НОВЫЙ УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ
Альберт Эйнштейн заметил: "Наиболее важные проблемы, с которыми мы
сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы были,
когда создавали их".
Когда мы, глядя вокруг и внутрь себя, обнаруживаем проблемы, созданные во время
нашей жизни под знаком Этики Личности, мы начинаем осознавать, что это – глубокие,
фундаментальные проблемы, которые невозможно решить на том поверхностном уровне, на
котором они создавались.
Чтобы решить эти глубокие проблемы, нам необходим новый, более глубокий уровень
мышления, – парадигма, основанная на принципах, которые подробно описывают
территорию эффективного человеческого бытия и взаимодействия.
Именно этому новому уровню мышления посвящена книга "Семь навыков
высокоэффективных людей". Это – основанный на принципах, базирующийся на характере
подход к персональной и межличностной эффективности. Это – подход "изнутри-наружу".
"Изнутри-наружу" означает, что начинать надо с самого себя. Даже более того –
начинать надо с самой глубинной части самого себя – со своих парадигм, своего характера и
своих мотивов.
Этот подход говорит, что, если хочешь иметь счастливый брак, будь сам таким
человеком, который излучает позитивную энергию и избегает негативной, ни в коем случае
не усиливая ее. Если хочешь иметь приятное общение и дружеские отношения со своим
ребенком-подростком, сам будь более понимающим, сочувствующим, последовательным,
любящим родителем. Если хочешь иметь больше свободы, больше простора в своей работе,
сам будь более ответственным, более полезным работником, готовым помочь другим. Если
хочешь, чтобы тебе верили, сам будь достоин доверия. Если тебе нужна вторичная
значимость – признание твоего таланта, – сначала сосредоточься на первичном – характере.
Подход "изнутри-наружу" говорит, что победе общественной предшествует победа
личная, что способности давать и выполнять обещания, данные другим, предшествует спо-
собность давать и выполнять обещания, данные самому себе. Этот подход говорит, что
нелепо ставить личность впереди характера, пытаться улучшить отношения с другими, не
улучшив самого себя.
"Изнутри-наружу" – это процесс, продолжительный процесс обновления, основанный
на естественных законах, управляющих ростом и развитием человека. Это восходящая вверх
спираль роста, ведущая к более высоким формам – ответственной независимости и
эффективной взаимозависимости.
Я имел возможность работать с множеством людей – удивительных людей,
талантливых людей, людей, которые всей душой стремятся к счастью и успеху, людей
ищущих, людей поразительных. Я работал с бизнесменами, со студентами, с церковными и
светскими организациями, с семьями и супружескими парами. И ни разу при всем моем
опыте я не видел, чтобы серьезные решения проблем, долгосрочное счастье или успех
приходили "снаружи-внутрь".
Зато я видел, что результатом влияния парадигмы "снаружи-внутрь" неизменно
оказывались несчастные люди, ощущающие себя парализованными жертвами и зацикленные
на тех слабостях других людей и на тех внешних обстоятельствах, которые они считали
повинными в своих бедах. Я видел несчастливые браки, в которых каждый из супругов
ожидал перемен от другого, в которых каждый перечислял "грехи" другого, в которых
каждый пытался переделать другого. Я бывал на диспутах профсоюзных руководителей, где
присутствующие тратили уйму времени и энергии на попытки создать законодательство,
которое заставило бы людей вести себя так, будто в реальности существуют основы для
доверия.
Нашей семье случилось жить в трех самых "горячих" точках планеты – в Южной
Африке, Израиле и Ирландии, и я считаю, что источником нескончаемых проблем в каждом
из этих мест является преобладание социальной парадигмы "снаружи-внутрь". Каждая
группа, вовлеченная в конфликт, убеждена, что проблема "где-то там", и она будет решена
если "они" (имеются в виду другие) "изменятся" или вовсе "исчезнут".
Для большинства людей сдвиг парадигмы в сторону к "изнутри-наружу" драматически
сложен Это объясняется, главным образом, сильным влиянием запрограммированности и
существующей социальной парадигмой Этики Личности
Однако, исходя из моего собственного опыта – как личного, так и почерпнутого в
работе с тысячами разных людей, – а также в результате внимательного изучения успеха
отдельных личностей и обществ на всем протяжении истории, я убедился, что многие из
принципов, воплощенных в "Семи Навыках", уже существуют глубоко внутри нас, в нашем
сознании и в нашем здравом смысле. Для того, чтобы распознать их и развить, чтобы
использовать их в соответствии с нашими глубочайшими нуждами, мы должны мыслить по-
иному, сдвинуть наши парадигмы на новый, более глубокий уровень – "изнутри-наружу".
Если мы искренне будем стараться понять и встроить эти принципы в нашу жизнь, то, я
убежден, мы со все большей глубиной будем открывать для себя истину, заключенную в
словах Т.С Элиота8:
Мы не должны останавливаться в своих поисках. И в конце их мы прибудем на то же
место, с которого начали, и впервые познаем его по-настоящему.
8 Элиот, Томас Стерне (1888-1965), родившийся в США и переехавший в Англию после первой
мировой войны известный поэт, критик и драматург, лауреат Нобелевской премии 1948 года
(Прим. перев.)