Список використовуваних джерел
Для виконання роботи необхідно вивчити спеціальну літературу, каталоги, довідники, газетні і журнальні статті, збірники і монографії. При оформленні списку літератури важливо безпосередньо перерахувати назви книг і статей, узятих з каталогів бібліотек або з наявних в багатьох книгах списках літератури. Тут необхідно вказати ті джерела, з якими курсанту або студенту довелося працювати, з яких було щось узято в свою роботу, або, навпаки, що викликало незгоду студента і отримало спростування на сторінках роботи.
Порядок захисту
Успішно виконану роботу викладач допускає до захисту, який проводиться під час проведення семінарських занять або у визначений викладачем час за узгодженням зі студентами.
На захисті автор в своєму короткому виступі повідомляє про сутність обраної теми і с особливості роботи над нею; зупиняється на найбільш характерних тенденціях і результатах, отриманих в ході виконання роботи; робить необхідні висновки і рекомендації; відповідає на питання і зауваження, вказані викладачем, а також на питання викладача, інших студентів в обсязі теми роботи.
Захист реферату може проходити як у формі співбесіди з керівником роботи, так і у формі захисту перед спеціально створеною комісією, що складається з двох-трьох викладачів кафедри, включаючи наукового керівника теми.
Додаток 1. Зразок титульного листа реферату.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МІЖНАРОДНИЙ ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра економіки та МЕВ
Навчальна дисципліна:
МІКРОЕКОНОМІКА
Тема:
______________________________________________
Реферат підготував:
Студент: Краснов Микола Іванович
Курс: 2, група:1
Спеціальність:
Економіка підприємства
Науковий керівник: доцент
Стулова І. М.
Одеса – 2011
ТЕМИ РЕФЕРАТІВ
1. Сутність та основні види підприємств, їх характеристика.
2. Принцип діяльності підприємств та підприємництво: функції та умови.
3. Торговельне підприємництво: економічна сутність та форми.
4. Фонди підприємств: сутність і структура. Кругообіг фондів і показники їх ефективного використання.
5. Управління підприємством в умовах ринку. Менеджмент та маркетинг.
6. Підприємництво як суб’єкт ринкової економіки; його сутність і роль у ринковій економіці.
7. Соціально-економічна характеристика підприємництва та його організаційно-економічних форм.
8. Капітал підприємства, його кругооборот та оборот.
9. Теорії фірми (традиційна, менеджеріальна, максимізації зростання, поведінкова) та їх роль в економіці.
10. Домогосподарства в системі в системі економічного кругообігу.
11. Акціонерні товариства: генезис, зміст, еволюція.
12. Сутність акціонерного капіталу та форми його вияву.
13. Акціонерна власність в економічній системі. Типи акціонерних компаній.
14. Акціонерний капітал і акціонерні товариства. Організаційно-правові умови функціонування акціонерних товариств в Україні.
15. Цінні папери: сутність, роль та основні види.
16. Соціально-економічний зміст капіталу.
17. Виробничі фонди підприємства й витрати виробництва.
18. Теорія ціни. Сутність, структура і функції цін.
19. Прибуток і прибутковість підприємств.
20. Сутність товару робоча сила та її вартість.
21. Основні форми і методи управління сучасним підприємством.
22. Продуктивні сили і відносини у сільському господарстві.
23. Радикальні перетворення у відносинах власності у сільському господарстві і АПК.
24. Форми господарювання у сільському господарстві та їх особливості в Україні та світі.
25. Особливості підприємництва в аграрному секторі.
26. Специфіка підприємництва в аграрному секторі України.
27. Агропромислова інтеграція, її форми.
28. Механізм реалізації аграрних відносин в умовах ринкової економіки.
29. Земельна рента та її форми за сучасних умов.
30. Доходи від власності: економічна рента та економічний прибуток.
31. Трудові відносини: сутність, структура та їх характерні риси у сучасній економічній системі.
32. Заробітна плата: сутність, форми та організація.
33. Роль людини у сучасному розвитку НТП.
34. Теорії «людських відносин» та «соціального партнерства» та їх значення для економічної науки.
35. Екологічний та мотиваційний аспекти гуманізації праці.
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ