Статистические показатели изучения численности работников.
Численность работников - списочная и явочная (моментный показатель на определенную дату); - число фактически работающих (интервальный показатель, средний за период).
Списочное число - численность всех наемных работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один и более, а так же работающих собственников предприятий, получающих заработную плату.
Списочная численность = фактически явившиеся на работу (не работали по причине простоя; неполный раб день; половина ставки; надомники; иностр граждане; временно направленные из других организаций без сохранения зарплаты) + Не явившиеся на работу(отпуск; командировки; болезни; забастовки; повышение квалификации с отрывом от работы; прогулы; под следствием суда)
Неотносятся к списочной численности:
· Принятые на работу по совместительству из других организаций;
· Направленные на обучение с отрывом от производства и получающие стипендию от предприятия;
· Неработающие собственники предприятий;
· Выполняющие разовые работы;
· Проходящие стажировку и практику без зачисления в штат.
Средняя численность работников организации - (Среднесписочная численность работников организации (средняя численность внешних совместителей (средняя численность работников, выполнявших работу по договорам))) <- входят друг в друга 
Основные направления изучения занятости и безработицы.
(слайды)
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА НАСЕЛЕНИЯ. Группировка: Пол. Возраст. Городское, сельское население. Уровень образования. Семейное положение. Место основной работы. Статус в занятости. Вид трудового договора. Вид экономической деятельности. Форма собственности предприятия. Основная и дополнительная работа. Занятия
СТАТУС В ЗАНЯТОСТИ
1 •Наемные работники
2 •Работодатели
3 •Самостоятельно занятые
4 •Помогающие работники на семейном предприятии
5 •Члены производственных кооперативов
6 •Лица, не поддающиеся классификации по статусу
НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
-Неполная занятость (видимая, скрытая)
-Сезонная работа
-Случайная подработка
-Временная работа
-Трудоустройство по совместительству
-Надомная работа
-Работа в теневой, неформальной экономике без заключения трудового контракта
ЗАНЯТЫЕ В ЭКОНОМИКЕ ЛИЦА
-16 лет и старше
-лица младших возрастов
• выполнение работ по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени
• временно отсутствовали на работе по различным причинам
• выполнение работы без оплаты на семейном предприятии
Уровень занятости =Численность экономически активного населения × 100%
БЕЗРАБОТНЫЕ ЛИЦА
-не имеют дохода
-занимались поиском работы в течение 4 недель (обращение в службу занятости, к работодателю, размещение объявлений в печати, попытки организовать собственное дело)
-были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели
Уровень безработицы= Численность экономически активного населения × 100%
БЕЗРАБОТНЫЕ ЛИЦА
-возраст < 16 лет
-в соответствии с законодательством назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет
-отказ в течение 10 дней с момента обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы (в т.ч. временной)
-2 отказа от получения профессиональной подготовки (в случае отсутствия профессии)
-неявка без уважительной причины в службу занятости в течение 10 дней с момента регистрации в целях поиска подходящей работы для предложения им соответствующих вариантов
-неявка в установленный срок, установленный для регистрации в качестве безработного
ИНТЕРНЕТ: Занятость отражает условия и особенности вовлечения населения в процесс производства. Уровень занятости членов общества формируется под воздействием различных факторов:
1) демографические:
1. половозрастная структура населения;
2. размещение населения;
3. естественное и миграционное движение населения;
4. воспроизводство населения и др.;
2) экономические:
1. уровень экономического развития;
2. темпы экономического роста;
3.размещение производства;
4. конъюнктура рынка;
5.особенности структуры национальной экономики и др.
3) социальные:
1.социально-политическая ситуация;
2.образовательный уровень населения;
3.развитие сети дошкольных учреждений и сферы услуг;
4.состояние здоровья населения;
5.национальные традиции и обычаи и др.
В численность занятых в экономике включаются:
1. лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; 2.лица, которые выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии; лица, которые временно отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.
Для статистической характеристики данного аспекта могут быть применены коэффициенты занятости,которые отражают удельный вес запятых в экономике в общей численности населения, трудовых ресурсов, лиц трудоспособного возраста или экономически активного населения:
• коэффициент занятости населения:
• коэффициент занятости трудовых ресурсов:
• коэффициент занятости населения трудоспособного возраста:
• коэффициент занятости экономически активного населения:
где 3 — численность занятых в экономике; Н — общая численность населения; Т — численность трудовых ресурсов; Нтв — численность населения трудоспособного возраста; ЭАН — численность экономически активного населения.
Еще более точное представление о степени вовлечения людей в процесс экономической деятельности даютвозрастные коэффициенты занятости, которые обычно вычисляются для населения, находящегося в возрасте от 15 до 72 лет включительно:
где Канф — возрастной коэффициент занятости населения для определенного возраста; Зг — численность занятого населения в определенном возрасте; Нг — численность населения в определенном возрасте.
Возрастные коэффициенты занятости характеризуют удельный вес занятых в экономике в определенном возрасте в общей численности населения этого же возраста. На практике возрастные коэффициенты занятости могут рассчитываться как для одногодичных (15, 16, 17, 18,19, 20 лет и т.д.), так и для пятилетних (15—19; 20—24, 25—29 лет и т.д.) и более укрупненных (60—72 года) групп населения.
Краткосрочная безработица включает в себя:
а) сезонную безработицу, связанную с сезонным характером отдельных видов экономической деятельности (сельское хозяйство, рыболовство и т.п.);
б) технологическую безработицу, связанную с вытеснением работников вследствие автоматизации производства, внедрения новых технологий и т.п.;
в) фрикционную безработицу, связанную с переходом работников с одной работы на другую, вследствие смены места жительства, поиска новой работы и т.п.
Долгосрочной, или застойной, считается безработица сроком более одного года. В ее составе выделяют:
а) безработицу, вызванную затратами на рабочую силу, т.е. обусловленную высоким уровнем затрат на рабочую силу, что вынуждает работодателей сокращать рабочие места;
б) конъюнктурную безработицу, обусловленную снижением спроса на рабочую силу, вследствие падения спроса на товары и услуги;
в) структурную безработицу, обусловленную несоответствием спроса и предложения рабочей силы (в географическом, профессиональном, квалификационном и других аспектах).
В литературе достаточно часто рассматривают и циклическую безработицу, связанную со спадом в экономическом цикле и объективным сокращением занятости населения, а также скрытую безработицу, обусловленную занятостью работников неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за высокой конкуренции или отсутствия возможности трудоустроиться в другом месте.
• коэффициент безработицы населения:
• коэффициент безработицы трудовых ресурсов:
• коэффициент безработицы населения трудоспособного возраста:
• коэффициент безработицы экономически активного населения:
где Т6 — численность безработных; Н — общая численность населения; Т — численность трудовых ресурсов; Нтв — численность населения трудоспособного возраста.
Более подробную характеристику степени незанятости членов общества позволяют получить возрастные коэффициенты безработицы, которые обычно вычисляются для населения, находящегося в возрасте от 15 до 72 лет включительно:
где Тб(г) — численность безработных в определенном возрасте; ЭАНх — численность экономически активного населения в определенном возрасте.
Возрастные коэффициенты безработицы отражают удельный вес безработных в определенном возрасте в общей численности экономически активного населения этого же возраста.
Для всесторонней характеристики рассматриваемого общественного явления в статистической практике также принято определять численность безработных, зарегистрированных в государственных службах занятости населения, и коэффициент зарегистрированной безработицы. В численность официально зарегистрированных безработных включаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории РФ, зарегистрированные в государственном учреждении службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней. Коэффициент зарегистрированной безработицы экономически активного населения вычисляется следующим образом:
где Т.. — численность зарегистрированных безработных
Он показывает удельный вес безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, в общей численности экономически активного населения.