Приложение 4:Оформление текста сложного документа
26. Гриф утверждения документа имеет два варианта, обладающих одинаковой юридической силой. Документ может утверждаться лично должностным лицом (директором) или через издание распорядительного документа (приказа).
Реквизит «Гриф утверждения» располагается не с начала строки, а от пятого положения табулятора, т.е. после 100мм (10 см) от левого поля.
Слова «УТВЕРЖДАЮ» и «УТВЕРЖДЕНО» пишутся заглавными буквами.
При утверждении документа руководителем вышестоящей организации или размещении его не на бланке наименование должности утверждающего лица и организации указывается полностью.
При утверждении документа распорядительным актом (приказом) его название (в именительном падеже), дата и номер впечатываются сразу. Если документ утверждает лично руководитель, то печатается его должность, оставляется место для подписи, указываются инициалы и фамилия. Также допускается печатать месяц и год утверждения, а дату руководитель ставит от руки.
Приложение 5: Реквизит «Гриф утверждения»
27. Реквизит «Подпись» располагается после текста документа и состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, собственноручной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Инициалы печатаются перед фамилией без пробелов на уровне последней строки наименования должности.
Если документ оформлен на бланке или с использованием углового штампа, то в наименование должности включается только видовое название организации, а если нет – то всё полное её название.
Название должности печатается с нулевого положения табулятора, расшифровка подписи – от шестого положения, т.е. 120 мм (12 см) от левого края.
Приложение 6: Реквизит «Подпись»
28. Реквизит «Печать» ставится на документах, требующих особого удостоверения их подлинности.
Оттиск печати должен захватывать часть наименования должности лица, подписавшего (утвердившего) документ.
29. Реквизит «Гриф согласования» располагается ниже реквизита «Подпись» на лицевой стороне последнего листа документа и печатается от нулевого положения табулятора. Он состоит из словам «СОГЛАСОВАНО», наименования должности лица, с которым согласуется документ (включая полное наименование организации), собственноручной подписи, ее расшифровки и даты.
Приложение 7: Реквизит «Гриф согласования»
30. Реквизит «Отметка об исполнителе» располагается на лицевой стороне последнего листа документа в левом нижнем углу от нулевого положения табулятора. Он включает в себя фамилию и номер служебного телефона исполнителя (составителя) документа. Фамилия и номер телефона печатаются без знаков препинания шрифтом размера 9 пт. Отметка об исполнителе может быть дополнена датой создания документа и другими данными.
Отметка об исполнителе обязательно оформляется на исходящих документах.
Приложение 8: Реквизит «Отметка об исполнителе»
31. Реквизит «Отметка о заверении копии» размещается ниже подписей в заверяемой копии от нулевого положения табулятора. Отметка включает в себя слово «Верно», наименование должности лица, заверившего копию, его подпись, расшифровку подписи и дату заверения.
При пересылке копии документа в другие организации или передаче ее на руки физическому лицу заверительную подпись удостоверяют печатью организации.
Копии документа, полученные путем тиражирования подлинника и содержащие факсимильную подпись подлинника, не нуждаются в дополнительном удостоверении, за исключением случаев, предусмотренных актами законодательства Республики Беларусь. Организация может заверять копии только с тех документов, которые созданы в ней самой, кроме случаев изготовления и заверения копий тех документов, которые необходимы при решении вопросов приема граждан на работу и учебу, подтверждения их возраста, образования, трудового стажа (копии дипломов, свидетельств, трудовых книжек и др.), а также документов, полученных организацией в подтверждение ее прав, полномочий и обязанностей (лицензий, сертификатов и др.).
Приложение 9: Реквизит «Отметка о заверении копии»
32. В организациях могут создаваться различные виды официальных деловых документов. Наиболее распространенные из них – приказ, распоряжение, протокол, акт, письмо, справка. Должны быть выработаны единые требования к оформлению и образцы, соблюдаемые всеми работниками организации.
33. Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для решения основных задач, стоящих перед организацией. Приказы издаются также в случаях, когда необходимо довести требования директивных документов вышестоящих организаций, наметить конкретные мероприятия по их выполнению, определить ответственных лиц, сроки выполнения этих мероприятий.
Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации для решения оперативных вопросов основной деятельности.
Текст приказа (распоряжения), как правило, состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части излагаются цели, задачи, причины, факты, послужившие основанием для издания документа. При издании приказа (распоряжения) на основании (во исполнение) нормативного правового акта Республики Беларусь или распорядительного документа вышестоящей организации констатирующая часть должна содержать ссылку на этот документ с указанием его наименования, даты, регистрационного индекса и заголовка.
Констатирующая часть иногда может отсутствовать, если распорядительная часть не нуждается в обосновании. В приказах по личному составу основание издания документа указывается в конце каждого пункта, а если основание является единым для всех пунктов, то оно указывается в конце приказа.
Распорядительная часть приказа начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», распоряжения – «ОБЯЗЫВАЮ» или «ПРЕДЛАГАЮ» (если исполнителя нельзя обязать выполнять действия, не входящие в его служебные обязанности). Данные слова печатаются от нулевого положения табулятора прописными буквами без кавычек и пробелов. При оформлении распоряжений распорядительное слово может отсутствовать, тогда в конце констатирующей части ставится двоеточие, а исполнитель указывается в дательном падеже.
В приказах (распоряжениях) по личному составу распорядительная часть начинается словом, точно обозначающим предписываемые действия («ПРИНЯТЬ», «ПЕРЕВЕСТИ», «УВОЛИТЬ» и др.). Распорядительное слово «ПРИКАЗЫВАЮ» может использоваться в текстах сложных по структуре приказов по личному составу. Пункт в них располагаются в следующей последовательности: прием на работу, перевод, увольнение и т.д.
Распорядительная часть заканчивается указанием должностного лица, ответственного за контроль исполнения всего документа или его отдельных пунктов. Отсутствие указания об ответственном за контроль лице означает, что контроль будет осуществлять сам руководитель. Не допускается использование формулировки «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой».
Если приказ (распоряжение) отменяет ранее изданный документ или его отдельные положения, то в последнем пункте дается ссылка на отменяемый документ (или его пункты) с указанием даты, регистрационного индекса и заголовка. При этом применяется устойчивый оборот: «Признать утратившим силу приказ……….от……….№………».
В приказ (распоряжение) не следует включать пункт: «Приказ довести до сведения…….». Перечень лиц, подлежащих ознакомлению, оформляется на оборотной стороне последнего листа. При необходимости ознакомления с содержанием документа всех работников пункт «Приказ довести до сведения всех работников» обязателен.
Дата в приказе (распоряжении) проставляется от руки лицом, его подписавшим. Дата подписания является датой издания документа.
Распорядительный документ вступает в силу с момента его издания, если в нем не указан другой срок.