Список використаних джерел. Вступ доцільно писати після того, як написана основна частина випускної роботи

12
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• Далее ⇒

Вступ

Вступ доцільно писати після того, як написана основна частина випускної роботи. Вступ розкриває сутність і стан наукової проблеми (задачі) та її значущість, підстави і вихідні дані для розробки теми, обґрунтування необхідності проведення дослідження (див. додаток Г).

Загальну характеристику випускної роботи у вступі необхідно подавати в рекомендованій нижче послідовності.

Актуальність теми. Шляхом критичного аналізу та порівняння з відомими науковими концепціями розв’язання проблеми (наукової задачі) обґрунтовують актуальність та доцільність роботи для розвитку відповідної галузі, регіону чи виробництва, особливо на користь України.

Висвітлення актуальності не повинно бути багатослівним. Досить кількома реченнями висловити головне – сутність проблеми та необхідність її вирішення в сучасних умовах. Актуальність теми роботи обов’язково повинна бути підкріплена зазначенням прізвищ відомих науковців та фахівців у сфері вирішення поставленого наукового завдання.

Мета і задачі дослідження. Формулюють мету роботи і задачі, які необхідно вирішити для досягнення поставленої мети.

Задачі дослідження повинні бути поставлені для кожного підрозділу основної частини випускної роботи.

Об’єкт дослідження – це процес або явище, що є причиною виникнення проблемної ситуації і обране для вивчення.

Предмет дослідження міститься в межах об’єкта.

Об’єкт і предмет дослідження як категорії наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і часткове. В об’єкті виділяється та його частина, яка є предметом дослідження. Саме на нього спрямована увага студента, оскільки предмет дослідження визначає тему випускної роботи, яка визначається на титульному аркуші як її назва.

Методи дослідження. Подають перелік використаних методів дослідження для досягнення поставленої в роботі мети. Перераховувати їх треба не відірвано від змісту роботи, а коротко та змістовно визначаючи, що саме досліджувалось тим чи іншим методом. Це дасть змогу пересвідчитися в логічності та прийнятності вибору саме цих методів.

Практичне значення одержаних результатів. Подаються відомості про практичне застосування результатів роботи або рекомендації щодо їх використання. Відзначаючи практичну цінність одержаних результатів, необхідно подати інформацію щодо ступеня готовності до використання або масштабів використання.

Бажано дати короткі відомості щодо рекомендацій по впровадженню результатів роботи із зазначенням назв організацій, в яких здійснена реалізація, форм реалізації та реквізитів відповідних документів.

Структура та обсяг роботи. Зазначаються всі структурні частини випускної роботи. Визначається кількість сторінок повного обсягу роботи, кількість таблиць, рисунків та діаграм, а також додатків, що наведені в роботі.

Основна частина

Основна частина випускної роботи складається з розділів, підрозділів, пунктів. Кожний розділ починають з нової сторінки. В кінці кожного розділу формулюють висновки із стислим викладенням наведених у розділі наукових і практичних результатів, що дає змогу вивільнити загальні висновки від другорядних подробиць.

Рекомендується структура основної частини випускної роботи, що складається з трьох розділів.

Розділ 1 Теоретичні основи (аспекти, засади) об’єкта дослідження за темою випускної роботи

У першому розділі досліджуються теоретичні аспекти теми випускної роботи, які повинні бути стисло викладені у чотирьох пунктах.

1.1. Економічна сутність, роль та стан розгляду (об’єкта дослідження за темою випускної роботи):

– історичні передумови виникнення та розвитку досліджуваного економічного явища (хто, коли та в якому напрямку займався дослідженнями за темою роботи);

– сучасне розуміння основних економічних категорій за темою роботи;

– огляд літературних джерел за темою дослідження (15-20 джерел) (див. додаток Д);

– обґрунтування авторського бачення економічної сутності та ролі досліджуваного економічного явища.

1.2. Питання щодо викладу основного матеріалу дослідження у напрямку розкриття теоретико-методологічних засад функціонування та розвитку об’єкта дослідження за темою випускної роботи

– класифікація об’єктів за темою дослідження за різними ознаками, та обґрунтування позиції автора щодо найбільш значущих ознак в контексті теми дослідження;

– теоретичні аспекти функціонування (формування, розвитку, управління, планування, організації, мотивації, використання, контролю, аналізу) економічних відносин за темою випускної роботи;

– методичні аспекти побудови системи економічних показників, визначення їх розміру і місця в оцінці господарської діяльності підприємств за темою випускної роботи;

– діагностика головних економічних показників розвитку галузі або регіону.

1.3. Нормативно-правове забезпечення (за темою дослідження)

– правові основи здійснення підприємництва (загальні умови функціонування господарюючих суб’єктів в Україні);

– система загальнодержавних і внутрішньогалузевих нормативних документів, що регламентують діяльність суб’єкта господарювання і об’єкта дослідження, їх зміст і проблеми застосування;

– система внутрішніх нормативних документів, що регулюють та регламентують діяльність суб’єктів господарювання у визначеній сфері (галузі).

1.4. Вітчизняний та зарубіжний досвід функціонування економічних відносин за темою дослідження

– визначення спільних та відмінних підходів у трактуванні досліджуваного економічного явища вітчизняними та зарубіжними науковцями;

– дослідження особливостей функціонування економічного механізму за темою випускної роботи в різних країнах з урахуванням особливостей їх нормативно-правової бази;

– обґрунтування можливостей використання та адаптації зарубіжного досвіду за темою випускної роботи в практику діяльності вітчизняних підприємств.

Висновки до розділу 1

Примітка: обов’язково подається у вигляді додатку до випускної роботи (пункт 1.2.) концептуальна схема функціонування економічних відносин у сфері об’єкта дослідження за темою випускної роботи, яка повинна бути схематичним відображенням результатів досліджень, проведених у першому розділі (див. додаток Е).

Розділ 2 Оцінка стану досліджуваної проблеми (відповідно до теми дослідження) та напрями її удосконалення (ефективності)

У другому розділі роботи аналітична інформація подається за три останні роки функціонування підприємства.

2.1. Організаційно-правова характеристика підприємства як суб’єкта господарювання

– коротка історична довідка про підприємство;

– визначення мети, предмету діяльності у відповідності з установчими документами підприємства;

– обґрунтування доцільності вибору керівництвом підприємства існуючої організаційно-правової форми функціонування;

– дослідження фактичної схеми управління та виробництва (організаційної та виробничої структур) підприємства та обґрунтування їх переваг та недоліків, проведення аналізу засновників та власників підприємства, структури статутного капіталу (див. додаток Є);

– розкриття об’єктів господарювання (продукція, роботи, послуги, товари) та технологічних особливостей виробництва;

– аналіз зовнішніх умов здійснення господарської діяльності (споживачі, конкуренти, постачальники, партнери).

2.2. Діагностика фінансово-економічної діяльності підприємства (див. додаток Ж)

- оцінка основних економічних показників підприємства;

– горизонтальний та вертикальний аналіз активів та пасивів балансу з метою визначення потенціалу щодо формування та використання майна підприємства;

– аналіз доходів за видами господарської діяльності та операційних витрат за метою оцінки потенціалу у формуванні чистих фінансових результатів;

– аналіз фінансового стану за показниками ліквідності та платоспроможності; фінансової стійкості; ділової активності; ефективності господарської діяльності – з метою дослідження потенціалу стійкого довгострокового розвитку підприємства.

– загальний висновок щодо стану економічного розвитку підприємства (визначення “вузьких місць” та напрямків їх усунення).

2.3. Оцінка рівня (управління, формування, організації, мотивації та інше) (за темою дослідження)

– визначення об’єктів та суб’єктів управління за темою роботи;

– дослідження існуючого організаційно-економічногомеханізму розвитку (формування, управління, планування, організації, мотивації, використання, контролю, аналізу) економічних відносин за темою роботи з обов’язковим виділенням проблемних ланок;

– застосування системи показників для оцінки існуючого стану розвитку економічних відносин за темою дослідження;

– виділення та узагальнення наявних проблем за темою випускної роботи на підприємстві, що є об’єктом дослідження.

2.4. Напрямки удосконалення об’єкта дослідження за темою випускної роботи

– визначаються внутрішні резерви і умови удосконалення економічної політики підприємства (за об’єктом дослідження);

– обґрунтовуються за темою дослідження резерви покращення роботи підприємства в сфері об’єкта дослідження;

– застосовується система показників для оцінки соціальної та економічної ефективності впровадження запропонованих заходів в практику підприємства.

Висновки до розділу 2

Розділ 3 Охорона праці на підприємстві

– обґрунтовується система управління охороною праці на підприємстві;

– визначаються та проводиться аналіз небезпечних і шкідливих факторів, умов праці;

– розробляється система заходів щодо покращення охорони праці на підприємстві.

Висновки до розділу 3

6. Висновки

Узагальнюються заходи, сформульовані у розділах випускної роботи, спрямовані на удосконалення економічної політики підприємства звикладом прогнозу діяльності суб’єкта господарювання за об’єктом дослідження у перспективі (див. додаток З).

Додатки

Обов’язковими є додатки – звітність (форма 1, 2) та інформація у формі таблиць, рисунків, що стосується об’єкта дослідження за темою випускної роботи

Список використаних джерел

У літературних і наукових джерелах вказують прізвище, ініціали автора, повну назву книги, місце видання, видавництво, рік видання, кількість сторінок. Для статей, що опубліковані в періодичній пресі, зазначають прізвище, ініціали автора, назву статті, назву журналу чи газети, рік видання, номер журналу чи дату виходу газети, для журнальних статей, крім того, зазначають сторінки початку і закінчення статті. Список використаних джерел розміщують в алфавітному порядку Вимоги до оформлення зазначено (додаток І).

2. ВИМОГИ ДО ТЕХНІЧНОГО ОФОРМЛЕННЯ
ВИПУСКНОЇ РОБОТИ

Випускна робота має бути літературно та технічно грамотно викладена і відповідати певним вимогам оформлення. Вона повинна включати титульну сторінку, план роботи (зміст), виклад матеріалу згідно із планом, заключну частину, додатки, список використаних джерел.

Випускна робота має бути надрукована на комп’ютері чітко, розбірливо, без помилок та виправлень, з одного боку білого паперу формату А4 (210х297 мм). Загальний обсяг випускної роботи, включаючи список використаних літературних джерел, повинен бути в межах 90–100 сторінок, надрукованих через 1,5-інтервали 14 шрифтом Times New Roman.

Аркуш випускної роботи повинен мати поля: ліве – 20 мм, верхнє – 20 мм, праве – 10 мм, нижнє – 20 мм.

Нумеруються всі сторінки роботи до останньої, враховуючи ілюстраціїта додатки, без пропусків, повторів ілітерних додатків. Першою сторінкою вважається титульна, на якій цифра “1” не ставиться. Загальна нумерація роботи починається на сторінці (вступ) з цифри “3”. Порядковий номер сторінки проставляється у правому верхньому куті сторінки без крапки в кінці.

Заголовки структурних частин випускної роботи “ЗМІСТ”, “ВСТУП”, “РОЗДІЛ”, “ВИСНОВКИ”, “ДОДАТКИ”, “СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ” друкують великими літерами симетрично до тексту. Заголовки підрозділів – маленькими літерами (крім першої великої) з абзацного виступу. Крапку в кінці заголовка не ставлять. Якщо заголовок складається з двох або більше речень, їх розділяють крапкою. Нумерація розділяється з обох боків крапкою (наприклад: 1.1.), після розділу крапка не ставиться (Розділ 1).

Кожну структурну частину (розділ) випускної роботи починають з нової сторінки.

Відстань між заголовками (за винятком заголовка пункту) та текстом повинна дорівнювати 3-4 інтервалам.

Кожна таблиця повинна мати назву, яку розміщують над таблицею і друкують симетрично до тексту. Назву і слово “Таблиця” починають з великою літери, нумерують в межах розділу, в правому куті. Назву не підкреслюють.

ЗРАЗОК ОФОРМЛЕННЯ СТОРІНКИ ВИПУСКНОЇ РОБОТИ

 

Розділ 2. Підприємницька діяльність державного підприємства

2.1. Економічна суть та правові основи функціонування державного підприємства

Розглядаючи питання розвитку державних підприємств в Україні слід зазначити, що …

…

…

Отже, розвиток державних підприємств в Україні є одним з …

 

 

Приклад побудови таблиці

Таблиця 1.1.

Назва таблиці

Головка				Заголовки граф
						Підзаголовки граф
Рядки
	Боковик (заголовки рядків)		Графи (колонки)

Текст випускної роботи може ілюструватись кресленнями, схемами, фотографіями, графіками, таблицями, які також виконуються на стандартних аркушах паперу формату А4. Кількість ілюстрацій повинна бути достатньою для того, щоб надати тексту зрозумілості та конкретності. Усі ілюстрації (фотографії, схеми тощо) називають рисунками інумерують послідовно. Номер і назву рисунка пишуть під графічним зображенням. Нумерація визначається в межах розділу (Рис. 1.1.) – це перший рисунок першого розділу. Ілюстративний матеріал розміщують у тексті одразу після посилання на нього.

На запозичену з інших джерел інформацію, а також на цитати, що наводяться в тексті, мають бути зроблені посилання. Їх наводять одразу після закінчення цитати в квадратних дужках, де вказують порядковий номер джерела у списку використаної літератури та відповідні сторінки джерела (наприклад, [14, с. 31]).

Формули нумерують арабськими цифрами. Порядковий номер вказують у круглих дужках з правого боку напроти нижнього рядка формули, до якої він належить. При посиланні в тексті на формулу необхідно вказати її повний номер в дужках (наприклад, якщо формула відображена в першому розділі та є першою за переліком, вона нумерується (1.1.)). Після формули ставлять кому, з нового рядка пишуть слово “де” і розшифровують позначення словами в такій послідовності, як вони подані у формулі. Після слова “де” двокрапка не ставиться.

Наприклад:

ЧДп = ЧДгп + ЧДр + ЧДпс + ЧДт, (1.1.)

де ЧДп – чистий доход підприємства; ЧДгп – чистий доход від реалізації готової продукції; ЧДр – чистий доход від реалізації робіт; ЧДпс – чистий доход від реалізації послуг; ЧДт – чистий доход від реалізації товарів.

В додатки виносяться фінансова та бухгалтерська звітність та інформація, що стосується об’єкта дослідження, виконана більш як на одній сторінці та нумерується великими буквами (Додаток А, Б, В, Д та інші) по центру у верхній частині сторінки.

Випускна робота має бути брошурована у твердій обкладинці. Титульний лист оформляється згідно з встановленими вимогами.

 

 

3. ПРОЦЕДУРА ПРИЛЮДНОГО ЗАХИСТУ
ВИПУСКНОЇ РОБОТИ

Випускну роботу студент захищає у присутності державної екзаменаційної комісії та всіх бажаючих приймати участь у захисті (викладачі, студенти, спеціалісти підприємств). Тези доповіді студент готує заздалегідь. Доповідь повинна бути змістовною і тривати до 5 хвилин.

У доповіді необхідно:

· показати актуальність та значущість теми випускної роботи;

· сформулювати основну мету і завдання дослідження;

· стисло розкрити зміст та структуру роботи;

· доповісти про результати роботи, зроблені висновки і внесені пропозиції.

Свій виступ студент може подати у формі читання (а краще переказу) тексту доповіді, покликаної показати високий рівень теоретичної підготовки її автора, його ерудицію і здатність дохідливо викласти основні результати проведеного дослідження.

Доповідь починається зі звертання: «Шановний пане голово! Шановні члени державної екзаменаційної комісії! Панове!..». Далі студент коротко викладає сутність проблеми (задачі) і стан питання, обґрунтовує актуальність проблеми, показує її зв'язок з базовим підприємством, викладає мету досліджень.

Для доведення висунутих положень та обґрунтування запропонованих рекомендацій під час виступу слід обов’язково використовувати ілюстративний матеріал (схеми, таблиці, графіки, діаграми та ін.), викладений на 5-7 аркушах в 5 примірниках (для кожного члена Державної екзаменаційної комісії). Можна також використовувати спеціально підготовані слайди, комп'ютерну техніку.

Особливо важливо, щоб мова студента було ясною, граматично правильною, впевненою, що робить її зрозумілою і переконливою. Не варто готувати доповідь у якійсь спрощеній формі, зважаючи, що до складу державної екзаменаційної комісії входять викладачі різних спеціальностей, іноді вельми далеких від тематики випускної роботи, що захищається. Навпаки, студент мусить зробити доповідь добре аргументованою, а отже, зрозумілою широкій аудиторії спеціалістів та присутніх на захисті.

Мова студента має бутище й виразною, що залежить від темпу, гучності та інтонації. Якість виступу різко знижується, коли говорять квапливо, ковтаючи закінчення слів або дуже тихо і невиразно.Спокійна, некваплива манера викладу завжди імпонує слухачам.

Неприпустимі порушення норм літературної вимови, зокрема, використання неправильних наголосів у словах. І ще кілька порад, які допоможуть студентові добрепрочитати текст доповіді:

· усі цифри в тексті записуйте тільки словами, щоб не довелося підраховувати кількість нулів і розрядів;

· підкреслюйте ключові слова;

· залишайте великі береги при друкуванні доповіді, щоб можна було доповнитивиступ своїмизауваженнями;

· повторюйте іменники, уникаючи займенників;

· використовуйте прості слова і прості розповідні речення;

· не переобтяжуйте текст складнопідрядними реченнями.

Слід зважати також на вибір одягу, пози під час виступу, а такожжестів, міміки, манер, інших зовнішніх форм поведінки. Елегантність, охайність в одязі (без підкресленої екстравагантності) сприяє прихильному ставленню до студента членів державної екзаменаційної комісії, а також усіх присутніх на захисті.

Після доповіді студент відповідає на запитання членів державної екзаменаційної комісії та всіх присутніх на захисті. Відповідати на запитання членів державної екзаменаційної комісії та присутніх у залі слід тільки за суттю справи. Студенту треба виявляти скромність в оцінці своїх результатів і тактовність стосовно тих, хто ставить запитання. Перед тим, як відповідати на запитання, необхідно уважно його вислухати до кінця і за можливості записати. Бажано не вислуховувати всі запитання, а відповідати відразу на кожне окреме, передбачаючи, що чітка, логічна й аргументована відповідь на попереднє запитання може виключити наступне.

По завершенні дискусії один із членів державної екзаменаційної комісії представляє роботу, відзив наукового керівника, рецензію та інші матеріали, які характеризують роботу, а студентові надається заключне слово, в якому він висловлює свої висновки щодо результатів обговорення його роботи і за потреби відповідає на запитання, які виникли в ході дискусії. Якою б гостротою та різкістю не відзначалися зауваження, студент мусить витримати їх на високому принциповому рівні, виявити витримку і коректність.

Під час захисту оцінюються: якість виконаної студентом випускної роботи, рівень знань та набутих навичок щодо висвітленої теми, вміння аналізувати практичну діяльність підприємств, логічно і аргументовано викладати думки, відповідати на запитання, обґрунтовувати власну точку зору.

Результати захисту випускної роботи оцінюються членами державної екзаменаційної комісії при закритому обговоренні за чотирибальною системою (“відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”). У випадку незадовільної оцінки випускна робота доопрацьовується або виконується за новою темою і виноситься на повторний захист.

Після прийняття висновку членами державної екзаменаційної комісії щодо оцінювання випускних робіт голова комісії повідомляє про це бакалаврам. Як правило, бакалаврам надається можливість подякувати своїм науковим керівникам, членам державної екзаменаційної комісії та всім присутнім за увагу до його праці і допомогу.

Додаток А

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

 

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА

 

 

ІВАНОВ ІВАН ІВАНОВИЧ

(студент групи ЕП-333)

 

 

ВИПУСКНА РОБОТА

 

Управління оборотним капіталом підприємства на прикладі ТДВ «ЖЛ»

 

(представлена на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр», галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво», напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»)

 

 

Допущено до захисту протокол №_______ від ______________ зав. кафедри економіки д.е.н., проф. Данилко В.К. _________________________

Керівник випускної роботи _ст. викл.Бірюченко С.Ю. (наукове звання, прізвище та ініціали)   _________ _____________ підпис_   Рецензент ____________________________ (прізвище та ініціали) ____________________________

 

Житомир, 2014

 

Додаток Б

Анотація

 

Іванов І.І. Управління оборотним капіталом підприємства на прикладі ТДВ «ЖЛ». - Рукопис

Випускна робота представлена на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр», галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво», напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства». – Житомирський державний технологічний університет, Житомир, 2014.

У випускній роботі розглядається механізм управління оборотним капіталом. Висвітлено теоретичні та практичні аспекти аналізу оборотних активів, та заходи щодо підвищення ефективності їх використання.

Ключові слова:оборотний капітал, оборотні кошти, управління оборотним капіталом, ефективність оборотного капіталу.

Аннотация

Иванов И.И. Управление оборотным капиталом предприятия на примере ОДО «ЖЛ». - Рукопись

Выпускная работа на соискание образовательно-квалификационного уровня «бакалавр», отрасли знаний 0305 «Экономика и предпринимательство», направления подготовки 6.030504 «Экономика предприятия». – Житомирский государственный технологически университет, Житомир, 2014.

В выпускной работе рассматривается механизм управления оборотным капиталом. Освещены теоретические и практические аспекты анализа оборотных активов, и меры по повышению эффективности их использования.

Ключевые слова: оборотный капитал, оборотные средства, управление оборотным капиталом, эффективность оборотного капитала.

Annotation

Ivanov I.I. Working Capital Management on a case LLC "ZHL".

Final work in represented on receiption of educational-qualifying level «bachelor», field of knowledge 0305 «Economy and business», from a direction 6.030504 «Economy of enterprise». – Zhitomir state technological university, Zhitomir, 2014.

In the Graduation work is viewed the mechanism of working capital management. Deals with the theoretical and practical aspects of the analysis of current assets, and measures to improve efficiency.

Keywords: working capital, current assets, working capital management, the efficiency of working capital.

 

Додаток В

 

ПРИКЛАД ЗМІСТУ ВИПУСКНОЇ РОБОТИ

 

Тема: “Амортизаційна політика підприємства на прикладі ВАТ “Промінь”

 

Зміст

ВСТУП......................................................................................................
РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти амортизаційної політики підприємства……………………………………………………………………….
1.1. Економічна сутність амортизації…….............................................
1.2. Економічний механізм нарахування амортизації .........................
1.3. Нормативно-правові засади регулювання амортизаційної політики………………………………………………..……………………
1.4. Вітчизняний та зарубіжний досвід у сфері нарахування амортизації на підприємстві ............................................................................
Висновки до розділу 1 .............................................................................
РОЗДІЛ 2 Аналітичне дослідження стану та напрямів удосконалення амортизаційної політики ВАТ “Промінь” .................................
2.1. Організаційно-правова характеристика підприємства як суб’єкта господарювання........................................................................
2.2. Діагностика фінансово-економічної діяльності підприємства.....
2.3. Оцінка формування амортизаційної політики підприємства …..
2.4. Напрями забезпечення ефективної амортизаційної політики підприємства ............................................................................................
Висновки до розділу 2 ............................................................................
РОЗДІЛ 3Охорона праці на підприємстві……………………………
Висновки до розділу 3 .............................................................................
ВИСНОВКИ ..............................................................................................
ДОДАТКИ..................................................................................................
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ.…........................................

 

Додаток Г

ПРИКЛАД ОФОРМЛЕННЯ ВСТУПУ

Тема: Організаційно-економічний механізм внутрішньогосподарської структуризації промислового підприємства (на прикладі ВАТ “Житомирмолоко”)

 

ВСТУП

 

Актуальність теми. Основою сучасних наукових поглядів щодо подальшого розвитку промислових підприємств є системний підхід, у відповідності з яким підприємство розглядається як “відкрита” соціально-економічна та виробничо-організаційна система. В умовах трансформації до ринкової економіки промислові підприємства вже не можуть ігнорувати впливу факторів зовнішнього середовища і повинні постійно вести пошук нових, більш оптимальних форм внутрішньогосподарської структурної побудови. Перехід на ринкову модель виявив неефективність в межах існуючих організаційних механізмів більшості великих промислових підприємств України. В цій ситуації для багатьох з них стало актуальним проведення внутрішніх структурних перетворень, що отримало узагальнену назву – структуризація.

На сучасному етапі, забезпечити ефективність структуризації такої складної системи як промислове підприємство можливо завдяки реалізації комплексного підходу до формування дієвого економічного механізму функціонування його структурних підрозділів на принципах децентралізації повноважень та відповідальності.

У працях сучасних вчених-економістів Волкова О.І., Гончарова В.В., Жданової А.А., Аксененко А.Ф., Подчасової Т.П., Брюховецької Н.Ю., Скударя Г.М., Грещака М.Г., Павлова В.І., Кривов’язнюка І.В., Чумаченка М.Г., Дзюбика С.В., Цигилика І.І., Кодацького В.П. і працях інших економістів розглядаються окремі питання побудови внутрішнього організаційно-економічного механізму структурних перетворень підприємств (внутрішнє ціноутворення, формування центрів відповідальності, управління прибутком та витратами підрозділів тощо), в той час як невирішеними залишаються питання розробки узагальненої концепції розвитку внутрішніх економічних відносин ринкового типу на рівні структурних підрозділів підприємств.

Актуальність проблеми структурних перетворень на рівні внутрішніх підрозділів промислових підприємств, необхідність удосконалення методології формування економічного механізму роботи структурних підрозділів та їх взаємодії в єдиному господарському процесі послужили основою вибору теми випускної роботи.

Мета і задачі дослідження. Мета випускної роботи полягає в обґрунтуванні практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесу внутрішньогосподарської структуризації ВАТ “Житомирмолоко”.

Відповідно до визначеної мети у випускній роботі поставлено та вирішено такі завдання:

– представлено наукову інтерпретацію підприємства, як складної відкритої виробничо-організаційної системи;

– досліджено економічну сутність процесу внутрішньогосподарської структуризації підприємств харчової промисловості на сучасному етапі розвитку економіки;

– класифіковано виробничо-організаційні структури підприємств та виділено ті, що найбільше відповідають умовам динамічного зовнішнього середовища;

– проведено аналіз стану структурних перетворень підприємства в сучасних умовах та виявлено основні причини низької організації внутрішньогосподарських економічних відносин;

– досліджено сучасні форми функціонування структурних підрозділів підприємств, як центрів відповідальності за результати господарювання;

– розглянуто модель внутрішньогосподарських економічних відносин для структурних підрозділів підприємств харчової промисловості на базі запровадження концепції “внутрішнього підприємництва”;

– запропоновано заходи щодо удосконалення організаційно-економічного механізму внутрішньгосподарської структуризації підприємства.

Об’єктом дослідження є процес внутрішньогосподарської структуризації підприємства.

Предметом дослідження є теоретичні та методико-прикладні підходи до внутрішньої структурної побудови підприємства та його підрозділів за умов нестабільного зовнішнього економічного середовища в харчовій промисловості.

Методи дослідження. Теоретичну основу дослідження становить системний підхід до вивчення економічних процесів, наукові та методичні розробки щодо питань організації внутрішньовиробничих господарських відносин підприємств, основні концепції внутрішнього господарського механізму. У роботі використано матеріали наукових досліджень закордонних і вітчизняних провідних учених і фахівців в галузі формування ефективної моделі побудови структурних підрозділів підприємств та їх взаємозв’язків.

Методичну основу дослідження становлять методи аналізу і синтезу, індукції і дедукції, логічного та співставного аналізу, системного підходу, статистичного аналізу тощо.

Практичне значення одержаних результатів. Практична цінність даного дослідження полягає в обґрунтуванні управлінських рішень щодо формування й реалізації організаційно-економічного механізму внутрішньогосподарської структуризації підприємства.

Практичні рекомендації можуть бути застосовані в практиці внутрішньогосподарського управління діяльністю структурних підрозділів вітчизняних підприємств харчової промисловості.

Структура та обсяг випускної роботи. Випускна робота складається із вступу, двох розділів, висновків, списку використаних літературних джерел з 75 найменувань та додатків. Робота нараховує 92 сторінки друкованого тексту, у тому числі: 10 рисунків, 11 таблиць, список використаних літературних – 4 сторінки. Робота містить 6 додатків.

Додаток Д

ОГЛЯД ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ ЗА ТЕМОЮ
ДОСЛІДЖЕННЯ

Таблиця 1.1.

Дефініції понять «оборотні активи» та «оборотний капітал» в літературі

№ з/п	Автор та назва літературного джерела	Питання, що досліджуються
1.	Бланк І.А. Основи фінансового менеджменту. – К.: Ніка-Центр, 2009. – 592с. [10]	Оборотні кошти – це грошові кошти, що знаходяться в розпорядженні об’єднання для створення запасів сировини, матеріалів і інших матеріальних цінностей (с. 45).
2.	Поддєрьогін А.М. Фінанси підприємств. – К.: КНЕУ, 2012. – 384с. [32]	Оборотний капітал – грошові кошти й мобільні активи, які перетворяться в грошові кошти впродовж одного виробничого циклу, що забезпечує безперервність виробничого процесу виробництва й обороту та отримання прибутку (с. 145).
3.	Шеремет А.Д. Финансы предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 343с. [14]	Оборотні активи – сума грошових коштів компанії та всі інші статті балансу, які протягом року передбачається перетворити в гроші (с. 256).
4.	Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика, 1996. – 799с. [57]	Оборотні активи – це мобільна частина майна підприємства, тобто вся вартість тих оборотних активів, які при норма-льних умовах роботи протягом року (або навіть більш коротшого періоду в межах року) перетворюються в грошові кошти в результаті отримання виручки від реалізації, обігу цінних паперів і т.д (с. 450).
5.	Покропивный С.Ф. Экономика предприятия. – К.: КНЭУ, 2003. – 606с. [28]	Оборотний капітал – це частина активів підприємства, яка включає оборотні кошти та короткострокові фінансові інвестиції (с. 89).

 

Додаток Е

 

Рис. 1.1. Загальна схема формування та використання основних засобів

Додаток Є

Рис. 2.1. Структура управління ЗАТ “Ліктрави”

 

Таблиця 2.1

Характеристика засновників підприємства за статутним капіталом

Засновники підприємства	Статутний капітал
сума, грн.	питома вага, %
1. Юридичні особи 1.1.
2. Фізичні особи, осіб · в т.ч. працівники підприємства, чол.
3. Державна частка
Разом		100,0

 

 

Рис. 2. Виробничо-організаційна структура ПАТ “Житомирський маслозавод”

Додаток Ж

Таблиця 1

Основні економічні показники господарської

діяльності підприємства

Показники	Роки	Середній темп приросту, %	Відхилення 2013 р. до 2012 р.
2011	2012	2013	+, -	%
1	2	3	4	5	6	7
1. Обсяги господарської діяльності (валова продукція), тис. грн.
2. Чистий доход (виручка), тис. грн.
3. Валовий прибуток, тис. грн.
4. Чистий прибуток, тис. грн.
5. Середньооблікова чисельність працівників, чол.
6. Середньорічна вартість активів, тис. грн. в т. ч.. необоротних оборотних
7. Фондовіддача
8. Коефіцієнт оборотності оборотних активів
9. Продуктивність праці, тис. грн./чол.
10. Рентабельність господарської діяльності, %

 

Таблиця 2

Динаміка та структура активів

Показники	На 31.12.2011	На 31.12.2012	На 31.12.2013	Відхилення 2013 р. до 2011 р.
тис. грн.	%	тис. грн.	%	тис. грн.	%	+, –	%	Пункт стукт.
Необоротні активи
в т.ч. основні засоби
Оборотні активи
в т.ч запаси
Разом		100,0		100,0		100,0

 

 

Таблиця 3

Динаміка та структура зобов’язань підприємства

Показники	На 31.12.2011	На 31.12.2012	На 31.12.2013	Відхилення 2013 р. до 2011 р.
тис. грн.	%	тис. грн.	%	тис. грн.	%	+, –	%	Пункт стукт.
Власний капітал
Залучений капітал
в т.ч.
· кредиторська заборгованість
· заборгованість по оплаті праці
Разом		100,0		100,0		100,0

Таблиця 4

Динаміка та структура операційних витрат підприємства

Показники	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р.
2011	2012	2013
тис. грн.	%	тис. грн.	%	тис. грн.	%	+, –	%	Пункт стукт.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Матеріальні затрати
Витрати на оплату праці
Відрахування на соціальні заходи
Амортизація
Інші операційні витрати
Разом		100,0		100,0		100,0

 

Таблиця 5

Динаміка показників формування фінансових

результатів підприємства

Показники	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р.
2011	2012	2013
+,-	%
	2	3	4	5	6
Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)
Податок на додану вартість
Акцизний збір
Витрати, які виключаються з виручки
Інші вирахування з доходу
Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

Продовження табл. 5

	2	3	4	5	6
Валовий:
· прибуток
· збиток
Інші операційні доходи
Адміністративні витрати
Витрати на збут
Інші операційні витрати
Фінансові результати від операційної діяльності:
· прибуток
· збиток
Доход від участі в капіталі
Інші фінансові доходи
Інші доходи
Фінансові витрати
Втрати від участі в капіталі
Інші витрати
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
· прибуток
· збиток
Податок на прибуток від звичайної діяльності
Фінансові результати від звичайної діяльності:
1. прибуток
2. збиток
Надзвичайні:
· доходи
· витрати
Податки з надзвичайного прибутку
Чистий:
· прибуток
· збиток

 

 

Таблиця 6

Динаміка показників оцінки ліквідності підприємства

на кінець року

Показники	Норматив	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р
+,-
					6=5-3
1.Коефіцієнт загальної ліквідності	>1-2
2.Коефіцієнт потоної ліквідності	>0,6
3.Коефіцієнт абслютної ліквідності	>0,2
4.Чистий оборотний капітал	>0

 

Таблиця 7

Динаміка показників ділової активності підприємства

Показники	Норматив	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р
+,-
					6=5-3
1.Коефіціент оборотності активів	збільшення
2.Коефіціент оборотності оборотних засобів	збільшення
3.Коефіціент оборотності дебіторської заборгованості	збільшення
4.Коефіціент оборотності кредиторської заборгованості	збільшення
5.Коефіціент оборотності матеріальних запасів	збільшення
6.Коефіціент оборотності основних засобів	збільшення
7.Коефіціент оборотності власного капіталу	збільшення

 

Таблиця 8

Динаміка показників платоспроможності (фінансової стійкості) підприємства

Показники	Норматив	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р
+,-
					6=5-3
1.Коефіцієнт співвідношення залучених і власних коштів	<1
2.Коефіцієнт автономії	>0,5
3.Коефіцієнт маневреності власних коштів	>0,2
4.Коефіцієнт ефективності використання власних коштів	>0,4
5.Коефіцієнт використання фінансових ресурсів усього майна	збільшення

 

Таблиця 9

Показники рентабельності (прибутковості) діяльності

підприємства за 2011-2013 рр.

Показники	Норматив	Роки	Відхилення 2013 р. до 2011 р
+,-
					6=5-3
1.Коефіцієнт рентабельності активів	>0
2.Коефіцієнт рентабельності власного капіталу	>0
3.Коефіцієнт рентабельності діяльності	>0

 

Додаток З

 

ПРИКЛАД ВИСНОВКІВ ДО ВИПУСКНИХ РОБІТ

Тема: Організація і методи внутрішньофірмового планування беззбитковості діяльності підприємства

ВИСНОВКИ

 

У висновках узагальнено результати проведеного дослідження, а також окреслено подальші шляхи розробки проблем внутрішньофірмового планування:

1. Сучасний стан економіки України свідчить про досягнення на шляху подолання економічної кризи стабілізації діяльності господарюючих суб’єктів. Однак проведений аналіз дає підстави стверджувати, що внаслідок ототожнення планування з командно-адміністративною системою управління не використовуються потенційні можливості стабілізації діяльності, пов’язані з ефективним застосуванням планування на всіх рівнях управління.

2. Планування як економічна категорія знаходить своє виявлення у чотирьох загальних трактуваннях. Планування розглядається як загальна функція управління, як конкретна функція управління, як процес і як галузь діяльності людини. Нехтування будь-яким з виявлених проявів планування призводить до уникнення уваги дослідника певних сторін планування і породжує небезпеку досягнення нижчого рівня ефективності планування, ніж дозволяє реальний стан об’єкта управління.

3. Характерна особливість категорії планування, що не знайшла відображення в дослідженнях вітчизняних та зарубіжних науковців, полягає в тому, що планування сприяє забезпеченню довготривалого існування об’єкта управління, іншими словами, переслідує ціль досягнення беззбитковості (навіть у випадках, коли ця ціль окремо не обумовлюється).

4. На рівні підприємства – обраного об’єкта дослідження – у відповідності до виявленої особливості планування необхідно реалізовувати конкретну функцію управління: планування беззбитковості.

5. Уникненню недоліків організації внутрішньофірмового планування, виявлених на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, повинні сприяти визначені вимоги до організаційної побудови планування на підприємстві, що пояснюється наявністю залежності ефективності планування на підприємстві від його організації.

6. В рамках різних організаційних структур управління можна застосовувати запропонований підхід до організаційної побудови планування на підприємстві, який дозволяє визначити галузі прояву планування при прийнятті управлінського рішення, визначального для існування і розвитку фірми.

7. Необхідно планувати саме досягнення беззбитковості, оскільки постановка інших цілей, які за своїм економічним змістом повинні були б забезпечити досягнення такого стану, не гарантує навіть досягнення межі беззбитковості.

8. Традиційне розуміння беззбитковості, яке не передбачає довготривалості існування підприємства, не повністю відповідає економічному змісту цього стану, що зумовило необхідність формулювання нового визначення.

9. Більшість українських підприємств, що виробляють товари народного споживання, не досягають в сучасних умовах стану беззбитковості у запропонованому розумінні. Це підтверджує необхідність застосування планування беззбитковості для стабілізації стану цих підприємств, для чого необхідно відповідним чином адаптувати існуючі методи планування беззбитковості, обсягу виробництва і витрат.

10. При плануванні беззбитковості доцільно використати основні положення операційного аналізу, економіко-математичну модель оптимальної виробничої програми, доповнену обмеженнями, які забезпечать врахування впливу ринкових факторів і досягнення стану беззбитковості, методи планування витрат по повній та маржинальній собівартості.

11. Для підтримання стану беззбитковості діяльності підприємства необхідно при плануванні використовувати методику, яка відповідає сформульованим вимогам та здійснюється у послідовності, визначеній на основі узагальнення вітчизняног

---

12
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• Далее ⇒