ІІІ. Внесок студентів у розбудову НаУКМА
Положення про участь студентів
У розбудові НаУКМА
І. Загальна частина
1.1. Це Положення визначає основні засади участі студентів у розбудові Національного університету «Києво-Могилянська академія» та умови отримання студентами бакалаврської / магістерської програм диплому НАУКМА.
1.2. Згідно зі Статутом (Розділ ІІІ, п.3.6), НаУКМА самостійно визначає форми та види організації навчально-виховного процесу, здійснює свою навчально-виховну та наукову діяльність «на засадах патрiотизму, гуманiзму, вiльного творчого навчання», яка «спрямована на розвиток особистостi з найвищими загальнолюдськими цiнностями, забезпечує наукову, загальнокультурну i практичну пiдготовку спецiалiстiв вищої квалiфiкації та формування iнтелектуального потенцiалу суспільства». НаУКМА пропонує своїм студентам такі послуги і можливості, які відсутні у сучасній українській системі вищої освіти. Тому Університет потребує спеціальної уваги та підтримки від могилянської спільноти.
ІІ. Корпоративна угода
Національного університету «Києво-Могилянська академія»
2.1. Корпоративна угода підписується студентом на 1-ому році навчання і діє до закінчення магістерської програми, якщо Студент не змінював спеціальність протягом всього терміну навчання в НаУКМА. У разі зміни спеціальності Студент має повторно підписати корпоративну угоду.
2.2. Зобов’язання НаУКМА перед студентами, що підписують і виконують корпоративну угоду:
· забезпечити студентові можливість отримання диплома НаУКМА про здобуття освіти на додаток до диплома державного зразка відповідно до розділу IV цього Положення;
· забезпечити студентові можливість отримання електронного диплому НаУКМА, в якому можуть бути детально представлені здобутки студента під час навчання в НаУКМА (за вимогою);
· забезпечити студентові можливість безоплатного опанування одної з програм додаткової спеціалізації (minor) та другої іноземної мови з набуттям відповідного сертифікату, а також скористатися іншими перевагами, передбаченими принципами вільного творчого навчання (окрім платних курсів);
· забезпечити студентові можливість вільного користування всіма ресурсами наукової бібліотеки НаУКМА (окрім платних послуг), відповідно до Правил, що регламентують її діяльність після закінчення НаУКМА (у статусі випускника);
· забезпечити студентові можливість відряджень для участі у наукових конференціях у статусі доповідачів за рахунок повного або часткового фінансування з боку НаУКМА (згідно з розподілом 10 % коштів, одержаних від грошового еквіваленту з внеску в розбудову);
· забезпечити студентові можливість користуватися всіма ресурсами відділу міжнародного співробітництва НаУКМА (окрім платних послуг), брати участь у програмах мобільності НаУКМА, а також офіційну підтримку в оформленні індивідуального стажування / навчання за кордоном з ініціативи НаУКМА та допомогу в оформленні відповідних документів;
· за умови успіхів студента у навчанні та дослідницькій роботі надавати рекомендації кафедр, деканатів, НаУКМА на здобуття грантів, персональних стипендій, премій, на короткотермінові або довготермінові стажування за кордоном згідно з чинними в НаУКМА положеннями та вимогами;
· забезпечити студентові можливість користування інформаційними ресурсами відділу кар’єри і працевлаштування НаУКМА щодо наявності вакантних місць для роботи у підрозділах НаУКМА. При цьому студентові за його запитом може бути надана рекомендація за підписом керівника відповідного підрозділу та Президента НаУКМА із зазначенням посади виробничого стажування та функцій, які виконувалися студентом;
· забезпечити студентові можливість користування інформаційними ресурсами відділу кар’єри і працевлаштування НаУКМА у пошуках роботи, а також користування всіма тренінговими програмами НаУКМА, пов’язаними з пошуком роботи та адаптації до ринку праці;
· надавати студентові можливість за потреби й за наявності супровідних документів брати участь у проектах соціальної підтримки студентів (безкоштовні обіди, матеріальна допомога, соціальне страхування тощо) згідно з розподілом 20 % коштів, одержаних від грошового еквіваленту з внеску в розбудову);
· забезпечити студентові можливість брати участь у конкурсі студентських проектів з наданням фінансування обраних Конкурсною комісією проектів (згідно з розподілом 10 % коштів, одержаних від грошового еквіваленту з внеску в розбудову);
· надавати студентові можливість отримати додаткові сервіси від випускників НаУКМА.
2.3 Відповідно до п.1.2 цього Положення, студент Національного університету «Києво-Могилянська академія» зобов’язаний:
· виконувати Статут, Правила внутрішнього розпорядку та всі інші чинні Положення НаУКМА;
· дотримуватися етичних норм поведінки в НаУКМА і за його межами, що передбачає повагу до іншої особи, не зазіхаючи на її права та свободи;
· висловлювати свої погляди й переконання так, щоб вони не принижували людської гідності інших;
· постійно дбати про шанобливе ставлення до української мови і повсякчас користуватися нею у спілкуванні;
· сумлінно опановувати обов'язковий навчальний план з обраної спеціальності;
· виконувати самостійно всі види навчальних завдань, у тому числі будь-які письмові, контрольні, курсові і кваліфікаційні роботи, з обов'язковим посиланням на всі використані джерела;
· коректно й дієво реагувати на обґрунтовані й зумовлені навчальними / виробничими стосунками вимоги та зауваження представників професорсько-викладацького, адміністративного ітехнічного складу НаУКМА;
· брати особисту участь у розбудові НаУКМА, відповідно до ч. ІІІ цього Положення п.н. «Внесок студентів у розбудову НаУКМА»;
· постійно піклуватися про збереження майна НаУКМА, зберігати та раціонально використовувати матеріальні засоби та грошові кошти, одержані від НаУКМА для здійснення навчальної, наукової, творчої та господарської діяльності;
· сприяти виявленню й усуненню будь-яких фактів перешкоджання статутній діяльності НаУКМА та порушення етичних норм поведінки;
· сприяти діяльності органів студентського самоврядування;
· не пропонувати платні послуги або товари в стінах Університету;
- не поширювати у засобах масової інформації та мережі Інтернет неправдивої чи неперевіреної інформації про НаУКМА;
- не виступати від імені усіх студентів НаУКМА в засобах масової інформації та Інтернет-мережі із заявами морального та політичного характеру без попереднього узгодження із загальними зборами студентів НаУКМА.
2.4 У випадку, якщо студент не підписав корпоративну угоду, він позбавляється можливостей, які передбачені п.2.2 цього Положення.
2.5 У випадку, якщо студент порушив будь-який пункт цього Положення, з ним може бути розірвана корпоративна угода. В такому разі студент позбавляється можливостей і послуг, передбачених п.2.2 цього Положення.
ІІІ. Внесок студентів у розбудову НаУКМА
3.1. Існування та розвиток університету в умовах трансформації суспільства, неможливі без свідомих інтелектуальних, організаційних, матеріальних внесків у його розбудову, що робляться всіма членами академічної спільноти. Оскільки студенти є невід'ємною частиною академічного товариства, вони, навчаючись, можуть брати участь у розбудові університету та цілого суспільства. Внесок студентів у розбудову Університету здійснюється протягом усього навчання і є важливою складовою навчально-виховного процесу НаУКМА. Зарахування внеску в розбудову за кожен навчальний рік оформлюється відповідним наказом.
3.2. Участь Студента у розбудові Національного університету "Києво-Могилянська академія" може відбуватися шляхом:
· високих показників у навчанні, участі у науково-дослідній діяльності;
· здобутків у навчальних, творчих, спортивних конкурсах / змаганнях;
· активної участі у студентському самоврядуванні, громадській діяльності;
· виробничого стажування у підрозділах університету;
· грошового внеску на рахунок Університету (розмір цього внеску затверджується Академічною конференцією).
3.3. Внесок у розбудову НаУКМА є одним із пунктів корпоративної угоди, виконання якої дає можливість для випускника отримати, на додаток до державного диплому, Диплом НаУКМА, а для Студента – право на користування можливостями, що їх надає університет понад державні гарантії і стандарти.
3.4. Внесок у розбудову НаУКМА студент робить щороку протягом навчання. По закінченні навчання на бакалавраті / магістеріумі списки тих, хто виконав всі вимоги цього Положення і претендує на Диплом НаУКМА, передаються Центром працевлаштування до деканатів відповідного факультету. Рішення щодо видачі Диплому НаУКМА випускникові приймає Вчена рада факультету.
3.5. Зарахування внеску в розбудову На УКМА за високі показники у навчанні, участь у науково-дослідній діяльності.
3.5.1. По завершенні навчального року внесок може бути зарахований кращим студентам курсу, які брали активну участь у культурному та громадському житті факультету / університету, середній рейтинг яких за результатами навчального року не нижче 95 балів.
3.5.2. Кандидатів на зарахування внеску у розбудову університету за успіхи у навчанні визначає Рада факультету. Витяг з протоколу засідання Ради факультету подається до відділу по роботі зі студентами до 31 серпня.
3.5.3. Для відзначення здобутків студентів у навчальній, науково-дослідній діяльності та зарахування їхніх досягнень як внеску у розбудову університету, у НаУКМА засновано іменні гранти на честь меценатів НаУКМА або визначних осіб, що зробили вагомий внесок у розвиток Академії та держави.
3.5.4. Загальна кількість грантів, умови присудження кожного гранту та розподіл їх по факультетах визначається та затверджується Президентом НаУКМА. Кожний грант передбачає щорічний конкурс, про умови якого структурні підрозділи інформують студентів на початку навчального року.
3.5.5. Кафедри та структурні підрозділи з 15 травня по 15 червня подають до відділу по роботі зі студентами списки переможців конкурсу на отримання гранту з короткими обrpунтуваннями на кожного претендента та витягами з протоколів. Рішення про присудження грантів оформлюється наказом до 30 червня поточного року.
3.5.6. Студентам, які протягом навчального року брали активну участь у науково-дослідній роботі, мали не менше трьох (зафіксованих у програмі) доповідей на конференціях, наукових зібраннях, форумах тощо, може бути зараховано внесок в розбудову НаУКМА.
3.5.7. Подання з обгрунтуванням про зарахування внеску за активність у науково-дослідній діяльності до 15 червня подає до відділу по роботі зі студентами керівник наукового центру, завідувач кафедри, керівник наукового підрозділу у сфері діяльності якого велася науково-дослідна робота.
3.5.8. Студентам, які закінчили з відзнакою бакалаврат / програму спеціаліста та отримали диплом НаУКМА, при вступі на перший рік магістеріуму / програми спеціаліста може бути зарахований внесок у розбудову Університету за один рік.
3.5.9. Заява студента про зарахування внеску та відповідні документи подаються до відділу по роботі зі студентами до 31 серпня.
3.5.10. У випадку, коли студент, який отримав грант або якому зарахували внесок згідно п. 3.5.1, 3.5.3, 3.5.6., 3.5.8 цього розділу, має вже зафіксований внесок на розбудову НаУКМА шляхом стажування у підрозділах, цей внесок, за заявою студента, може бути зарахованим за наступний рік.
3.6. Зарахування внеску в розбудову На УКМА за здобутки у навчальних, творчих, спортивних конкурсаx / змаганнях.
3.6.1. Внесок за один рік може бути зарахований студентам, які отримали 1-3 місце на Всеукраїнських студентських олімпіадах, конкурсах студентських наукових робіт, представляли НаУКМА на творчих конкурсах, отримали відзнаки у спортивних змаганнях тощо.
3.6.2. Зарахування внеску відбувається за поданням відповідного підрозділу на ім'я керівника відділу по роботі зі студентами або за заявою студента на ім'я керівника відділу по роботі зі студентами про зарахування внеску разом з документами, що підтверджують досягнення.
3.7. Зарахування внеску в розбудову НаУКМА за активну участь у студентському самоврядуванні та громадській діяльності.
3.7.1. Внесок може бути зараховано з метою підтримки й розвитку студентського самоврядування, за активну участь і виконання конкретних видів робіт в органах студентського самоврядування, студентських осередках та проектах.
3.7.2. Кожен студентський осередок наприкінці навчального року узгоджує з відділом по роботі зі студентами ті види діяльності, за які може бути зараховано повністю або частково внесок в розбудову НаУКМА.
3.7.3. Подання з пропозиціями щодо зарахування внеску студентам, які виконали обумовлені види робіт у студентських осередках / органах студентського самоврядування на ім'я керівника відділу по роботі зі студентами подає керівник студентської організації / осередку / проекту. Остаточне рішення приймає керівник відділу по роботі зі студентами.
3.7.4. Старостам груп і курсів внесок зараховується за поданнями деканатів на ім'я керівника відділу по роботі зі студентами.
3.8. Стажування студентів у підрозділах як внесок у розбудову НаУКМА
3.8.1. За час навчання в бакалавраті, з метою здобуття досвіду практичної діяльності, студент може зробити внесок у розбудову НаУКМА шляхом стажування у підрозділах НаУКМА. Як стажування також зараховуються високі показники у навчанні та активна участь в науковому і громадському житті університету. Внесок у розбудову Університету шляхом стажування у підрозділах має становити 200 годин на рік.
3.8.2. Частково або повністю може бути зарахований внесок у розбудову університету на наступний навчальний рік студенту, який проходить стажування в одному із структурних підрозділів НаУКМА.
3.8.3. Протягом навчального року та під час канікул студент може проходити стажування у кількох підрозділах та виконувати кілька тимчасових доручень, які підсумовуються за кількістю годин в різних структурних підрозділах, що є підставою для зарахування його внеску у розбудову Університету шляхом стажування.
3.8.4. Студент під час проходження стажування зобов'язаний дотримуватися Правил внутрішнього розпорядку, морально-етичних норм, пожежних та санітарно-гігієнічних норм та техніки безпеки. У разі недотримання цих вимог студенту у стажуванні може бути відмовлено.
3.8.5. Студент проходить стажування у структурному підрозділі після оформлення студентом Дозволу на участь студента у розбудові НаУКМА, підписаного керівником цього підрозділу або особою, яка відповідає за стажування студента.
3.8.6. По завершенню стажування у підрозділі студент особисто передає до Центру працевлаштування Звіт про участь у розбудові шляхом стажування у підрозділах НаУКМА не пізніше 25 червня, а на роботи, що виконуються під час літніх канікул – не пізніше 30 серпня поточного року. У випадку неподання Звіту у встановлені терміни стажування студенту не зараховується.
3.8.7. Центром працевлаштування студентів на підставі підписаних Звітів (із застосуванням системи «Оптіма») готується Перелік студентів, які взяли участь у розбудові НаУКМА. Копія надсилається до деканатів факультетів не пізніше 30 вересня.
3.8.8. У разі, якщо студентом витрачено на стажування менше 200 годин, але він претендує на дотримання умов цього Положення, він може компенсувати це в інший відповідний спосіб. Підтверджуючий документ студент передає до Центру працевлаштування не пізніше 10 вересня поточного року. Центр працевлаштування акумулює інформацію і передає до деканатів зведену відомість по студентам за всі роки навчання, що є однією з підстав для внесення прізвищ студентів до списків претендентів на одержання диплому НаУКМА.
3.8.9. Керівники структурних підрозділів подають дані щодо необхідної кількості вакансій на стажування з переліком доручень, кваліфікаційними вимогами та критеріями оцінки роботи на наступний навчальний рік до Центру працевлаштування не пізніше 15 червня поточного року.
3.8.10. На основі поданих даних Центром працевлаштування студентів готується загальний перелік вакансій на стажування по університету, який затверджується президентом НаУКМА. За потреби, за поданням керівника підрозділу протягом року кількість вакансій на стажування в підрозділах може змінюватися.
3.8.11. Центр працевлаштування ознайомлює студентів з переліком вакансій на стажування та змінами до них на початку навчального року.
3.8.12. Відповідальність за стажування студента та облік годин у структурному підрозділі несе керівник підрозділу або відповідальна особа, яка призначається керівником підрозділу.
3.8.13. У структурних підрозділах, де студент виконує доручення, години стажування фіксуються у журналі обліку. На підставі записів у журналі обліку визначається загальна кількість годин, протягом яких студент виконував доручення.
3.8.14. Процедура організації стажування, оформлення документів та контролю за стажуванням визначаються Рекомендаціями щодо стажування студентів у підрозділах НаУКМА (Додаток №1) та іншою внутрішньою документацією.
3.8.15. Студентам, які навчаються за контрактом, зараховується внесок в розбудову за умови активної участі в громадському, науковому та навчальному житті НаУКМА.
3.8.16. Юридичні особи, які співпрацюють з НаУКМА, а також структурні підрозділи НаУКМА, що працюють на госпрозрахунковій основі, мають право за згодою НаУКМА залучати студентів до виконання доручень, за умови компенсації внеску за студента цими організаціями.
3.9. Грошовий внесок для розбудови НаУКМА.
3.9.1. Студенти, які протягом навчального року, не здійснили внесків у формі, означених цим Положенням, але претендують на Диплом НаУКМА, можуть зробити грошовий внесок на розбудову НаУКМА на розрахунковий рахунок Університету. Документ, що підтверджує факт внеску, студент подає не пізніше 30 вересня поточного року до Центру працевлаштування. Центр працевлаштування передає цю інформацію до деканату відповідного факультету.
3.9.2. Грошовий внесок студентів у розбудову НаУКМА розподіляється відповідно до додатку № 2 цього Положення.
3.9.3. На бакалавраті внесення грошового еквіваленту внеску рекомендоване не більше ніж за два роки з чотирьох, за інші два роки внесок має бути зроблено у будь-який спосіб, перерахований у цьому Положенні.
3.9.4. Студенти, які перевступили до НаУКМА, роблять внесок за 1 рік навчання на загальних підставах.
3.10. Звільнення від грошового внеску.
3.10.1. Можуть бути звільнені повністю або частково від грошового внеску на розбудову НаУКМА такі категорії студентів: інваліди, що потребують догляду, сироти; діти, що залишились без піклування батьків; студенти, які мають дітей тощо.
3.10.2. Студенти перерахованих вище категорій звертаються із заявою та відповідними документами до керівника відділу по роботі зі студентами.
3.10.3. Студенти, перерахованих вище категорій, які були звільнені від грошового внеску, але виконували всі пункти корпоративної угоди, вносяться до списків на отримання Диплому НаУКМА.