Определение численности основных, вспомогательных рабочих, ИТР и служащих

 

Анализ возможности многостаночного обслуживания

 

 

Многостаночное обслуживание является одним из направлений повышения эффективности производства, т.к. обеспечивает сокращение численности производственных рабочих и рост производительности труда.

Многостаночное обслуживание применяется на станках с достаточно высоким уровнем автоматизации. Наилучшие возможности имеются при наличии нескольких одинаковых станков – дублёров, выполняющих одну и ту же операцию.

Количество станков – дублёров Sм., которое может обслуживать один рабочий, определяется исходя из состояния машинно-автоматического и ручного времени по формуле:

 

 

где:

Т м. авт. – машинно-автоматическое время; мин.;

Т ручн. – время на выполнение ручных приёмов, а также время на наблюдение за работой станка и на переходы от станка к станку, мин., может быть принято 0,1 ÷ 0,5

Sм принимается путём округления расчётного значения в меньшую сторону с учётом фактического (принятого) количества станков на данной операции и равномерного распределения работы между рабочими.

Для станков с ЧПУ:

Т ручн. = Т ву + (0,1 ÷ 0,5), мин.

где:

Т ву – вспомогательное время на установку и снятие детали, мин;

 

Т м.авт. = То + Т м.в. , мин.

где:

То – основное время, мин;

Т м.в. – машинно-вспомогательное время, мин.

 

Определение количества производственных рабочих

 

Расчёт численности производственных рабочих Чо производится по каждой профессии и разряду (по операциям), исходя из трудоёмкости работ за год, по формуле:

 

, чел.,
где:

F др. – действительный годовой фонд времени производственного рабочего , час

 

 

Расчёты заносятся в таблицу 1.3.

Таблица 1.3.

№ опер. Профессия рабочего Тариф разряд Sм.шт. Чо расчёт чел. Численность рабочих, чел.
Всего Чо 1 смена 2 смена
               
               
               
               
               
               
Итого:

 

Определение средней квалификации производственных рабочих

 

Средний разряд производственных рабочих А ср. определяется по формуле:

 

 

Где:

m - количество операций;

Ai – разряд рабочего.

 

 

Определение количества вспомогательных рабочих

 

Количество вспомогательных рабочих определяется в процентном отношении от количества основных рабочих. По данным базовых предприятий это отношение в цехах, где имеются станки с ЧПУ равно (20 ÷25%).

, чел.

 

 

После расчёта составляется штатное расписание вспомогательных рабочих.

Рекомендуется использовать такие профессии для такого участка, таблица 1.4.

Таблица 1.4.

Расчёт численности вспомогательных рабочих

 

№ пп Профессии вспомогательных рабочих К-во чел. Разряд Час. Тариф, ставка, Премия, %
    зав пр зав пр зав пр зав пр
1. Наладчики                
2. Подсобные раб.                
3. Распределители                
4. Уборщицы                
5. Дежурные слесари-ремонтники                
6. Контролёры и др.                
  Итого:                

 

Расчёт численности наладчиков по участку.

Явочное количество наладчиков по каждому типу станков Чн яв.

 

,чел.,

где:

К см – коэффициент сменности оборудования (2 смены);

Н обс. – норма обслуживания на одного наладчика в смену, шт.

 

Списочное количество наладчиков Чн рассчитывается по формуле:

,чел.

где:

Кн – коэффициент, учитывающий невыходы рабочего по уважительной причине: отпуск, болезнь, выполнение государственных и общественных обязанностей и др. (0,9).

 

1.3.5.Расчёт численности ИТР, служащих

Количество ИТР принимают в процентах от общего количества рабочих (основных и вспомогательных), которые для участков со станками с ЧПУ по базовым предприятиям составляют (25 ÷30%).

После расчёта составляют штатное расписание. Рекомендуемые должности и ставки – месячные оклады – приведены в таблице 1.5.

Таблица 1.5.

Расчёт численности ИТР, служащих

 

№№ пп Наименование должности Кол-во чел. Месячный оклад, Премия, %
  зав пр зав пр зав пр
1. Ст. технолог-программист            
2. Технолог программист            
3. Технолог-инженер            
4. Инженер-математик            
5. Техник-технолог            
6. Оператор            
7. Ст. мастер            
8. Производственный мастер            
9. Инженер-электронщик            
10. Диспетчер и др.            
  Итого:            

 

 

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ



ERVER["DOCUMENT_ROOT"]."/cgi-bin/footer.php"; ?>