Оголошення теми та мети уроку. 4. Вивчення нового матеріалу

4. Вивчення нового матеріалу.

1) Пояснення вчителя.

Договір — документ, що фіксує домовленість між двома чи кількома парт­нерами. Договір вважається укладеним, коли сторони дійшли згоди з усіх пунктів і оформили його письмово.

Реквізити: ▼ назва виду документа, ▼ заголовок, ▼ місце укладання,

▼ дата,

▼ повні назви сторін, їх представники (прізвище, ім'я, по батькові),

▼ повноваження, на підставі яких вони діють,

▼ текст (термін виконання, кількісні та якісні показники, вартість робіт (про­дукції) і загальна сума, порядок виконання робіт, порядок розрахунків між сторонами, відповідальність сторін, порядок і місце розв'язування супере­чок, фарс-мажорні обставини),

▼ відомості сторін: юридичні адреси установ чи паспортні дані осіб,

▼ підписи осіб,

▼ печатка однієї або всіх установ, що укладають договір.

Договір може бути укладений між приватними особами та організаціями, а також між організаціями. Цивільний кодекс передбачає такі договори:

• купівлі-продажу,

• позики,

• винаймання житлового приміщення,

• підряду,

• постачання,

• приватизацій житла та нежитлових приміщень,

• оренди.

Договори банківської діяльності: договір на здійснення кредитно-роз­рахункового обслуговування; договір про депозитний вклад; кредитний

договір.

Договір-постачання— це договір, за яким організація-постачальник зобо­в'язується в певні терміни передати організації у власність певну продукцію, а організація-покупець — оплатити продукцію за встановленими цінами.

Договір-підряд — договір, за яким підприємець-підрядник зобов'язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику.

Договір про спільну діяльність — договір, що укладається між двома й більше організаціями для проведення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємства (сторони визначають розмір і характер внесків: гро­шові, майнові, трудову участь).

Трудовий договір— угода між особою, що наймається на роботу, та керів­ником установи, організації або уповноваженим ним органом (працівник зо­бов'язується виконувати певну роботу, а керівник — виплачувати заробітну плату та забезпечувати належні умови праці).

5. Закріплення вивченого. 1) Пронумерувати реквізити договору.

• дата;

• підписи сторін;

• повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові),

• повноваження, на підставі яких вони діють;

• місце укладання договору;

• заголовок;

• печатка однієї або всіх установ, що укладають договір;

• назва документа;

• текст договору;

• відомості сторін: юридичні адреси установ або паспортні відомості осіб.

 

2) Продовжити і оформити відповідно до вимог запропонований пункт дого­вору.

а) 3. Права сторін. 3.1 Власник квартири має право. 3.1.1 Стягнути в
установленому порядку всі нанесені збитки... 3.1.2 Стягнути в установ­леному порядку прострочену заборгованість...

б) 9. Обставини непереборної сили. 9.1 Сторони не несуть відпові­дальності за невиконання зобов'язань за договором у разі, якщо ...
9.2 Для цього договору термін "обставини непереборної сили" озна­чає: ... 9.3 Підтвердження наявності однієї або більше із зазначених
вище обставин непереборної сили, що впливають на невиконання зо­бов'язань однією із Сторін за цим договором, у разі виникнення сумні­ву з боку другої Сторони здійснюється...

в) Права Сторін. Орендодавець має право: вимагати від орендаря додержання Правил користування приміщеннями житлових будинків і прибудинковими територіями в Україні; вимагати від орендаря своє­часного внесення плати за оренду та звільнення житлового приміщення по закінченні терміну Договору оренди; стягнути в установленому по­рядку здане йому в оренду житлове приміщення незалежно від згоди Орендодавця; викупити в Орендодавця за його згодою в оренду примі­щення, уклавши договір купівлі-продажу. Вимагати від Орендодавця сво­єчасного і якісного виконання комплексу робіт з утримання житлового будинку, квартири і прибудинкової території, а також надання кому­нальних та інших послуг, передбачених договором оренди.

 

3) Відредагувати уривок з тексту договору.

ДОГОВІР ПОСТАВКИ

м. Київ "__ "________ 200_ р.

Видавництво "Либідь" при Київському університеті, що надалі імену­ється "Продавець", в особі директора Бойко Ірини Костянтинівни, яка діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та ___________________________________________________________________________ ,

з другої сторони, уклали цей договір про таке:

1. Предмет договору:

а) Продавець продає, а Покупець купує з правом реалізації згідно з накладними видавництва книжкову продукцію за відпускною ціною ви­давництва, зазначеної у доданій до цього договору сертифіката, яка є невід'ємною частиною даного договору.

4) Прочитати уривок з тексту документа. Дописати текст, додержуючи пра­вил оформлення документа.

Ми, що нижче підписались, директор Київського промислово-еконо­мічного колежу п. Анненков В.П., який діє на підставі наказу Міністерства освіти і науки України про колежі, з одного боку, і п. Береговий М.Ф., який працює в колежі на посаді заступника директора з господарської

частини, проживає за адресою___________________ . паспорт

серія___ №______ , з другого боку, уклали цей договір про таке:

1. Колеж доручає, а Береговий М.Ф. бере на себе матеріальну від­повідальність за довірені йому товарно-матеріальні цінності.

5) Скласти договір між приватними особами про найм-здавання квартири.

6. Підведення підсумків уроку.

7. Завдання додому. Скласти договір на купівлю-продаж майна з участю громадян, використавши словосполучення: зазначений предмет, на підставі товарного чека, під арештом не перебуває, витра­ти на укладання договору.

Заняття 26, 27

Тема. Трудова угода (ознайомлення).

Мета: пояснити призначення трудової угоди, ознайомити з особли­востями її складання, формувати вміння складати текст трудової угоди. Обладнання: зразки трудових угод (на бланках), епідіаскоп.

Хід заняття

1. Організаційний момент.

2. перевірка домашнього завдання.