностными обязанностями специалиста | |
2.4. | Знакомство со штатным расписанием, уточнение численности персонала, занятого в системе социальной защиты. | |
2.5. | Изучение административно-штатной и функциональной структуры предприятия. | |
3. | Раздел 3. Знакомство с профессиональной деятельностью специалистов по социальной работе | |
3.1. | Изучение опыта сотрудников по профессиональному назначению | |
3.2. | Выполнение обязанностей в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста. | |
4. | Раздел 4. Работа над проектом | 3,5 |
4.1. | Разработка материала необходимого для дипломной работы | |
4.2. | Проведение исследования на тему дипломной работы | |
4.3. | Анализ, полученных данных, их интерпретация. Подведение итогов. | |
5. | Раздел 5. Составление отчета по практике | 0,5 |
Всего: | 8 недель |
6. Содержание и оформление отчета о преддипломной практике
Результаты практики, выводы и наблюдения студента должны быть отражены в отчете о преддипломной практике, в котором указывается содержание выполненной им работы, трудности, имевшиеся в ходе практики, и как они были преодолены.
По результатам отчета определяется готовность студента к разработке дипломной работы, уровень его практических навыков и подготовленность к практической деятельности после окончания университета.
По окончании практики отчёт проверяется руководителем практики от предприятия (организации), заверяется печатью предприятия (организации) и вместе с отзывом руководителя практики от предприятия (организации) в течение одной недели со дня окончания практики сдаётся в учебно-методический отдел филиала. Без подписи руководителя практики и печати предприятия (организации) на отзыве отчёт считается недействительным.
Не позднее 10 дней после окончания практики производится защита студентом своего отчёта по практике с выставлением оценки (зачтено, незачтено).
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из университета.