V2: 2.6. МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: С точки зрения менеджмента к группе социально-психологических методов управления можно отнести…
+: убеждение работника
+: участие работника в разработке решений
-: дисциплинарное взыскание
-: премирование работника
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: В практике менеджмента для управления функциональной подсистемой «Маркетинг» применяют следующие методы …
+: выявление потребностей в новых видах продукции
-: планирование производства продукции
+: разработка маркетинговой стратегии
-: организация труда персонала
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: В практике менеджмента социально-психологические методы позволяют учитывать следующие факторы …
+: динамику формирования групп
-: организационную структуру управления
+: индивидуальные особенности работников
-: структуру товарной номенклатуры
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: Характерными условиями использования менеджерами подхода основанного на использовании организационной культуры являются…
-: работа на крупных предприятиях с традиционным производственным циклом
-: необходимость в жестком контроле за действиями персонала
+: необходимость в свободном обмене информации
+: необходимость самостоятельного выбора порядка действий для персонала
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: В отношении высококвалифицированных работников административные методы управления используются следующим образом…
+: возможность сокращения возможности принятия решений
-: угрозой увольнения
-: снижением зарплаты
+: возможность сокращения ответственности и поля деятельности
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Методы управления представляют собой способы…
+: воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей
-: использования ресурсов организации
-: создания организаций и управления ими
-: применения знаний в области управления
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: В менеджменте под методами управления понимают способы воздействия…
+: субъекта управления на объект управления
-: субъекта управления на управляющую подсистему
-: объекта управления на субъект управления
-: объекта управления на подсистему управления
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К экономическим методам управления организацией не относится…
+: формирование штатного расписания
-: балансовый метод;
-: оценка риска
-: кредитная политика
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Эффективное делегирование полномочий в организационно-распорядительных методах менеджмента не включает…
+: коммерческий и внутрифирменный расчет
-: распределения функций менеджмента
-: регламентацию процедур управленческой деятельности
-: установление прав и обязанностей работников аппарата управления
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Идеальным условием эффективности применения административных методов управления является высокий уровень…
+: регламентации управления и трудовой дисциплины
-: использования экономических законов и категорий
-: взаимосвязи мотивации сотрудников с конечными результатами производства
-: обеспечение эффективных коммуникаций на предприятии
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Методы управления представляют собой способы
-: создания организаций и управления ими
+: воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей
-: применения знаний в области управления
-: использования ресурсов организации
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Административные методы управления основаны на принципе
-: коллегиальности
-: демократизации
+: единоначалия
-: системности
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К социально-психологическим методам управления относятся методы
-: исследований, используемые для решения экстренных проблем
-: организационного стимулирования
-: обязательного подчинения нижестоящих руководителей вышестоящим
+: поощрения и наказания
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К социально-психологическим методам управления относятся методы
-: организационного стимулирования
+: кадрового менеджмента
-: поощрения и наказания
-: дисциплинарной ответственности
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К социально-психологическим методам управления относятся методы …
+: активного обучения
-: организационного стимулирования
-: поощрения и наказания
-: дисциплинарной ответственности
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: В менеджменте выделяют следующие группы методов управления
-: организационно-экономические
+: социально-психологические
-: социальные
+: административные (организационно-распорядительные)
-: организационные
-: нормативные
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: В менеджменте выделяют следующие группы методов управления
+: экономические
+: социально-психологические методы
-: организационно-экономические
-: психологические
-: организационные
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К экономическим методам управления на уровне организации относятся
+: формирование плана финансовых результатов предприятия
-: оперативно-календарное нормирование
-: социальное проектирование
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: К экономическим методам управления на уровне организации относятся
+: внутрифирменный расчет
-: оперативно-календарное нормирование
-: социальное проектирование
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: Методы менеджмента по признаку реализуемой функции управления разделяются на следующие группы
-: специальные методы
-: общенаучные методы
-: психологические методы
+: методы планирования
+: методы мотивации
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: Методология формирования системы управления включает
-: морфологический анализ
-: метод "мозгового штурма"
+: метод структуризации целей
+: метод аналогий
-: метод "ринги"
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Содержанию этого понятия соответствует следующее определение - процесс целенаправленного воздействия на объект управления
-: функции управления
+: методы управления
-: принципы управления
-: критерии управления
I:
Q: Выбрать один правильный ответ
S: Приказ относится к:
+: административным методам управления
-: экономическим методам управления
-: психологическим методам управления
I:
Q: Заполнить пропуск
S: Наиболее важные и систематически повторяющиеся тенденции, которые, в свою очередь, отражают устойчивые взаимосвязи между элементами управления в организации называются ………….. менеджмента
+:закономерност#$#
I:
Q: Заполнить пропуск
S: ……….. методы - совокупность специфических способов и средств воздействия на личностные отношения и социальные процессы, возникающие в трудовых коллективах.
+:социально-психологические
+:социальнопсихологические
I:
Q: Заполните пропуск
S: …….. методы - это методы, с помощью которых менеджер как субъект власти воздействует на персонал
+:организационно-административные
I:
Q: Выберите несколько вариантов ответов
S: К группе социально-психологических методов управления относят
-: распоряжение
+: убеждение
-: инструктирование
+: адаптация
-: приказ
I:
Q: Заполнить пропуск
S: ………….. методы управления - предполагают учет и использование экономической заинтересованности трудового коллектива и каждого работника в результатах своего труда
+: экономические
I:
Q: Заполнить пропуск
S: …………….. методы управления прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер, основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.
+: административные
+: организационно-распорядительные