ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу, а Работник обязуется лично выполнять возложенную на него трудовую функцию в соответствии с настоящим трудовым договором.
1.2. Работник принимается на работу с {ДатаПриема}
1.3. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности {Должность}
в структурном подразделении {Подразделение}, расположенном по адресу:142784, Московская область, Ленинский район, д. Румянцево, МАГТСК, офис 905 А-1, подъезд 2.
1.4. Данный трудовой договор является договором:
по основной работе;
о работе по совместительству.
1.5. Перечень трудовых обязанностей Работника определяется должностной инструкцией и настоящим трудовым договором.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий трудовой договор заключен Сторонами:
на определенный срок с 02 июля 2012 года по 15 (05) августа 2012 года
для прохождения производственной практики
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени (в случаях, предусмотренных законодательством, сокращенного рабочего времени), и на предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных основных (при наличии оснований – дополнительных) отпусков;
оплату труда в соответствии со штатным расписанием и локальными нормативными актами.
3.2 Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями, поручениями, заданиями и указаниями должностных лиц Общества, в соответствии с трудовой функцией Работника;
соблюдать дисциплину труда и правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для исполнения трудовой функции;
соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, технологическую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
заботиться о сохранности движимого и недвижимого имущества Работодателя;
не разглашать полученную во время работы коммерческую и конфиденциальную информацию;
немедленно ставить в известность Работодателя о нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества Работодателя;
в течение одной недели сообщать Работодателю об изменениях персональных данных и иных учётных данных о себе.
3.3. Работник согласен на то, что Работодатель получает, хранит, комбинирует его персональные данные и может сообщить их третьей стороне в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель вправе:
принимать в пределах своих полномочий локальные нормативные акты, обязательные для Работника;
требовать от работника своевременного и точного исполнения им трудовых обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями, поручениями, заданиями и указаниями должностных лиц Общества, в соответствии с трудовой функцией Работника;
привлекать Работника к дисциплинарной и/или материальной ответственности при совершении дисциплинарного проступка и/или нанесении материального ущерба, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель обязан:
предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему трудовому договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника необходимые технические средства в исправном состоянии;
соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, предусмотренные локальными нормативными актами;
обеспечить социальные льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами;
принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника;
принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника, защиты его персональных данных;
при приеме на работу ознакомить Работника под роспись с должностной инструкцией, действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции Работника;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
заключить договор добровольного личного страхования работника на случай наступления смерти и причинения вреда здоровью на срок действия трудового договора.
ОПЛАТА ТРУДА
5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей при выработке месячной нормы рабочего времени Работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка) в соответствии с действующим у Работодателя штатным расписанием, установленным на момент заключения настоящего договора, в размере 23 000 рублей в месяц.
5.2. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. Дни выдачи заработной платы: за первую половину месяца - 21 число оплачиваемого месяца, за вторую половину месяца – 6 число месяца, следующего за оплачиваемым.