Триступеневий контроль стану охорони праці на підприємстві
На підприємствах і в організаціях широке розповсюдження отримав
триступеневий контроль за охороною праці:
На першому ступені контроль здійснюється майстром, механіком,
уповноваженим інспектором з охорони праці, які щодня на початку зміни
перевіряють готовність машин до роботи.
Щотижня начальник цеху разом з представником комісії з охорони праці
здійснюють другий ступінь контролю за охороною праці на своїх ділянках.
На третьому ступені контролю головний інженер, інженер з охорони праці,
головний механік раз на місяць перевіряють стан засобів безпеки.
Результати перевірки записуються у «Журналі триступеневого оперативного контролю з охорони праці», який повинен зберігатися у начальника струк-
турного підрозділу. При цьому начальник структурного підрозділу намічає заходи, призначає виконавців і терміни виконання.
Якщо намічені заходи не можуть бути виконані силами структурного підрозділу організації, то начальник структурного підрозділу по закінченні роботи комісії зобов’язаний доповісти про це керівнику організації для вжиття відповідних заходів. У разі грубого порушення правил і норм охорони праці, яке може завдати шкоди здоров’ю працівників або призвести до аварії, робота припиняється комісією до усунення цього порушення.
Види інструктажів з охорони праці, їх короткий зміст, хто та коли проводить.
Навчання з питань охорони праці - це навчання працівників, учнів, курсантів, студентів, слухачів з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт;
Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні
аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж
Проводиться:
-з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
-з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
-з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;
-з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
Первинний інструктаж.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
-новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
-який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
-який виконуватиме нову для нього роботу;
-відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Первинний інструктаж проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:
-до початку трудового або професійного навчання;
-перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.
Повторний інструктаж.
Повторний інструктаж на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
-на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;
-для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
Позаплановий інструктаж.
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
-при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
-при зміні технологічного процесу, або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
-при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
-при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів.
Цільовий інструктаж.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
-при ліквідації аварії або стихійного лиха;
-при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.