Ценностный аспект отношения к труду
Рыночное реформирование российской экономики ознаменовалось пересмотром многих ценностных ориентаций и установок населения, к числу которых относится и такая фундаментальная ценность как отношение к труду. Компонентами формирования отношения труду выступают, прежде всего, объективные, характеризующие содержание, условия и организацию труда, Если рассматривать с точки зрения длительной исторической ретроспективы, то эволюция отношения к труду общества отражала эволюцию самого труда. Компонентами формирования отношения труду выступают и субъективные, связанные с индивидуально- психологическими особенностями, как самого работника, так и членов трудового коллектива, а также с менталитетом данного общества. С точки зрения объективных факторов эволюции отношения к труду, а именно, изменения содержания, условий и оплаты труда, период реформирования содержал больше негативных, чем позитивных тенденций. Произошло уменьшение занятости населения, в результате банкротства многих промышленных предприятий перераспределение занятых между реальным сектором экономики и сектором услуг (финансы, управление, торговля, бытовые услуги и т.п.), снижение производительности труда, сокращение доходов населения. Существенного продвижения к постиндустриальному, информационному обществу не наблюдается, несмотря на провозглашение курса на инновационную экономику. Характерной чертой информационной экономики является интеллектуализация труда, возрастание творческих элементов в содержании труда, что выступает основой для превращения труда в первую жизненную потребность, в средство самоутверждения и самовыражения личности. В российской экономике изменение отношения к труду связано в основном с негативными последствиями реформирования. Рыночное реформирование российской экономики ознаменовалось отказом от принципов всеобщности и обязательности труда и гарантированного обеспечения граждан рабочими местами. Массовая безработица, социальное расслоение и дифференциация доходов, распространение бедности населения, явившиеся спутниками проводившегося реформирования, явились факторами изменения отношения к труду и его оценки, как на индивидуальном уровне, так и на уровне общества. В период реформирования происходило усиленное насаждение рыночной идеологии, причем в наиболее жестком варианте, провозглашающем приоритет частных, эгоистических интересов над государственными, общественными интересами. Распространение и внушение через различные формы идеологической работы положений о том, что труд нужен людям как способ выполнения своего общественного, гражданского долга перед другими людьми, перед обществом, что, следовательно, любой работоспособный гражданин обязан вносить свою долю в общественный труд формирует ценностные ориентации и нравственные принципы. Существуют морально-этические принципы, законы справедливости и долга, которые обязан уважать и в соответствии с которыми должен жить каждый человек. К числу таких законов относится жизненное правило необходимости посильного участия в труде как способа выполнения своего долга перед другими людьми, перед обществом. Осознание объективных экономических аспектов значимости труда, как в жизни каждого человека, так и общества в целом должно препятствовать паразитическому существованию трудоспособных людей, которое, к сожалению, получило распространение за годы преобразований, и все менее воспринимается обществом как недопустимое, неэтичное и неприемлемое явление. Тревожной тенденцией выступает замена ценности и престижа труда в первую жизненную потребность, в средство самоутверждения и самовыражения личности. В российской экономике изменение отношения к труду связано в основном с негативными последствиями реформирования. Рыночное реформирование российской экономики ознаменовалось отказом от принципов всеобщности и обязательности труда и гарантированного обеспечения граждан рабочими местами. Массовая безработица, социальное расслоение и дифференциация доходов, распространение бедности населения, явившиеся спутниками проводившегося реформирования, явились факторами изменения отношения к труду и его оценки, как на индивидуальном уровне, так и на уровнеобщества. В период реформирования происходило усиленное насаждение рыночной идеологии, причем в наиболее жестком варианте, провозглашающем приоритет частных, эгоистических интересов над государственными, общественными интересами. Распространение и внушение через различные формы идеологической работы положений о том, что труд нужен людям как способ выполнения своего общественного, гражданского долга перед другими людьми, перед обществом, что, следовательно, любой работоспособный гражданин обязан вносить свою долю в общественный труд формирует ценностные ориентации и нравственные принципы. Существуют морально-этические принципы, законы справедливости и долга, которые обязан уважать и в соответствии с которыми должен жить каждый человек. К числу таких законов относится жизненное правило необходимости посильного участия в труде как способа выполнения своего долга перед другими людьми, перед обществом. Осознание объективных экономических аспектов значимости труда, как в жизни каждого человека, так и общества в целом должно препятствовать паразитическому существованию трудоспособных людей, которое, к сожалению, получило распространение за годы преобразований, и все менее воспринимается обществом как недопустимое, неэтичное и неприемлемое явление. Тревожной тенденцией выступает замена ценности и престижа.