Требования к уровню усвоения содержания дисциплины
В результате изучения дисциплины студент должен знать:
• сущность менеджмента и его назначение;
• основы современной теории менеджмента и закономерности ее эволюции в ХХ в;
• критерии профессионализма современного менеджера;
• принципы управления и планирования;
• формы и методы эффективного управления;
• сущность стиля руководства и его назначение.
Специалист должен уметь:
• владеть общими основами науки управления;
• взвешенно анализировать любые сложные деловые ситуации;
• вырабатывать навыки решения практических задач;
• оценить уровень менеджмента в организации;
• оценить внутреннюю и внешнюю среду объекта современного менеджмента.
Усвоение этой дисциплины студентами предполагает приобретение ими реальных знаний полученных как в рамках общих принципов методических аспектов менеджмента, так и конкретных вопросов современного менеджмента в организации.
Содержание дисциплины
Тема 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления.
Сущность «менеджмента», содержание и место в системе социально-экономических категорий. Цели и задачи менеджмента. Сравнение менеджера с предпринимателем. Менеджер в организации – роль и функции, профессиональные навыки, личные качества эффективного менеджера. Эффективность менеджера.
Литература (1,с. 11-40)
Вопросы для самопроверки:
1) Задачи менеджмента в организации
2) Определение менеджера и предпринимателя
3) Виды ролей менеджера
4) Эффективность системы менеджмента
Тема 2. Эволюция менеджмента и его современные концепции
История менеджмента. Подходы к менеджменту на основе выделения Различных школ. Процессуальный, системный, ситуационный подходы к управлению.
Литература (1,с. 41-58)
Вопросы для самопроверки:
1).Что такое парадигма в управлении
2).Административная школа управления
3) Подход к управлению с точки зрения человеческих отношений
4) Системный подход к управлению
Тема 3. Виды и элементы организаций. Организационно-правовые формы предприятий.
Понятие организации, виды. Сравнительная характеристика формальных и неформальных групп. Неформальные группы и организации: их типы и причины возникновения. Основные организационно-правовые формы организаций в России. Основные принципы построения организационных структур. Определяющие факторы и принципы формирования структур разных типов.
Литература (1,с. 70-89)
Вопросы для самопроверки:
1)Характеристика организации
2)Виды организаций
3)Формальные и неформальные группы
4) Принципы построения организационных структур