Организация пропаганды по охране труда

 

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

 

Таблица 3

Организация пропаганды по охране труда

№ п./п. Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
    Нормативная численность, человек
    до 5 6-10 11-20 21 -50 51 – 125
до 500 0,16 0,18 0,21 0,24 -
501 -750 0,18 0,21 0,24 0,30 -
751 - 1 000 0,19 0,22 0,27 0,33 -
1001 - 1 500 0,23 0,26 0,32 0,40 0,51
1 501 -3000 0,34 0,40 0,44 0,59 0,75
3001 -5000 - 0,56 0,67 0,83 1,07
5001 -7500 - - 0,84 1,08 1,37
7501 - 10000 - - 0,98 1,38 1,79
10001- 20000 - - 1,08 1,63 2,28
20001и свыше   - 1,35 1,89 2,40

 

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда,

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

 

Таблица 4

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

№ п/п Среднесписочная численность работников в организации Среднемесячная численность работников в организации
    Нормативная численность, человек
    до 23 21 -30 31 -40 41 -50 51 -70 71-100
до 500 0,38 0,40 0,43 0,46 - -
501 -750 0,42 0,45 0,48 0,52 0,57 -
751 - 1 000 0,47 0,50 0,54 0,59 0,64 0,70
1 001 - 1 500 0,55 0,59 0,65 0,75 0,83 0,91
1 501 -3000 0,81 0,86 0,92 1,00 1,08 1,17
3001 - 5000 1,16 1,24 1,32 1,41 1,54 1,72
5001 -7500 1,60 1,68 1,77 1,90 2,08 2,21
7501 - 10000 - 2,12 2,24 2,43 2,56 2,76
10001 - 20000 - - 3,98 4,24 4,43 4,78
20001 и свыше - - 4,64 4,80 5,00 5,30

 

Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

 

Таблица 5

Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

№ п./п. Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
    Нормативная численность, человек
    до 5 6-11 11-20 21-50 51-125
до 500 0,13 0,15 0,19 0,21 -
501 -750 0,15 0,17 0,20 0,24 -
751 - 1 000 0,16 0,18 0,25 0,28 -
1 001 - 1500 0,19 0,22 0,26 0,33 0,43
1 501 -3000 0,23 0,32 0,39 0,48 0,61
3001-5 000 - 0,47 0,56 0,69 0,88
5001-7500 - - 0,68 0,88 1,12
7501 - 10000 - - 0,82 0,89 1,38
10001 -20000 - - 0,91 1,53 2,11
20001 и свыше - - 1,23 1,60 2,20

 

Определение основных направлений совершенствования условий труда.