VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы и настоящим Уставом.
Исполнительным органом Учреждения является его руководитель.
Руководитель Учреждения назначается Учредителем.
Заместители руководителя и главный бухгалтер назначаются на должность руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.
Руководитель имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.
РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Учреждение возглавляет директор.
Директор назначается Учредителем на срок от одного года до пяти лет.
Конкретный срок полномочий директора определяется трудовым договором.
6.2. Заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором Учреждения по согласованию с Учредителем.
6.3. Директор может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя.
Директор может работать в Учреждении на условиях внутреннего совместительства в должности тренера-преподавателя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Директор не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в Учреждении.
6.4. К компетенции директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством города Москвы или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, иных органов Учреждения.
6.5. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений.
В период временного отсутствия директора его обязанности исполняет один из заместителей на основании приказа Учредителя и доверенности, выданной директором.
6.6. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
6.7. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
6.7.1. В соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о структурных (обособленных) подразделениях Учреждения.
6.7.2. Утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города Москвы, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность.
6.7.3. Подписывает локальные (локальные нормативные) акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.7.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает и обеспечивает соблюдение порядка защиты сведений, составляющих служебную и иную, охраняемую законом, тайну.
6.7.5. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
6.7.6. Планирует и организует работу Учреждения, включая учебно-тренировочный и тренировочный процессы.
6.7.7. Организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, проведению выборов в органы самоуправления Учреждения.
6.7.8. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.8. Директор обязан:
6.8.1. Обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме.
6.8.2. Обеспечивать постоянную работу по повышению качества предоставляемых Учреждением государственных и иных услуг (выполняемых работ).
6.8.3. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем.
6.8.4. Обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем.
6.8.5. Обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.8.6. Обеспечивать исполнение Учреждением договорных обязательств.
6.8.7. Не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.
6.8.8. Обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
6.8.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, принимать необходимые меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения.
6.8.10. Согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами города Москвы, нормативными правовыми актами Правительства Москвы, правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.
6.8.11. Предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок.
6.8.12. Согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность.
6.8.13. Согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы, настоящим Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
6.8.14. Согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы, настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения.
6.8.15. Обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
6.8.16. Обеспечивать соблюдение в Учреждении Правил внутреннего трудового распорядка.
6.8.17. Обеспечивать знание и соблюдение работниками Учреждения требований охраны труда и техники безопасности, установленных законодательством Российской Федерации.
6.8.18. Проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами города Москвы и Учредителем.
6.8.19. Обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.
6.8.20. Выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, настоящим Уставом, решениями Учредителя.
6.9. Директор Учреждения несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, спортсменов и работников во время образовательного процесса, тренировочного процесса, поведения лагерей.
6.10. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
VII.ОРГАНЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. В Учреждении в качестве органов самоуправления могут создаваться Тренерский совет, Попечительский совет, Родительский комитет.
7.2. Тренерскийсовет является постоянно действующим органом, созданным для рассмотрения вопросов, связанных с организацией и осуществлением учебно-тренировочного и тренировочного процессов.
7.2.1. Тренерский совет создается на неопределенный срок и действует на основании положения о Тренерском совете.
7.2.2. Положение о Тренерском совете принимается большинством голосов на собрании работников Учреждения, осуществляющий учебно-тренировочный (тренировочный) процессы, и утверждается директором Учреждения.
7.2.3. Членами Тренерского совета являются все тренеры-преподаватели (тренеры) Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с организацией и проведением учебно-тренировочного (тренировочного) процесса. Тренерский совет возглавляет директор Учреждения.
7.2.4. Тренерский совет:
1) разрабатывает программы по видам спорта и учебные планы;
2) организует работу по повышению квалификации тренеров-преподавателей (тренеров), распространению передового спортивного опыта;
3) рассматривает вопросы перевода обучающихся на следующий этап подготовки, в специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, для прохождения спортивной подготовки на базе Учреждения;
4) рассматривает вопросы организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса;
5) рассматривает вопросы отчисления обучающихся из Учреждения;
6) рассматривает иные вопросы, определенные положением о Тренерском совете.
7.2.5. Тренерский совет в полном составе собирается не реже одного раза в квартал. Для рассмотрения текущих вопросов могут созываться Тренерские советы по видам спорта.
7.2.6. Решения Тренерского совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствуют не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются в форме протоколов. При равенстве голосов голос председателя Тренерского совета является решающим.
7.3. Попечительский совет является постоянно действующим органом, созданным в целях содействия привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития Учреждения.
7.3.1. Попечительский совет создается в составе 7 (семи) членов. В состав Попечительского совета входят: представители Учредителя, родители (законные представители) обучающихся (начиная с учебно-тренировочного этапа), представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в области физической культуры и спорта.
В состав Попечительского совета могут входить представители иных государственных органов, работники Учреждения.
Персональный состав Попечительского совета согласовывается Учредителем и утверждается решением общего собрания работников Учреждения отдельно по каждому из кандидатов. Решение принимается простым большинством голосов от общего числа голосов работников Учреждения, присутствующих на общем собрании.
Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Попечительского совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Попечительского совета с правом совещательного голоса.
7.3.2. Учреждение не вправе выплачивать членам Попечительского совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей.
Члены Попечительского совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
7.3.3. Полномочия члена Попечительского совета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Попечительского совета;
2) в случае невозможности исполнения членом Попечительского совета своих обязанностей по состоянию здоровья;
3) в случае привлечения члена Попечительского совета к уголовной ответственности.
Вакантные места, образовавшиеся в Попечительском совете в связи со смертью или досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Попечительского совета в соответствии с пунктом 7.3.1 настоящего Устава.
7.3.4. Председатель Попечительского совета избирается на срок полномочий Попечительского совета членами Попечительского совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Попечительского совета.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Попечительского совета.
Попечительский совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
7.3.5. Председатель Попечительского совета организует работу Попечительского совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Попечительского совета его функции осуществляет старший по возрасту член Попечительского совета, за исключением представителя работников Учреждения.
7.3.6. Попечительский совет действует на основании положения о Попечительском совете, которое утверждается общим собранием работников Учреждения.
7.3.7. Попечительский совет:
1) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития Учреждения;
2) содействует улучшению условий труда работников Учреждения;
3) содействует организации учебно-тренировочных (тренировочных) сборов, соревнований, оздоровительно-спортивных лагерей и других мероприятий в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава;
4) содействует улучшению материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
5) рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета положением о Попечительском совете.
7.3.8. Попечительский совет не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения за пределами предоставленных ему полномочий.
Решения Попечительского совета по вопросам вне его компетенции носят рекомендательный и консультативный характер.
7.3.9. Попечительский совет в полном составе собирается не реже одного раза в квартал.
7.3.10. Решения Попечительского совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствуют не менее половины его членов.
Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются в форме протоколов. При равенстве голосов голос председателя Попечительского совета является решающим.
7.4.Родительские комитеты создаются в Учреждении в отделениях по видам спорта.
Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации учебно-тренировочного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.
7.4.1. Родительский комитет действует на основании положения о Родительском комитете.
Положение о Родительском комитете разрабатывается инициативной группой родителей с учетом требований настоящего Устава и принимается общим собранием родителей обучающихся отделения по виду спорта большинством голосов от числа присутствующих.
7.4.2. Родительский комитет избирается в составе не более 7 (семи) членов. Численный состав и срок полномочий Родительского комитета устанавливается положением о Родительском комитете.
7.4.3. Персональный состав Родительского комитета избирается из числа родителей (законных представителей) обучающихся простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании.
Учреждение не вправе выплачивать членам Родительского комитета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей.
Члены Родительского комитета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
7.4.4. Полномочия Родительского комитета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Родительского комитета;
2) в случае невозможности исполнения членом Родительского комитета своих обязанностей по состоянию здоровья;
3) в случае привлечения члена Родительского комитета к уголовной ответственности.
Вакантные места, образовавшиеся в Родительском комитете в связи со смертью или досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Родительского комитета в соответствии с пунктом 7.4.3 настоящего Устава.
7.4.5. Из состава Родительского комитета избирается председатель.
Председатель Родительского комитета организует работу Родительского комитета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
7.4.6. Родительский комитет:
1) содействует организации учебно-тренировочных сборов, соревнований, оздоровительно-спортивных лагерей и других мероприятий в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава;
2) содействует улучшению материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
3) вносит предложения в план работы Учреждения;
4) оказывает помощь в разрешении конфликтных ситуаций, одной из сторон которых являются обучающиеся;
5) участвует в обсуждении спортивных результатов обучающихся;
6) содействует защите законных прав и интересов обучающихся;
7) заслушивает родителей обучающихся, допустивших нарушения настоящего Устава;
8) высказывает мнение по вопросу исключения обучающегося из Учреждения;
9) рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Родительского комитета положением о Родительском комитете.
7.4.7. Родительский комитет собирается на заседания по плану, а также по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
На заседании Родительского комитета вправе присутствовать тренер-преподаватель отделения по виду спорта.
7.4.8. Решения родительского комитета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствуют не менее половины его членов и за них проголосовало простое большинство присутствующих.
7.4.9. Родительский комитет не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения за пределами предоставленных ему полномочий.
Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер.
VIII. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ,
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТЧИСЛЕНИЯ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение предоставляет детям и подросткам, не имеющим медицинских противопоказаний и отклонений в состоянии здоровья для занятий спортом, равные условия для поступления и обучения, а имеющим перспективу для спорта высших достижений – необходимые условия для их спортивного совершенствования.
Прием в Учреждение производится в группы на этапы спортивной подготовки на текущий учебный год в соответствии с Правилами приема, утверждаемыми Учреждением по согласованию с Учредителем.
При невозможности зачисления в спортивно-оздоровительные группы всех желающих, Учреждение проводит отбор в форме тестовых испытаний.
Условия отбора размещаются на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, иных доступных местах не позднее чем за месяц до даты начала приема документов.
Условия отбора должны гарантировать соблюдение прав граждан и обеспечить зачисление наиболее способных и подготовленных к освоению тренировочных программ соответствующего этапа многолетней подготовки и достижения уровня спортивного мастерства.
Спортивно-оздоровительные группы и группы начальной подготовки комплектуются из числа детей и подростков, желающих заниматься спортом.
Учебно-тренировочные группы комплектуются из числа одаренных и способных к спорту детей и подростков, прошедших начальную спортивную подготовку и выполнивших нормативные требования по общей физической и специальной подготовке.
Группы совершенствования спортивного мастерства комплектуются из числа спортсменов, выполнивших требования по спортивной подготовке не ниже норматива кандидат в мастера спорта (далее – КМС) (в командных игровых видах спорта – первый спортивный разряд).
Даты начала и окончания приема документов определяются Учреждением самостоятельно. Указанная информация размещается Учреждением на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, иных доступных местах не позднее чем за месяц до даты начала приема документов.
Прием в Учреждение осуществляется на количество мест в соответствии с утвержденным Учреждению государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ).
При наличии свободных мест в Учреждении прием в группы на этапах подготовки производится в течение учебного года в соответствии с Правилами приема в Учреждение.
Учреждение вправе осуществлять прием детей и подростков сверх утвержденного государственного задания для обучения на платной основе.
Оказание платных образовательных услуг осуществляется на основании договоров, заключаемых Учреждением с заказчиками таких услуг в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации.
8.2. Возраст поступающих в Учреждение составляет, как правило,
от 6 до 18 лет.
Минимальный возраст поступающих, которые могут быть зачислены в Учреждение, определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) – СанПиН 2.4.4.1251-03 (приложение 2), утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 27, а именно:
- дзюдо, самбо, пулевая стрельба, стрельба из арбалета – с 10 лет;
- стендовая стрельба, стрельба из лука – с 11 лет.
При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей более раннего возраста (начиная с детей четырехлетнего возраста). Условиями данного набора являются:
- отсутствие медицинских противопоказаний для занятий избранным видом спорта;
- наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребенка;
- наличие образовательной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;
- сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном образовательной программой;
- наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории для работы с детьми раннего возраста или специальных курсов повышения квалификации.
8.3. При приеме для прохождения обучения Учреждение обязано ознакомить поступающих, а также их родителей (законных представителей) с:
1) настоящим Уставом;
2) лицензией на осуществление образовательной деятельности;
3) содержанием программы по виду спорта и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
4) Правилами приема в Учреждение;
5) требованиями по общефизической и специальной подготовке для зачисления в группы на этапах подготовки;
6) медицинскими противопоказаниями для занятий избранным видом спорта;
7) Правилами поведения в Учреждении.
8.4. Для зачисления в Учреждение для обучения в группах начальной подготовки необходимо представить:
1) заявление одного из родителей (законного представителя) поступающего;
2) копию свидетельства о рождении либо копию паспорта поступающего (предоставляется вместе с оригиналом);
3) копию паспорта одного из родителей либо иного законного представителя (предоставляется вместе с оригиналом);
4) копию документа, подтверждающего полномочия лица, заменяющего родителей (опекуна, попечителя) поступающего (предоставляется вместе с оригиналом);
5) оригинал справки о состоянии здоровья поступающего с заключением врача о возможности заниматься избранным видом спорта;
6) копию полиса медицинского страхования поступающего (предоставляется вместе с оригиналом).
8.5. Для зачисления в Учреждение для обучения в учебно-тренировочных группах, группах совершенствования спортивного мастерства помимо документов, указанных в пункте 8.4 настоящего Устава, поступающий представляет Зачетную классификационную книжку спортсмена.
8.6. Прием в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения. С одним из родителей (законных представителей) поступившего Учреждение заключает договор об оказании образовательных услуг в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации.
8.7. Основаниями для отказа в приеме в Учреждение являются:
8.7.1. Наличие в представленных заявителем документах недостоверной информации.
8.7.2. Наличие противопоказаний для занятий спортом в соответствии с медицинским заключением.
8.7.3. Отсутствие свободных мест в Учреждении.
8.7.4. Отрицательные результаты отбора.
Учреждение обязано информировать заявителя об отказе в приеме в Учреждение с указанием причин отказа.
8.8. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: на основании личного заявления и (или) заявления одного из родителей (законных представителей); по инициативе Учреждения; в связи с окончанием Учреждения.
Отчисление оформляется приказом директора Учреждения.
8.9. Основаниями для отчисления обучающегося по инициативе Учреждения являются:
1) невыполнение обучающимся нормативных показателей общей и специальной физической подготовки (за исключением случаев, когда Тренерским советом Учреждения принято решение о предоставлении возможности обучающемуся продолжить повторное обучение в новом учебном году);
2) нарушение настоящего Устава;
3) нарушение правил поведения в Учреждении;
4) невозможность по медицинским показаниям заниматься избранным видом спорта;
5) установление использования или попытки использования обучающимся субстанции и (или) метода, которые включены в перечни субстанций и (или) методов, запрещенных для использования в спорте;
6) пропуск более 40% в течение месяца учебно-тренировочных занятий без уважительных причин;
7) в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали положительного результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения.
Решение об отчислении обучающегося принимается Тренерским советом Учреждения.
Заключение трудовых договоров со спортсменами осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
8.10. Для прохождения спортивной подготовки на базе Учреждения принимаются спортсмены, преимущественно, старше 18 лет.
Прием спортсменов для прохождения спортивной подготовки на базе Учреждения осуществляется путем отбора по результатам, показанным ими в период прохождения обучения на этапе совершенствования спортивного мастерства и оформляется трудовыми договорами, заключаемыми в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Отбор спортсменов производится при участии представителя Москомспорта.
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
8.11. При приеме на работу в Учреждение спортсмен, помимо документов, предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, представляет Зачетную классификационную книжку спортсмена.
8.12. При приеме на работу (до подписания трудового договора) Учреждение обязано ознакомить спортсменов под роспись с:
1) настоящим Уставом;
2) правилами внутреннего трудового распорядка;
3) локальными нормативными актами, связанными с осуществлением спортивной подготовки, а также с антидопинговыми правилами по соответствующим виду или видам спорта;
4) правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями договоров с организаторами спортивных мероприятий в части, касающейся участия спортсменов в соответствующем соревновании.