Чинники макро- і мікросередовища підприємства
| Середовище | Інтегровані чинники | Складові |
| Макросередовище | ||
| Географічні | Наявність природних ресурсів, види, ступінь освоєння й використання ресурсів, природні умови, роза вітрів, переважаючий атмосферний тиск, середньодобова температура повітря, вологість | |
| Демографічні | Чисельність населення, територіальний розподіл населення, частка активного населення, віковий ценз, рівень платоспроможності населення, психологічні особливості нації | |
| Науково-технічні | Науково-технічна політика держави, рівень упровадження нової техніки та технологій, технічний рівень і якість продукції | |
| Економічні | Ступінь державного регулювання економіки, система оподаткування, мінімальні розміри заробітної плати та пенсій | |
| Екологічні | Екологічна безпека навколишнього середовища, екологізація виробництва | |
| Політичні | Політична стабільність суспільства, взаємодія законодавчої та виконавчої гілок влади, професіоналізм політиків | |
| Міжнародні | Науково-технічне співробітництво, обсяги експорту-імпорту | |
| Еволюційні | Основні тенденції розвитку галузей народного господарства, еволюція нації | |
| Мікросередовище | Постачальники | Види сировини, що постачається, матеріалів, напівфабрикатів, основних виробничих фондів, обсяги постачань, ціни постачань, відстань доставки, види транспортних засобів |
| Споживачі | Асортимент продукції, що споживається, обсяги споживання, ціна споживання, рівень платоспроможності, тенденції розвитку тощо | |
| Конкуренти | Ступінь освоєння ринку, якість пропонованої продукції, орієнтовні сегменти ринку, політика ціноутворення, асортимент пропонованої продукції, тенденції розвитку | |
| Фінансово-кредитні організації | Асортимент наданих послуг, банківський відсоток за операціями, комфортність, простота оформлення документів, можливість інвестування, можливість одержання кредиту | |
| Державні органи | Контроль за дотриманням законодавства, система керівництва, взаємовідносини з місцевою адміністрацією | |
| Внутрішнє середовище підприємства | Безпосередньо підприємство | Середній рівень заробітної плати, забезпеченість трудовими ресурсами, організаційна структура управління, "зіграність" команди, формула успіху: команда + ідея + капітал = прибуток. Забезпеченність основними виробничими фондами, рівень використання новітніх технологій, забезпеченість фінансовими ресурсами |
Цей метод потребує великої кількості розрахунків, проте точний.
Другий метод простіший і ґрунтується на принципі суб'єктивізму. На фірмі розробляють шкалу балового впливу чинників на діяльність підприємства (рис. 3.3).
Чинники, які через свій вплив набирають більше половини всіх балів (зі знаком як "+", так і "-"), є пріоритетними. Зважаючи саме на ці чинники, досліджують ринок, тобто здійснюють певну вибірку, яка дасть змогу вибрати з них ті, що найбільшою мірою впливають на діяльність підприємства.
Рис. 3.3.Вплив чинників на планування діяльності підприємства